withコロナ時代の
新しい働き方BOOK

コロナウイルス対策のため、急遽テレワークや
時差出勤を導入し対応してきた
中小企業の皆さまへ。

こんな企業様が対象です

  • 新しい働き方の具体的なルールが明確になっていない
  • 社員・スタッフによって、新しい働き方の認識が異なっている
  • 新しく入社した人に上手く説明できなくて困っている
  • 社員からの質問「もし感染したら、ウチは給料どうなるの?」に何と答えていいか分からない
  • 社員からの質問「もし感染したら、ウチは給料どうなるの?」に何と答えていいか分からない

こんなお悩みありませんか?

  • 新しい働き方ルールをまとめたい
  • 働くルールを社員に周知したい
  • 社内に就業規則はあるけど、誰も読んだことが無い
  • 働くルールを簡単に説明できるツールが欲しい
  • 社員・スタッフが会社にあまり興味を持っていないような気がする
  • 社内のコミュニケーションが不足しているように感じている
  • 社内のコミュニケーションが不足しているように感じている

そのお悩みを解決します!

この「働き方BOOK」を見れば、短時間でたくさんのことが分かるようになります。
個別の会社様のルールに合わせて作成できますので、ご安心ください。
難しい専門用語ばかりの規則ではなく、
分かりやすく見やすいデザインの「働き方BOOK」を活用することで、
ルールの整理や社内での共有をお助けします。

「働き方BOOK」とは

会社のルールを分かりやすく説明したハンドブックです。
経営者さま・働くスタッフの皆さまが、お互いに安心して働けるように。
法律で決まっている「就業規則」に必要な項目をベースに、各社様の働き方へあわせた内容をシンプルに取りまとめて記入します。
全8ページ程度で、コンパクトにまとめる事をおススメしています。

【ひな形の項目内容】
・社長からのメッセージ
・経営理念
・就業規則は何のために?
・採用・入社に関すること
・異動・出張に関すること
・勤務時間に関すること
・休日に関すること
・有給休暇に関すること
・その他休暇に関すること
・休職に関すること
・給与に関すること
・服務に関すること
・教育・表彰に関すること

働き方BOOKのサンプルです。

「働き方BOOK」紹介動画をご覧ください!

「働き方BOOK」商品一覧

様式ダウンロード購入
様式をダウンロードし、自社で作成されたい方はコチラをご利用ください。データ形式はPowerPointとなります。
ひな型でお任せプラン
「ヒアリングシート」に所定の内容をご記入いただきます。お送りいただいた内容をもとに弊所で働き方BOOKを作成します。
社長と作るプラン
弊所担当者より、会社情報など御社の内容について詳しくお伺いいたします。社長またはご担当者様と一緒に作るプランです。
社員みんなで作るプラン
社長と作るプランに加えて、2時間の社員研修またはヒアリングを実施。「社員様の声」を働き方BOOKに織り込みます。
オプション
働き方BOOKの説明会を実施したり、これを機に就業規則を見直ししたいなどがあればオプションとして承ることもできます。
オプション
働き方BOOKの説明会を実施したり、これを機に就業規則を見直ししたいなどがあればオプションとして承ることもできます。
「働き方BOOK」について、
ご質問やご相談はコチラからお問い合わせください。

