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時代の変化に対応した
丈夫で
存続可能な組織

組織の運営でこんなお悩みはありませんか?

01 離職率が高く、良い人材が辞めてしまう


給料を上げても、昇進させても
結局残ってほしい人材は辞めてしまう。

02  従業員のモチベーションが上がらず主体的な取り組みが見られない


従業員のやる気を上げることで、
働きがいと業績アップにつなげたい。

03 いままでのコンサルや研修では効果が出ない


様々なコンサルや研修を行うが、
自社のスタイルにマッチせず効果が見られない。

企業成果事例

歯科医院
・経常利益5%→15%
・矯正治療の提供実績3件/年
 →3か月で20件
コンサルティング会社
・新卒採用者の離職率85%
 →たった1年で6%
・生産性が劇的に飛躍、
 顧客満足度、自発性も上がった。


化粧品通販企業
・14年間育たなかったセールスライター
 →半年で2名輩出
・トップライターの特殊な能力を
 分析言語化→新入研修でトレーニング
 として活用

化粧品通販企業
・14年間育たなかったセールスライター
 →半年で2名輩出
・トップライターの特殊な能力を
 分析言語化→新入研修でトレーニング
 として活用


サービス


チェンジメーカープログラム
売り上げと働きがいを実現する原理原則を手に入れる!ブラジルセムコ社の経営メソッド。体感ワークを通し、組織運営のヒントを学ぶ2日間のマネジメント研修。
ファシリテーター養成プログラム
より効果的なミーティングや組織の生産性、顧客への影響、働きがいの向上へ導くファシリテーターを育成するプログラム
リーダーシッププログラム
組織の目的と目標を果たす丈夫なチームを作るために、人が本来持っている力を引き出し、意欲を高める関わり方を手に入れるためのコーチ型育成完全版プログラム!
セルフマネジメントスキャン
売り上げと働きがいの両方を実現する原理原則から見える、組織の現在抱える課題の本質が見つかる組織スキャン

2日間の
体感マネジメント研修

チェンジメーカー
プログラム開催!

2日間のマネジメントプログラム研修を開催。平均成長率年147%、離職率2%、就職人気企業ランキングNo.1のブラジル、セムコ社の経営メソッドを体系化したノウハウを、座学だけではなく体感ワークを通し、組織運営のヒントを手に入れる2日間です。


お客様の声

新しい形の組織、社員の働きがいを感じられる組織づくりのために、必要な事のベースが得られました。

税理士

今まで行っていた事を改めて確認する機会になり、社員との接し方については自身が改める必要があるのかなと感じました。
今後取り組んでいきたい事や課題が山積みだと実感しました。

調査会社

会社の売上を向上するためには、革新的なアイデア、方法論があると信じていましたが、それよりも前提の部分、自分から信頼することや、自分自身が変わる事が大事だと気づく事が出来ました。

個人事業主

自社の状況やどのように個々の強みを伸ばしていけるか分かりました。少しずつ実験をしていきトライアンドエラーを繰り返し、長い目で実績と働きがいを見い出していければ良いと思いました。

個人事業主

今まで行っていた事を改めて確認する機会になり、社員との接し方については自身が改める必要があるのかなと感じました。
今後取り組んでいきたい事や課題が山積みだと実感しました。

調査会社

会社概要

                RICH company合同会社
      チーム TASAI

事業    組織コンサルティング
      ビジネスコンサルティング
      エグゼクティブコーチング


設立    2021年6月15日

代表者   檀浦聖徳

資本金   1,000,000円

所在地   愛知県名古屋市中区栄2-3-18
      長者町中京ビル202