ご要望に合わせて、講座・研修内容を企画構成いたします。対象者と目的、時間・実施回数と参加人数をお聞かせ下さい。助成金の活用もお勧めします。
単発研修よりも、継続的に江戸小噺を話す環境を整えて取り組むことで、成果は格段に高まります。複数回、半年から1年間の研修事業もご相談ください。
研修1回3時間以上~集合研修に加えてリーダー個別コーチングセッション、フォローアップ研修を加えることもできます。お気軽にご相談ください。
●江戸×小噺活用法×コーチング・コミュニケーションの留意点と心の理解
1度の研修では職場で活用するための江戸小噺の体験が中心です。
加えて、コミュニケーションの留意点と心と言葉と行動の理解を深めます。
1日研修の場合は、コーチング基礎スキルがなぜ大事かを体験で学びます。
オプション:江戸小噺サロンの作り方・ビジョンを描く、リフレーミング。
2回以上の研修では、課題を出し実践して気づきを共有します。
他社の研修にはない点は「笑い」の話題で受講するだけで、気持ちが緩んで
笑顔&前向きになることができます。
笑いの空間でお互いを認め合うことの素晴らしさも再認識できます。