「子どもたちの居場所」から
「あなたの居場所」へ


(正職員・アルバイト募集中)

「放課後」が注目されるわけ

かつての「学童クラブ」や「児童館」は今、さらなる進化を遂げています。

 日々変化する社会。子どもたちを取り巻く放課後の環境も、刻々と変化し続けています。
仕事で帰りの遅い両親、たくさんの習い事、制限された遊び場、いつもオンラインゲームばかり…
さまざまな環境の中で放課後を過ごす子どもたちに、「安心・安全な居場所」を提供することが放課後対策事業の役割です。
 「あいキッズ」では、放課後に学校施設を利用して、学年やクラスの垣根を超えた体験交流活動をしています。また地域や保護者の方の協力を得て、遊びやスポーツ、文化活動などさまざまな企画を実現し、子どもたちの健全育成を目指しています。


当法人あいキッズの魅力

ITツールを活用したノウハウ共有
社会福祉法人松葉の園では、板橋区内4校であいキッズを運営中!
各校あいキッズで実施する遊び・行事などの活動に関する情報だけでなく、支援に関する知識・ノウハウをITツールを活用して共有し、より良いサービスの提供と働きやすい環境づくりに努めています。
「地域の核」としてさまざまな人との交流を持ちながら、子どもたちと一緒に新鮮な毎日を過ごすことができます。
未経験・資格なしでも始められる環境
未経験者や学生の方も、強みを活かして活躍しています!
職員同士が支え合うことを大切にしているので、初めての方でも自分の強みを活かしながら自信を持って働くことができます。
アルバイトやボランティアをきっかけに福祉に興味を持ち、常勤職員(正職員)として働き始める方も増えています。資格取得の支援制度を活用した、働きながらのキャリアアップも可能です。

個人の成長に合わせた研修制度
新人からベテランまで研修&面談で手厚くサポート!
初めての方でも安心して働けるように、専属の育成担当を配置し、現場業務への適応をサポートしています。その後も階層やテーマ別に研修の機会を設定し、継続的なサポートを行っています。
現場では毎月、責任者との個別面談の時間を設けているので、働く中で感じた不安や悩みをすぐに相談できます。
参画型検討会「ヨクスル 」
現場・立場の垣根を越えて、積極的にアイデアを共有しています!
普段は異なる現場で働いている職員同士が集まり、コミュニケーションを楽しみながら意見交換ができる交流の場を提供しています。
上司や先輩ともフラットな関係性で話せるので、意外な一面が見えたり、知らない職員とも仲良くなるキッカケになります。


当法人あいキッズで実現できること

福祉職員としての成長

社会福祉法人が運営する「あいキッズ」だからこそ、
子どもたちの「困り(ニーズ)」に丁寧に寄り添うことを大切にしています。

個々の特性に配慮し、子どもたち一人ひとりが生き生きと自分を発揮できる居場所を目指し、チームでより良い関わりや活動を模索します。
また、サービスの継続性と安定性を確保するための仕組みづくりに職員一人一人が主体的に取り組み、職員自身もゆとりをもって対応できる環境づくりに努めています。

「専門性」と「組織性」を養い、子どもたちの抱えるさまざまなニーズに対応できるプロフェッショナルを目指します。

地域への貢献

放課後におけるセーフティネットとしての役割を果たすため、「あいキッズ」の特徴である学校内での運営というメリットを最大限に生かし、ご家庭・学校との情報交換に取り組みながら関係づくりに努めています。

さらに、利用者を取り巻く地域や近隣保育園などの関係機関との連携にも積極的に取り組み、子どもたちの成長を地域で見守る体制づくりに努めています。

また、放課後における地域とのさまざまな活動を通じて、あいキッズだけでなく地域への愛着を育み、「地域に貢献する人材」を育てていきます。

採用条件・待遇について

応募要件

常勤職員
(正職員)
大卒・専門学校卒以上
◆社会福祉主事任用資格
◆児童指導員任用資格
◆保育士免許
◆教員免許(幼・小・中・高)
◆経験資格(児童福祉施設に2年以上2880時間)
非常勤職員 非常勤A(資格あり):常勤職員の資格要件に準ずる
非常勤B(資格なし):資格不問
プレイングパートナー
(アルバイト)
資格不問(資格加算あり)
児童支援に熱意のある方(多くの学生さんが活躍しています!)
プレイングパートナー
(アルバイト)
資格不問(資格加算あり)
児童支援に熱意のある方(多くの学生さんが活躍しています!)

