今のままで転職ができますか?
「ワーママで転職、できるのかな」
柔軟性のある働き方をしながらも、 組織の中でもっと活躍する、そんな転職がしたい。
「私、よそで働けるのかな・・・」
一度も転職せずに来てしまった私は 他の職場でも通用するのか分からない。
「転職のタイミングはいつがいい?」
忙しいワーママ生活、復職、二人目…そんな中でどう準備すればいいのか分からない。

そんなあなたにぴったりの転職相談サービス
「テキショク!」

ワーママの働き方に精通した
女性キャリアコンサルタント
これまで200人以上のワーママのキャリア支援を行い、 自身もワーママであるキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。 ワーママでも安心して転職活動をはじめることができます。
徹底したマンツーマン体制で
「転職軸」を整えます
転職成功の鍵となる、キャリアの棚卸しから転職で実現したいことの優先度付け。 専任のキャリアコンサルタントとのオンライン面談やメール相談を通じて 自分自身や気持ちに向き合いながら「転職軸」を決めることができます。
ワーママならではの経験を
ビジネススキルに転換
ワーママ転職の実態を知る専門コンサルタントが、ワーママ経験をスキルやアピールポイントに変換する考え方をお伝えします。 ワーママでも自信を持って転職に挑むことができます。
ワーママならではの経験を
ビジネススキルに転換
ワーママ転職の実態を知る専門コンサルタントが、ワーママ経験をスキルやアピールポイントに変換する考え方をお伝えします。 ワーママでも自信を持って転職に挑むことができます。

お客さまの声

30代・会社員・子1人

スキルのマッチングではなく変化できる人を企業は求めているということ、またワーママ経験がスキルになる点が驚きでした。転職求人で「〇〇のスキル・経験がある人」をよく見るので、選択肢がどんどん狭くなるなぁと思っていましたが、意欲やプライベートのワーママ経験も評価ポイントになることがわかりました。

30代・会社員・第3子育休中

ワーママ転職を具体的に考える中で参加させていただきました。 年収のことなど具体的な話を伺うことができ、とても参考になりました! 
転職を成功させるためには、自分のスキルの棚卸しや必要な年収などをもう一度見直す必要があるな、と具体的な次のアクションも見えてきました。

30代・会社員・第2子育休中

まだ具体的に転職することを決めている訳ではありませんが、ワ―ママ転職に対する不安感(自分に本当にできるのか?)に対し、前向きになれました!
特に、行動面で具体的なアドバイスを頂けたのがよかったです。

30代・会社員・子1人

変化できる人が求められるというのが印象的でした。そういえば前職でもずっと変わることが大事、と言われていたなと思い出しました笑。いつでも転職できる準備をしようと思いました。

30代・会社員・子1人

ワ―ママ転職を考える上で知っておくべき内容を、オンラインで効率的に学ぶことができ、非常に有意義な時間でした。他のワーママ転職者の事例も自分にも関係・興味のある内容でしたので、時間があっという間でした。

30代・会社員・第3子育休中

転職活動が初めて、かつワーママで不安を感じたのですが、不安が解消された気がしました。説明も聞きやすく、話を聞いていて情報がすっと頭に入ってきたのもよかったです。

30代・会社員・子1人

来るべき転職のタイミングに備えて「事前準備」の重要性を改めて感じました。まだ転職時期は先になりますが、自分が転職でどんなことを実現したいか・何を大切にしたいかを日々考えながら今の仕事を頑張ろうと思います。

30代・会社員・第2子育休中

転職は時間のあるうちに準備しておくことの大切さに気づくことができました。今は時期ではないと勝手に判断していたので、目から鱗でした。普段は身近に仲の良いワーママがいないため、なかなかこういった話が聞けないので、ありがたく感じました。

30代・会社員・第3子育休中

ワーママ転職を具体的に考える中で参加させていただきました。 年収のことなど具体的な話を伺うことができ、とても参考になりました! 
転職を成功させるためには、自分のスキルの棚卸しや必要な年収などをもう一度見直す必要があるな、と具体的な次のアクションも見えてきました。

