≪顧問契約　不要≫

就業規則の作成・改定
「ここだけチェック」サービス

私たちは、就業規則の専門家「社会保険労務士」として
「就業規則のスポットチェック」を行います。
開業10年以上、関与先数200社超の実績を活かし、
就業規則の内容が問題ないかどうかチェックします。

就業規則、あなたには今
こんなお悩みありませんか？

  • 就業規則を作成してみた。これで問題ないのか、念のためチェックしてほしいが、高いお金はかけられない
  • 一部分だけの改定なので、全体を見てもらう必要はない
  • インターネットの情報は確かな情報か判断がつかない
  • ひな形の条文は表面上なので、自社の働き方や状況をどう反映させるか悩んでいる
  • 早く改定したいので、時間をかけずにチェックしてほしい
  • 顧問弁護士や社労士を継続的に契約するほどではなく、「ちょっと」聞きたいことがある
  • 一部分だけの改定なので、全体を見てもらう必要はない

こんな悩み、早くなんとかして落ち着きたいですよね。
そんなあなたは
今すぐ就業規則の専門家
ニースル社労士事務所による
「就業規則ここだけチェックサービス」をご利用ください

「就業規則ここだけチェック
サービス」とは


御社が”チェックしてほしい箇所だけ”を「いち早くチェックする」サービスです。

  1. 御社が作成された規程案のうち「チェックしてほしい箇所」のみをチェックします
  2. お打合せは、規程の事前送付＋WEB面談（1時間）で完結します
  3. 変更が必要な場合は、規程の変更案を弊所が作成し、ご提示します
よくあるご質問を見る▶

「就業規則ここだけチェックサービス」を利用すると
こうなります

御社の課題を個別に伺い、規定に反映することができます

特定の箇所のみのチェックのため、時間も費用も抑えられます

法改正や時流なども押さえた改定をすることができます

顧問契約することなく、規程内容の相談をすることができます

リスクのある表現を事前に変更・追加することができます

「就業規則ここだけチェックサービス」は
以下のサポートを行います

規定内容の事前チェック＋WEB相談（60分間）で完結します

ご依頼いただいた箇所の
規定を事前チェック
御社のご不安な点を
お伺い、ご回答します
【WEB相談】
変更案・修正案の
ご提示・データ送付
【必要な場合】
変更案・修正案の
ご提示・データ送付
【必要な場合】
※ご相談内容によって、「WEB相談のみで解決する場合」「規定を変更する必要がある場合」が考えられます。変更が必要な場合は、WEB相談後に規程変更案のデータをお送りいたします。
「就業規則全体を見直したい」という場合はコチラから

「ここだけチェックサービス」の４つの特徴

スポット依頼ができる
1

見てほしい箇所に絞って
チェック依頼をしていただけます！

就業規則の一部を改定しようとしたとき、
「就業規則全体の改定を依頼するほどではない！
でもちょっと見てほしい！聞きたい！」ということが
あるかと思います。
そんな「見てほしい箇所だけチェック」のサービスです。
新鮮な情報
２