「働き方BOOK」料金一覧

New
様式ダウンロード購入
30,000円
「働き方BOOK」様式データの販売のみです。データの形式は、PowerPoint(パワーポイント)です。ダウンロード後は、自社内で作成していただけます。項目を追加・変更していただくことも可能です。【記入内容についてのアドバイス等は含まれておりません】
New
ひな型でお任せプラン
90,000円 (完成まで:約1か月程度)
お申し込み後「ヒアリングシート」をお送りいたします。所定の内容をご記入の上、ご返送いただきます。お送りいただいた内容をもとに、弊所にて「働き方BOOK」を作成いたします。作成後はPowerPoint(パワーポイント)データ形式にてお渡しします。【内容について、ご担当者様に何度か確認させていただく場合があります。ヒアリングシートをもとに作成するため、御社の就業規則は拝見しません】
New
社長と作るプラン
200,000円 (完成まで:約2~3か月)
弊所担当者より、会社情報など御社の内容について詳しくお伺いいたします。働き方BOOKに載せたい項目について、ご希望があれば承ります。社長またはご担当者様と一緒に作るプランです。作成後はPowerPoint(パワーポイント)データ形式にてお渡しします。【就業規則の内容に関する一般的なご質問はお受けできますが、規則の改定が必要な場合は別料金を頂きます】
New
社員みんなで作るプラン
300,000円 (完成まで:約3~4か月)
社長と作るプランに、社内スタッフヒアリングが加わります。働く皆さまに2時間程度の研修をおこない、働く上で大切にしている事などをお伺いします。社内でしっかり共有されたい企業様におススメのプランです。作成後はPowerPoint(パワーポイント)データ形式にてお渡しします。【就業規則の内容に関する一般的なご質問はお受けできますが、規則の改定が必要な場合は別料金を頂きます】
New
オプション
働き方BOOK説明会の実施 1回 5万円(約2時間)
就業規則の改定 1規程 5万円
就業規則の新規作成 36万円
New
ひな型でお任せプラン
90,000円 (完成まで:約1か月程度)
お申し込み後「ヒアリングシート」をお送りいたします。所定の内容をご記入の上、ご返送いただきます。お送りいただいた内容をもとに、弊所にて「働き方BOOK」を作成いたします。作成後はPowerPoint(パワーポイント)データ形式にてお渡しします。【内容について、ご担当者様に何度か確認させていただく場合があります。ヒアリングシートをもとに作成するため、御社の就業規則は拝見しません】

お申し込みから完成までの流れ
様式ダウンロード購入の場合

Step.1
「ご購入はコチラから」からご購入ください
ダウンロード販売をおこなっております。
データ形式は、PowerPoint(パワーポイント)です。
クレジットカード決済にて、ご購入ください。
お支払い方法で銀行振込などをご希望の場合は、
お問い合わせフォームにて弊所までお問い合わせください。
Step.2
ダウンロード後は、自社内で作成していただけます
自社内で必要となる項目についてご記入ください。
項目を追加・変更していただくことも可能です。【記入内容についてのアドバイス等は含まれておりません】
Step.3(※)
社内スタッフ向けの説明会(オプション)
完成した「働き方BOOK」について、社内で共有する説明会を開催します
オプションで社員説明会をご購入いただいた場合は、完成した「働き方BOOK」について、社員を集めて説明会の実施が可能です。弊社スタッフから「働き方BOOK」の内容を分かりやすく説明し、不明点の質疑応答サポートをいたします。【こちらは商品価格に含まれておりません】
Step.2
ダウンロード後は、自社内で作成していただけます
自社内で必要となる項目についてご記入ください。
項目を追加・変更していただくことも可能です。【記入内容についてのアドバイス等は含まれておりません】