サービス内容

ワーママだけど新たな場に挑戦したい。 でも何から始めたらいいか分からないし、忙しいワーママ生活の中で進める自信がない。
 
そんなあなたにワーママ転職専門のキャリアコンサルタントがキャリアの棚卸しから、転職の進め方、求人の探し方などを1対1でサポート。 

ワーママならではのスキルと経験を活かす思考の転換を図り、転職の成功へと導きます。
Step.1
「ワーママ転職」の進め方を理解する
「ワーママ転職」の最新状況やポイントを専門コンサルタントが わかりやすく解説・質問にもお答えすることで、 転職に対する様々な不安を払拭できます。
Step.2
状況に合わせた「転職スケジュール」を決定する
現職の状況、家族の状況、転職に対する意向などそれぞれの状況や、 ご自身のキャリアに対する考えをもとにしながら 具体的な転職に向けたスケジュールを計画します。
Step.3
ワーママ視点を活かしたキャリアの棚卸し
これまでの仕事内容、成果を出すために工夫したことなどを整理。 ワーママとしての経験もスキルとして加味することで、 自分自身のキャリアにより自信を持って転職に臨むことができます。
Step.4
「転職で実現したいこと」を整理する
仕事のやりがい、収入、通勤のしやすさ、家族との時間の充実・・・ 転職で実現したいこと、その優先度をクリアにしておくことは 転職活動を進める上での重要な鍵となります。 キャリアコンサルタントとの面談を通して、じっくり整理していきます。
Step.5
あなたの転職軸にあった求人のご紹介
転職の具体的な方向性が定まった方には、求人案内をご紹介。 企業とのカジュアル面談などのチャンスもあり、 より具体的な転職活動を進めていくことができます。
Step.2
状況に合わせた「転職スケジュール」を決定する
現職の状況、家族の状況、転職に対する意向などそれぞれの状況や、 ご自身のキャリアに対する考えをもとにしながら 具体的な転職に向けたスケジュールを計画します。

「テキショク!」キャリアコンサルタント紹介

赤谷 麻愛

キャリアコンサルタント。東京女子大学(数学専攻)卒業、東京工業大学大学院(認知科学専攻)修了。2005年日産自動車株式会社入社、12年間にわたり国内外のカスタマーリサーチを担当し、日本・欧米・中国を中心に3000人以上のカスタマーリサーチを実施する。また、プライベートでは10年以上、理系女子学生の進路・就職相談に携わるなど、働く女性のキャリア形成に強い関心を持つ。2016年にMYコンパス参画。キャリア講座の運営や、受講する女性たちのキャリアコンサルティングに従事。キャリアコンサルティングによって、個人の価値観や意向を的確に捉えながら、実行性のあるキャリア計画や転職を検討、伴走していくことを得意としている。

twitter @makamakana

鎌田 淑江
キャリアコンサルタント。大学卒業後、2005年シダックス株式会社入社。2009年に本田技研工業株式会社へ転職し、13年間に渡り延べ3万人の人事業務に従事し、労務管理から制度導入・運用、採用や定着施策、ダイバーシティ推進まで幅広く経験。「女性のキャリア形成」に使命感を持ち、女性社員のキャリア相談や、社内のワーキングマザーコミュニティ運営などにも積極的に取り組む。
2018年独立、2019年MYコンパスへ参画。「その人の可能性を誰よりも信じる」ことを信条に、キャリアコンサルティングに取り組み、その人らしいキャリアの実現のための行動変容を促すことが得意。栃木在住。

