このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
「欲しい人材だけを労力かけずに採用したい…」

とお考えの経営者の方へ


会社の魅力を余すことなく伝え
「この会社で絶対に仕事したい!」
と理想的な人材が次々と面接に応募してくるようになる
即効性の高い採用動画
貴社でも作ってみませんか?


〜毎月社様限定で制作受付中〜
(一部プランは、8月31日まで期間限定割引

採用活動で
こんなお悩みありませんか?

優秀な人材に
来てほしい

トラブルを起こす人材を雇ってしまい、その対応に苦慮している。
しかも、会社に利益を生み出していないのに、 給料を払い続けなければならない。
しっかり会社に貢献してくれる人材に来てほしい…

採用の労力を
減らしたい

トラブル人材を雇ったら最後。簡単には辞めてもらうことはできないから、役員が直々に採用面接へ参加し、慎重に対応している。
でも、他にも大事な仕事があるから、採用にかけている時間を減らしたい…

効果的な採用方法
を知りたい

大手の採用サイトを活用しているけど、意外と費用がかかるし、そこまで大きな成果が出ていない
だけど、それ以外の方法がわからないし、採用活動を止めるわけにもいかない。
他に良い方法はないだろうか…

効果的な採用方法
を知りたい

大手の採用サイトを活用しているけど、意外と費用がかかるし、そこまで大きな成果が出ていない
だけど、それ以外の方法がわからないし、採用活動を止めるわけにもいかない。
他に良い方法はないだろうか…

そのお悩み…

採用マッチング動画
すべて解決できます!

欲しい人材だけを
ガンガン集める

自社の理念や社風にピッタリで、しかも優秀な人材だけが応募してくるようになります。
なので、雇用リスクをゼロに近づけることができます。

面接の回数が減って
生産性アップ

来てほしい人だけが面接に来るので、面接の回数が激減し、採用にかかる労力を抑えられます。
なので、より良い人材を吟味して採用できるし、他の仕事にかける時間も大きく増加します。

ブランディングを図り
売上にも貢献

会社の理念、社風や職場の雰囲気を的確に伝えられるので、あなたの会社のファンができます
つまり、ブランディングが同時に図られ、事業の集客や販売にも良い影響が生じていきます。

ブランディングを図り
売上にも貢献

会社の理念、社風や職場の雰囲気を的確に伝えられるので、あなたの会社のファンができます
つまり、ブランディングが同時に図られ、事業の集客や販売にも良い影響が生じていきます。

採用マッチング動画とは?

欲しい人材を集めるために最も重要な要素は、”映像の見栄えの良さ”ではありません。
”出演者の素質”でもないですし、もちろん、”しっかりと噛まずに話すこと”でもありません。

では、何が一番重要なのでしょうか?

それは…
「入社後の疑似体験を提供できること」です。

求職者が知りたいことは、”作られた”会社の雰囲気ではなく、実際の”リアルな”会社の雰囲気なのです。つまり、動画を通じ、入社後のイメージを掴み、自分に合った会社なのかどうかを判断したいのです。

このニーズにしっかりと応えるため、次の3つの動画を撮り、求職者にあなたの会社の魅力を余すことなくリアルに伝えていきます(制作にあたっては、求職者の興味を引くために、”ある工夫”を施します)。

この動画を公開することにより、あなたが欲しい人材が「絶対にこの会社で働きたい!」と次々と面接に応募してくるようになり、採用の苦悩から解放されることになります。
①社長の理念・展望を伝える動画
社長ご自身に”想い”を語っていただきます。その想いがストーリーとして紡がれ、求職者の心を響く最高のメッセージになり、この動画を見ることであなたの会社のファンになります

②職場の雰囲気を伝える動画
あるシチュエーションでの動画を撮ることで、職場でのベテラン・若手との関係、上司との関係などを、職場の生の雰囲気を伝え、入社後のイメージを膨らませます
③入社後のリアルを伝える動画
若手社員に、インタビュー形式で入社前後で感じたリアルな気持ちを語ってもらいます。インタビューの内容を工夫することで、求職者の不安をワクワクに転換します。
③入社後のリアルを伝える動画
若手社員に、インタビュー形式で入社前後で感じたリアルな気持ちを語ってもらいます。インタビューの内容を工夫することで、求職者の不安をワクワクに転換します。

こんな企業様におすすめです

正直な話、誰にでもおすすめできるわけではありません
・社長が本気で会社を良くしたいと熱意をお持ちで、社員もお客さまも大事している
・社員も、自分の仕事に誇りを持ってイキイキと働いている
・会社をさらに発展させ、世の中に貢献していきたいと全社で一丸となっている

あなたの会社がこのような会社であれば、採用マッチング動画の導入を全力でおすすめできます。
反対に、自社の利益だけを追い求めるような会社であれば、導入は見送ることをご提案します。
なぜなら、採用マッチング動画を公開することで、良くも悪くも、入社後のイメージを求職者にリアルに100%伝えることになるからです。