お申し込みから完成までの流れ
ひな型でお任せプランの場合

Step.1
まずはHPよりお申し込みください
弊所担当者より、ご連絡いたします
ご希望のプランと御社の状況をお伺いし、詳細のご案内をいたします。
どのようなスケジュールで作成するか?など、ご相談させていただきます。
Step.2
ヒアリングシートにご記入ください
働き方BOOKに掲載したい内容など、お伺いいたします
会社情報など、所定の内容について詳しくヒアリングシートにご記入の上、ご返送いただきます。
Step.3
「働き方BOOK」の作成
ヒアリングシートの内容から、弊所で働き方BOOKを作成します。
お送りいただいた内容をもとに、弊所にて「働き方BOOK」を作成いたします。【内容について、ご担当者様に何度か確認させていただく場合があります。ヒアリングシートをもとに作成するため、御社の就業規則は拝見しません】
Step.4
「働き方BOOK」の完成!
完成した内容をご確認いただき、働き方BOOK完成となります
作成後はPowerPoint(パワーポイント)データ形式にてお渡しします。
Step.5(※)
社内スタッフ向けの説明会(オプション)
完成した「働き方BOOK」について、社内で共有する説明会を開催します
オプションで社員説明会をご購入いただいた場合は、完成した「働き方BOOK」について、社員を集めて説明会の実施が可能です。弊社スタッフから「働き方BOOK」の内容を分かりやすく説明し、不明点の質疑応答サポートをいたします。【こちらは商品価格に含まれておりません】
Step.2
ヒアリングシートにご記入ください
働き方BOOKに掲載したい内容など、お伺いいたします
会社情報など、所定の内容について詳しくヒアリングシートにご記入の上、ご返送いただきます。

お申し込みから完成までの流れ
社長と作るプラン社員みんなで作るプランの場合

Step.1
まずはHPよりお申し込みください
弊所担当者より、ご連絡いたします
ご希望のプランと御社の状況をお伺いし、詳細のご案内をいたします。
いつから開始するか?打ち合わせの方法など、ご相談させていただきます。
Step.2
社長ヒアリング
働き方BOOKに掲載したい内容など、お伺いいたします
弊所担当者より、御社の内容について詳しくお伺いいたします。会社情報など、ヒアリングシートにご記入いただく場合もあります。働き方BOOKに載せたい項目について、ご希望があれば承ります。
Step.3
社内スタッフ ヒアリング(社員みんなで作るプランのみ)
御社で働く皆さまが「大切にしている事」を教えてください
働き方BOOKに載せる一部をスタッフの皆さまと一緒に作ります。社内ミーティングに弊所担当者がお邪魔するなど、スタッフの皆さまから会社や仕事について直接お話を伺います。簡単なワーク形式で実施するしています。
Step.4
「働き方BOOK」の完成!
完成した内容をご確認いただき、働き方BOOK完成となります
完成した「働き方BOOK」については、原則データで納品させていただきます。
Step.5(※)
社内スタッフ向けの説明会(オプション)
完成した「働き方BOOK」について、社内で共有する説明会を開催します
オプションで社員説明会をご購入いただいた場合は、完成した「働き方BOOK」について、社員を集めて説明会の実施が可能です。弊社スタッフから「働き方BOOK」の内容を分かりやすく説明し、不明点の質疑応答サポートをいたします。【こちらは商品価格に含まれておりません】
Step.2
社長ヒアリング
働き方BOOKに掲載したい内容など、お伺いいたします
弊所担当者より、御社の内容について詳しくお伺いいたします。会社情報など、ヒアリングシートにご記入いただく場合もあります。働き方BOOKに載せたい項目について、ご希望があれば承ります。
「働き方BOOK」について、
ご質問やご相談はコチラからお問い合わせください。