twitter @toshie_kamada
鎌田 淑江
キャリアコンサルタント。大学卒業後、2005年シダックス株式会社入社。2009年に本田技研工業株式会社へ転職し、13年間に渡り延べ3万人の人事業務に従事し、労務管理から制度導入・運用、採用や定着施策、ダイバーシティ推進まで幅広く経験。「女性のキャリア形成」に使命感を持ち、女性社員のキャリア相談や、社内のワーキングマザーコミュニティ運営などにも積極的に取り組む。
2018年独立、2019年MYコンパスへ参画。「その人の可能性を誰よりも信じる」ことを信条に、キャリアコンサルティングに取り組み、その人らしいキャリアの実現のための行動変容を促すことが得意。栃木在住。

twitter @toshie_kamada

「テキショク!」コースのご紹介

Q&A

Q
初めての転職で、何から始めたら良いのか分からないのですが、参加できますか?
A
転職経験の有無に関係なくご参加いただけます。「テキショク!」では、初めての転職を検討していている方も安心して準備ができるように、準備の仕方、やること、スケジュールなどを、一人ひとりの状況に合わせて考えていきます。転職が初めてでも、自分の経験や特性からしっかりと転職軸をつくっていくことが転職活動のカギとなります。ぜひ、この機会をご活用いただきたいと思います。
Q
オンライン面談はどのようなことをしますか?
A
キャリアコンサルタントからの質問にお答えいただきながら、それぞれの転職希望時期や状況に合わせて、どのような形で転職をしていきたいのか、転職で何を実現したいのか、を明確にしていきます。個別カウンセリングは、オンラインでパソコン/スマホを使って実施できますので、ご自宅でお子さまと一緒に週末や夜間に、もしくはオフィスや昼休みなどの時間を使ってお気軽にご参加いただけます。
Q
現職もあり、子育てもあり、転職活動の時間が確保できるか分からないのですが、参加することはできますか?
A
ワーママで仕事や子育てもある中での転職活動は、スキマ時間の活用が勝負です。個別カウンセリングを通じて、一人ひとりの「転職軸」を整えることを大切にしており、それがあることによってスキマ時間でも効率的に準備し、転職活動を進めることができます。また、担当のキャリアコンサルタントから、適宜状況をヒアリングをしたり、相談もできますので集中して転職の準備が可能です。
Q
担当するキャリアコンサルタントはどのように決まるのですか?
A
担当するキャリアコンサルタントのご希望があれば、お申込時にご指定いただくことができます。
また指定がない場合にも、事前に回答いただくアンケートなどでご回答いただいたご経歴や転職希望先の情報などを参考に、より適したキャリアコンサルタントをアサインいたします。
なお、「テキショク!」を担当するキャリアコンサルタントは、女性のキャリアや転職支援に関する一定知識を持っていると株式会社MYコンパスが認めたメンバーが対応しております。どうぞ安心してご相談くださいませ。
Q
オンライン面談の日程はどのように決めたら良いですか?
A
オンライン面談の日程は、お申込から【1週間以内】に指定の予約サイトからご予約いただきます。
日程は、直近〜お申込から1ヶ月以内の日程で、担当のキャリアコンサルタントが提示する日時の中からお選びいただけます。
平日日中や土日の日時での設定が中心となります。
Q
メッセージ相談とはどのようなものですか?
A

レギュラーコースの場合は1回、プレミアムコースの場合は3回まで、期間中にメールで相談をしていただけます。
オンライン面談を経て考えたこと、転職に向けてご自分の考えを明確にしたいことなど、ご自由に相談いただけます。
また、履歴書・職務経歴書の添削を希望される方は、書類をお送りいただければブラッシュアップすべきポイントをお伝えいたします。

Q
オンライン面談はどのようなことをしますか?
A
キャリアコンサルタントからの質問にお答えいただきながら、それぞれの転職希望時期や状況に合わせて、どのような形で転職をしていきたいのか、転職で何を実現したいのか、を明確にしていきます。個別カウンセリングは、オンラインでパソコン/スマホを使って実施できますので、ご自宅でお子さまと一緒に週末や夜間に、もしくはオフィスや昼休みなどの時間を使ってお気軽にご参加いただけます。

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