他社の規程例や世間の動向など、
ネットには落ちていないリアルな情報

対応するのは、これまで200社を超える就業規則の
作成・改定をしてきた社会保険労務士です。

「同業他社は？」「世間の動きは？」など新鮮でリアルな
情報とともに、規定のチェックを実施します。
費用面もGOOD！
３

顧問社労士はいないけれど
「ちょっと聞きたい」

就業規則の作成・改定の相場は20～50万円、
社労士の顧問契約は、月額2～5万円程度と、
費用が掛かります。

ここだけチェックサービスは費用を抑えることができます。
顧問契約の営業をすることはありませんのでご安心ください。
どこからでもご相談ＯＫ
４

ご相談はWEBで実施。
全国どちらの会社様でも利用可能です！

事前に規程ご送付いただいた後の「ヒアリングや規程内容のご相談」は
ZＯＯＭにて行います。
全国どちらの会社様でも遠慮なくご依頼いただけます。

＝「ここだけチェックサービス」のご紹介（動画）＝

「ここだけチェックサービス」は
私たち”社会保険労務士”がお受けします

神野　沙樹
ニースル社労士事務所代表
お困りごとを解決するとともに、わかりやすくお伝えすることを大切にしています。
島尾　有香
お客様がどのようにされたいのか、そのお気持ちに寄り添った対応をしています。
杉山　友子
法律面だけではなく実際の運用まで考えたアドバイスをしています。
杉山　友子
法律面だけではなく実際の運用まで考えたアドバイスをしています。

「わかりやすく」「丁寧に」対応させていただきますので
安心してお任せください！

チェックを希望される「項目」は次の中からお選びください

項目一覧

労働時間
  • 変形労働時間
  • フレックスタイム制
  • そもそも自社がどのような労働時間制に当てはめればよいか　など
休暇
  • 有給休暇（時間単位・計画的付与など）
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇　など
休職
  • 休職期間の設定、書き方
  • 休職のときの実務対応
  • 復職時に気を付けること　など
給料全般
  • 基本給やその他手当の書き方
  • 固定時間外手当（みなし残業代）の導入
  • ボーナスの書き方　など
給与計算関連
  • 日割り計算の規定例や計算方法
  • 残業代の規程例や計算方法など
給与規程のうち、給与計算に関わる部分について
退職全般・懲戒
  • 自己都合退職や定年など退職についての規定方法
  • 懲戒（始末書や解雇など）の規定方法
  • 実際に起きたトラブルを解消するための書き方など
退職金
  • 退職金規程の記載内容
  • 退職金支給係数の書き方　など
※退職金の設計コンサルティングまでは行いません
育児・介護関連
  • 育児休業や時短制度の書き方
  • 介護休業や休暇の書き方
  • 育児介護休業規程全般についてなど
服務・働くルール
  • 服務（働くうえで守るべきルール）の規定例
  • ハラスメントに関する規定例
  • SNS等情報漏洩対策の規定例など
その他諸規程
  • 出張旅費規程
  • テレワーク規程
  • 入社・退社時の提出書類
  • トラブルに対応するための記載方法など
給与計算関連
  • 日割り計算の規定例や計算方法
  • 残業代の規程例や計算方法など
給与規程のうち、給与計算に関わる部分について
※ご相談内容が上記に当てはまらない場合、どれに当てはめるか判断がつかない場合は、お申し込み時にご相談ください。

価格はチェックを希望される
項目数により決まります

料金

チェックをご希望される項目数により料金が決まります
チェックを希望される項目数
１項目：55,000円（税込）
２項目：88,000円（税込）
※３項目以降、1項目あたり33,000円追加

「就業規則ここだけチェックサービス」を申し込む

「就業規則ここだけチェックサービス」の流れ

Step.1
お申込み
申込ページより、会社様の情報のほか、チェックを希望される項目、WEB面談実施希望日などをお知らせいただきます。
Step.2
3日以内に担当者からご連絡いたします
※メールまたはお電話にてご連絡いたします
進め方のご案内をするとともにWEB相談実施日をご相談します。
ご不明点がある場合は、このタイミングでお知らせください。
Step.3
事前に規程をご送付いただきます
WEB面談を行う前に規程をお送りいただき、内容を拝見します。
送付時は、「規程全体」をお送りいただきます。
該当箇所だけでは、前後のつながりを確認する必要があるなど修正案を作成できない可能性があるためです。
（詳細は、ステップ２のご連絡時にお伝えいたします）
Step.4
ＷＥＢ相談の実施（60分間）
※ZOOMを利用します。
1項目だけの場合は60分間で終了する予定ですが、項目数が多いなどの場合は延長する可能性もあります。
※時間延長による追加費用は頂きません。
Step.5
必要に応じて、規定の変更案データご送付
お打合せを踏まえて、規定の変更が必要となった場合は、弊所よりデータをお送りいたします。
Step.2
3日以内に担当者からご連絡いたします
※メールまたはお電話にてご連絡いたします
進め方のご案内をするとともにWEB相談実施日をご相談します。
ご不明点がある場合は、このタイミングでお知らせください。
お申し込み　▶