活用事例

介護派遣業 S社様

介護派遣に係る総合的な事業を営んでおり、営業人材の採用に向け動画を活用。
月あたり10万円の広告費で月1名優秀な人材の採用を実現。

建設業 K社様

建設業以外にも事業を営んでおり、事業拡大に向け、人材を募集。これまで全く募集がなかったが、動画を活用したことで一気に月10名もの応募が殺到。

建設業 K社様

建設業以外にも事業を営んでおり、事業拡大に向け、人材を募集。これまで全く募集がなかったが、動画を活用したことで一気に月10名もの応募が殺到。

採用マッチング動画の料金

次の3つのプランからお選びいただけます。

サービスの品質をしっかりと保つため、毎月お受けできる企業様は1社のみに限定しております。このため、制作をお受けできない月もありますので、ご承知置きください。

※150万円プランは、2021年9月30日まで期間限定の割引キャンペーンを実施中!
70万円(税込)プラン
既に自社採用サイトをお持ちであり、アクセス数増加に向け広告等を実施している企業様向け
社長インタビュー動画 1本
社員座談会動画 1本
社員インタビュー動画 2本              
社員インタビュー動画 2本              
100万円(税込)プラン
既に自社採用サイトをお持ちであるものの、アクセス数増加に向け広告等を実施していない企業様向け
社長インタビュー動画 1本
社員座談会動画 1本
社員インタビュー動画 2本
求人広告媒体の出稿・運用 効果的な広告媒体(Indeed等)の選定、広告出稿、運用(3ヶ月分迄。それ以降は別途料金を頂戴します)
社員インタビュー動画 2本
150万円(税込)プラン
120万円(税込)
※2021年9月31日までのお申込みで20%OFF

自社採用サイトをお持ちではなく、採用活動を一から強化したいとお考えの企業様向け
社長インタビュー動画 1本
社員座談会動画 1本
社員インタビュー動画 2本
求人広告媒体への出稿・運用 Indeed等、効果的な広告媒体の選定、広告出稿、運用(運用料金は3ヶ月分まで無料。それ以降は別途料金を頂戴します)
採用サイトの構築・運用 あなたの会社専用の採用サイトを制作・運用(運用料金は3ヶ月まで無料。それ以降は別途料金を頂戴します)
社員インタビュー動画 2本

サービスご利用のステップ

Step
1
お問い合わせ
経験豊富なスタッフが、お客様の課題や不安にお答えしながら要件を整理します。
貴社の採用活動に採用マッチング動画がお役立ちできるか否かを確認いたします。
(その効果が限定的と想定される場合等は、制作をお受けしない場合もあります)
Step
協議・ご契約
採用マッチング動画の導入を進めていく場合は、お互いに契約条件等を確認・協議した上で、ご契約手続きを進めていきます。
同時に、今後のスケジュールについてお互いに確認いたします。
Step
撮影・編集・納品
動画内容や撮影日程の調整を行い、実際に撮影し、後日編集いたします。
※撮影にあたっては、社長や社員の方々の自然体の姿を撮影させていただくため、撮影対象者の方々には事前に質問等はお伝えいたしません。
編集後の内容は貴社よりご確認いただき、必要に応じて修正のうえ、納品となります。
自社サイト制作等も実施する場合は、動画と併行して制作・内容確認を実施いたします。
Step
協議・ご契約
採用マッチング動画の導入を進めていく場合は、お互いに契約条件等を確認・協議した上で、ご契約手続きを進めていきます。
同時に、今後のスケジュールについてお互いに確認いたします。

よくあるご質問

Q
社員インタビュー動画などの制作本数を増やすことは可能ですか?

A
はい、可能です。料金については、追加制作する本数に応じて協議させていただきます。
Q
他社が制作する採用動画との違いは何ですか?
A
見栄えよりも成果にこだわる動画制作を追求する点が最も大きな違いです。
そのため、動画を制作するだけではなく、その活用先としての自社採用サイト制作、サイトへの動線設計(求人広告の活用等)まで、ワンストップで対応しています。
この点は、採用動画を専門としている弊社ならではの強み
となります。
Q
150万円プランの納期は?
A
動画撮影・編集、採用サイト制作、求人広告への出稿等を含め、契約時点より約2ヶ月となります。
なお、100万円プラン、70万円プランの納期はそれぞれ約1ヶ月半程度となります。
Q
他社が制作する採用動画との違いは何ですか?
A
見栄えよりも成果にこだわる動画制作を追求する点が最も大きな違いです。
そのため、動画を制作するだけではなく、その活用先としての自社採用サイト制作、サイトへの動線設計(求人広告の活用等)まで、ワンストップで対応しています。
この点は、採用動画を専門としている弊社ならではの強み
となります。

お問い合わせはこちら

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
問い合わせる
(送信する)
※プライバシーポリシーをお読みいただき同意の上、送信して下さい。
※送信後、1営業日以内に担当よりご連絡いたします。

運営事業者(仙臺マーケティングパートナー)について

「地域企業の”キラリ”で世界を救う」を理念に掲げ、主に中小企業の採用活動をサポート。
素晴らしい理念を持ち地域に貢献している中小企業を世の中に広めていくことにより
地域経済、日本経済の底上げを図っていくことをミッションに活動中。
その企業が本来持つ魅力を100%発揮するために最良の手段が動画と信じ、
採用動画を専門領域として、自社採用サイト制作を含む採用活動全般をまるごと支している。
住所:宮城県仙台市青葉区上杉3丁目3−33
代表:佐藤