リーダー実践力育成
「大垣塾」【オンライン】
「大垣塾」【オンライン】
こんなお悩みはありませんか？
リーダーになったが、メンバーが思うように動いてくれない。
オンライン時代、職場で大切な事や、言った事がなかなか伝わらない。
困難に直面しても、メンタル面で、もっと強いリーダーになりたい。
オンライン会議でちょっと叱ったら、思った以上に部下が精神的に凹んでしまった。
人がなかなか育たず、離職者に頭を痛めている。
あなたのチームは大きく変わり、
離職者が減り、
貴方のリーダーとしての評価は一気に高まります・・・
それは次の様な、変化が起こるからです。
↓ ↓
✓やる気のない部下が、自ら進んで動き出し積極社員に変わる。
✓職場でのいざこざが無くなり、メンバー同士が助け合う。
✓チャレンジする雰囲気のチームになる。
✓残業が減り、若手が一人りでに育ち、
そしてあなたは、
信頼できるメンバーに囲まれ尊敬され、
仕事が楽しくなり、
貴方のエネルギーも満足度も上がって行きます。
半年後、そんな変化を あなたは実感することになります。
リーダーとしての実戦力向上に重きを置いて進めます。
育成に当たっては、講義形式とともに、受講者同士の意見交換や相互啓発、講師とのマンツーマンの個別セッションの時間を十分に設け、コーチングの手法も使って、本人の積極性・主体性を引き出し、持ち味や強みを生かした、リーダーシップ実践力の飛躍的な向上を目指して参ります。
また、リーダーシップを発揮するためには、リーダーとしてのスキルやノウハウに加えて、リーダーとしてのあり方・困難を乗り越えられる心の強さ(マインド)が必要で、その点も重視し、大垣が実戦の中で実際に効果の上がった実践方法をお伝えし、できるようになるまで、親切丁寧にご指導させていただきます。
リーダーは経験から7割学ぶと言われています。個別セッションで自ら設定した課題を実践し、その結果を講師と共に振り返り、経験学習を行い、アドバイスを受けながら、成功に向けたさらなる課題を設定し、チャレンジを繰り返すことで、リーダー実践力を飛躍的に高めて行くことが可能です。
職場等でのチャレンジに当たり、その間いろいろな課題や問題点が発生する可能性があります。経験豊かな講師の大垣が、期間中、貴方の強力なアドバイザー・コンサルとして、メールでの相談を無制限でお受し、成功へ向けて応援させていただきます。
※セッションに当たっては、個人のプライバシーに係る場合も出てまいりますので、その点を十分配慮して行います。
| 第1期 開催情報 | |
|---|---|
全国どこからでもご参加できる、 オンラインzoomにて 行います。 パソコン等が必要です |
10時30分 ～ 17時 ※オンラインzoomの使い方にご不安の方には、安心してご参加していただけますよう、事前にオリエンテーションをさせていただきます。 ※随時受講生どうしの意見交換を入れながら、楽しく学びます。 |
| 主催 | 〒152-0002 東京都目黒区目黒本町1-13-10アリエッタ目黒本町101 日本リーダーコーチ協会理事 旭コンサルティング 代表 大垣 雅則 oogaki.masanori@gmail.com |
全国どこからでもご参加できる、 オンラインzoomにて 行います。 パソコン等が必要です |
10時30分 ～ 17時 ※オンラインzoomの使い方にご不安の方には、安心してご参加していただけますよう、事前にオリエンテーションをさせていただきます。 ※随時受講生どうしの意見交換を入れながら、楽しく学びます。 |
リーダー実践力育成の専門家・日本リーダーコーチ協会理事・プロ経営者
大垣雅則(おおがきまさのり)
元㈱パスモ代表取締役社長
元東武鉄道株式会社取締役
1979年 東武鉄道入社。その後約20年間、採用・教育等人事関係業務 に従事。東武鉄道研修所長も歴任した人材育成の専門家。
2004年 ㈱東武セレモニー代表取締役社長。
2007年 ㈱パスモ代表取締役社長として、首都圏101の交通事業者をまとめ、電子マネー「パスモ」をデビュー。
2012年「東京スカイツリー」開業プロジェクトを広報の責任者として推進。経団連の企業広報大賞受賞。
2013年 ㈱東武カードビジネス代表取締役社長。熱心に人材育成に取り組み、若手社員の3年間離職者を0達成。令和元年、旭コンサルティング代表に就任。リーダーシップの実践者として「人をやる気にさせ、輝かせる真のリーダーを育成する」ことを目的に、セミナー講師、エグゼプティブコーチ・コンサルタントとして活躍している。人材育成学会会員。