よくあるご質問

  • Q
    規定内容の修正案については、ワードデータでいただけますか？
    A
    はい、ワードデータでお渡しいたします。
  • Q
    申込時は1項目だけでしたが、WEB相談時に相談項目を追加した場合はどうなりますか？
    A
    追加費用を頂戴いたします。
    （例：退職金規程で相談だったが、有給休暇の規定についてもご相談いただいた場合など）
  • Q
    打ち合わせについて、対面での打合せは可能でしょうか？
    A
    原則はWEBとさせていただいております。
    どうしてもWEBでの相談が難しい場合、弊所にお越しいただけるようでしたら調整いたします。
  • Q
    労働基準監督署への届出を依頼することはできますか？
    A
    ここだけチェックサービスは、該当箇所のみのチェックのため、労働基準監督署への届出は会社さまにて行っていただきます。届出書など必要書式をお渡しすることは可能です。
  • Q
    作成後、法改正時の情報案内はありますか？
    A
    弊所では、法改正時などにメールマガジンで情報をお知らせしております。
    メルマガにご登録いただければ、法改正の情報をお知らせします。
  • Q
    現在の就業規則のワードデータがないのですが、依頼できますか？
    A
    はい、大丈夫です。
    事前に規程をお送りいただく際は、ワードのほかPDF等でも問題ありません。
    ただし、御社の規程の変更案をご提供するにあたって、分量が多い場合はワードデータでの送付をお願いしております。
  • Q
    WEB相談の際、社内で起こっているトラブルなどの相談を受けていただけますか？
    A
    申し訳ございません。
    「ここだけチェックサービス」は、該当箇所のみのチェックをするサービスのため、別のご相談の場合は別途費用を頂戴します（目安：1時間33,000円）。
  • Q
    「ここだけチェックサービス」ではなく、規程一式を見直したい場合はどうなりますか？
    A
    規程一式の見直しをされたい場合は、「わかりやすい就業規則作成」サイトをご覧ください。
  • Q
    支払方法、時期について教えてください
    A
    費用のお支払いについては、すべての工程が完了した後となります。
    請求書をお送りいたしますので、銀行振込にてお支払いください。
  • Q
    顧問契約は不要でしょうか
    A
    ここだけチェックサービスは、顧問契約ナシで利用いただけます。
    顧問のご提案（営業）をすることもありませんので、ご安心ください。
  • Q
    申込時は1項目だけでしたが、WEB相談時に相談項目を追加した場合はどうなりますか？
    A
    追加費用を頂戴いたします。
    （例：退職金規程で相談だったが、有給休暇の規定についてもご相談いただいた場合など）

会社概要

ニースル社労士事務所とは


ニースル社労士事務所とは、大阪にある社会保険労務士事務所です。
中小企業の就業規則作成や人材育成支援をおこなっております。

難しい専門用語は一切使いません。
分かりやすく丁寧に「その企業さまにとってのベストな回答」を
経営者・社員の方と共に見つけていける存在でありたいと考えています。

YOUTUBE「世界一わかりやすい就業規則」チャンネル配信中

会社名 ニースル社労士事務所
住所 大阪市西区西本町1丁目8－2　三晃ビル210
電話番号 06-6536-2207
代表者 代表　社会保険労務士　神野沙樹
設立 2010年10月
事業内容 社会保険労務士業
  1. 労務相談（顧問サービス）
  2. 就業規則作成
  3. 社会保険手続き
  4. 研修・セミナー、人材育成
所属 大阪府社会保険労務士会　西支部
設立 2010年10月
「就業規則ここだけチェックサービス」を申し込む　▶
「お問い合わせ」▷▷
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