よくある質問

  • Q
    様式ダウンロード購入したのですが、自社での作成が難しく困っています。今からでもプラン変更は可能でしょうか?
    A
    ご購入から3か月以内にご連絡いただいた場合、社長と作る・社員みんなで作るプランへの変更が可能です。変更の場合は、各プランとの差額料金を頂戴いたします。
  • Q
    様式ダウンロード購入できるデータのファイル形式は何ですか?
    A
    データ形式は、PowerPoint(パワーポイント)のみとなります。データダウンロード商品なので返品対応がありません。お間違いの無いようにご注意ください。
  • Q
    就業規則の内容の相談にも乗ってもらえるのでしょうか?
    A
    社長と作るプラン・社員みんなで作るプランの場合、就業規則の内容に関する一般的なご質問はお受けできますが、御社の就業規則を確認する料金は含まれておりません。もし就業規則のチェックや改定をご希望される場合は、オプションとして承ることもできます。※様式ダウンロード購入・ひな型でお任せプランの場合は対象外となります。
  • Q
    社長と担当者が打ち合わせに入って作成する場合は「社長と作るプラン」になりますか?
    A
    「社長さま+ご担当者さま」の場合は、社長と作るプランになります。打ち合わせに同席する人数は、1社あたり2~3名が目安です。
  • Q
    法律的に、就業規則の代わりに「働き方BOOK」だけでも良いのでしょうか?
    A
    就業規則の抜粋が「働き方BOOK」となります。就業規則には、法律で決まっている項目を全て載せる必要がありますので、働き方BOOKだけでは満たしているとはいえません。なお、「働き方BOOK」のような、分かりやすい言葉づかいや表現で就業規則を作ることもできます。ご希望の場合は、問い合わせフォームよりご相談ください。
  • Q
    働き方BOOKを頼んだら、社労士の顧問契約の営業をされませんか?
    A
    社労士の顧問契約の営業は一切おこなっておりません。もしご興味がございましたら、お声掛けください。弊所の案内をさせていただくことは可能です。
  • Q
    費用の支払いは、どんな方法が可能でしょうか?
    A
    「ひな型でお任せプラン」「社長と作るプラン」「社員みんなで作るプラン」の場合は、銀行振込(請求書ご送付)となります。「様式ダウンロード購入」の場合は、クレジットカード決済のみとなります。別途、請求書でのお支払いをご希望される場合は問い合わせフォームより、お問い合わせください。
  • Q
    様式ダウンロード購入できるデータのファイル形式は何ですか?
    A
    データ形式は、PowerPoint(パワーポイント)のみとなります。データダウンロード商品なので返品対応がありません。お間違いの無いようにご注意ください。

お客様の声

スタッフからの質問があった時、働き方BOOKを活用することで社内のルールを分かりやすく説明できるようになりました。今では、新しい入社者への説明にも使用しています。安心して働いてもらえる環境づくりに役立ちました。
「ひな型でお任せプラン」ご利用 歯科医院 A社様
分かりやすい言葉が使われているので、分からないことを気軽に確認することができます。自分たちで話した言葉も載っていて、親しみやすいと思いました。何か困ったことがあった時のルールも明確なので、安心して働けます。
「みんなで作るプラン」ご利用 運送会社 K社様
分かりやすい言葉が使われているので、分からないことを気軽に確認することができます。自分たちで話した言葉も載っていて、親しみやすいと思いました。何か困ったことがあった時のルールも明確なので、安心して働けます。
「みんなで作るプラン」ご利用 運送会社 K社様

ニースル社労士事務所
(株式会社Niesul)とは

ニースル社労士事務所とは、大阪にある社会保険労務士事務所です。中小企業の就業規則作成や人材育成支援をおこなっております。難しい専門用語は一切使いません。分かりやすく丁寧に「その企業さまにとってのベストな回答」を経営者・社員の方と共に見つけていける存在でありたいと考えています。

私たちの想い

「困った時に見知らぬ社労士」に相談、ではなく、話したいときに相談してもらえる存在に
私たち社会保険労務士が、社員のみなさんとかかわるときと言うと、入社・退社・けが・病気・出産・介護…と人生の中でも岐路に立たされるとき。

そんな時「見知らぬ社労士に相談する」のではなく、「気心知れた○○さんに相談する」存在になれたらと思っています。

社員の方が働きがいを感じることで、更なる企業の発展につながるように。様々な支援を積極的におこなっていきます。

世間一般では「経営者寄りの社労士」や「社員寄りの社労士」と表現され、「ニースルはどちらの立ち位置ですか?」と聞かれることもあります。

私たちは「経営者目線だから」「社員目線だから」という判断軸を超え、「その企業さまにとってのベストな回答」を経営者・社員の方と共に見つけていける存在でありたいと考えています。
ニースル社労士事務所は国連が掲げた国際目標、持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals: SDGs)を支援しています。まずは、SDGsのひとつ「働きがいも経済成長も」の目標に向けて取り組みを行ってまいります。