福利厚生・各種手当

常勤職員
(正職員)
□昇     給           あり(1回/年)
□経験考慮     前職分を考慮
□賞     与    あり(4.3ヶ月/年*昨年度実績)
□退 職 金           退職金2種類加入
                                ・東社協従事者共済会
                                ・福祉医療機構退職手当共済
□社会保険          あり
□有給休暇          年20日        

【各種手当】
・地域手当   本俸の12%
・業務手当   8,700円/月
・責任者手当  5,000円/月
・主任手当   10,000円/月
・住居手当   世帯主に10,000円/月
・扶養手当   子ども一人8,000円/月
・児童教育手当 高校生以上の子がいる家庭5,000円/月 
・通勤手当   実費負担(上限50,000円/月)

【福利厚生】
・ソウェルクラブ加入
・ハイライフいたばし加入
・健康診断・インフルエンザ予防接種助成
・自己啓発援助制度
非常勤職員
□通勤手当    実費負担(上限50,000円/月)
□社会保険    あり
□有給休暇    年10日

【福利厚生】   
・ハイライフいたばし加入
・健康診断・インフルエンザ予防接種助成
・自己啓発援助制度
プレイングパートナー
(アルバイト)
□時  給    1,050円〜
□通勤手当    実費負担(上限50,000円/月)
□精勤加算    月12日以上勤務で時給アップ
□資格加算  有資格者(資格要件は常勤職員に準ずる)は時給アップ
□福利厚生    自己啓発援助制度
プレイングパートナー
(アルバイト)
□時  給    1,050円〜
□通勤手当    実費負担(上限50,000円/月)
□精勤加算    月12日以上勤務で時給アップ
□資格加算  有資格者(資格要件は常勤職員に準ずる)は時給アップ
□福利厚生    自己啓発援助制度

応募方法

Step.1
応募フォームを記入
常勤(正職員)、非常勤職員、アルバイト共通のフォームです。
まずは応募フォームをお送りください。採用担当からご連絡いたします。
Step.2
選考(採用面接・実地試験など)
アルバイト応募の場合、エントリーから最大2週間以内に選考を実施し、結果をお伝えします。
当法人が大切にしている価値観や、現場における支援・サービスとの親和性を選考を通じて測ります。
Step.3
採用決定!
アルバイトの場合、配属後4日間は育成担当がサポートします。
おめでとうございます!勤務日を決定し、現場に配属されます。一緒に頑張りましょう!
Step.2
選考(採用面接・実地試験など)
アルバイト応募の場合、エントリーから最大2週間以内に選考を実施し、結果をお伝えします。
当法人が大切にしている価値観や、現場における支援・サービスとの親和性を選考を通じて測ります。

よくある質問

  • Q
    どんな人が働いていますか?
    A
    福祉の経験がある方から、主婦や学生さん、地域の方までさまざまな人が働いています。
  • Q
    資格がなくても、働くことはできますか?
    A
    資格なしでも働き始められます。働きながら資格取得をサポートする支援制度もございます。
  • Q
    応募や採用面接の前に、施設の見学をすることはできますか?
    A
    見学をしてから応募することもできます。「お問い合わせ」ボタンからご連絡ください。
  • Q
    もし資格がある場合、どんな資格が活かせますか?
    A
    保育士、教員免許(幼・小・中・高)、社会福祉士などの資格が該当します。
  • Q
    福祉系以外の学部でも、働いている学生はいますか?
    A
    社会学部、経済学部、国際学部など多岐にわたります。学生ボランティア経験のある方もいます。
  • Q
    勤務地はどのあたりですか?
    A
    都営三田線、東武東上線沿いにあります。JR赤羽駅からバスも出ています。
  • Q
    資格がなくても、働くことはできますか?
    A
    資格なしでも働き始められます。働きながら資格取得をサポートする支援制度もございます。


施設見学・ボランティアのご案内

まずはお気軽にご連絡ください

地域ボランティアの方によるイベントの様子
 社会福祉法人松葉の園「あいキッズ」では、地域に開かれた「居場所づくり」を実現するために、施設見学・ボランティアの募集をしております。
 初めての方でも安心してご参加いただけるよう、現場職員がサポートいたします。子どもたちにとっても新しい人との出会いは新鮮で、ボランティアの方に積極的に話かけたり、一緒に遊んでいます。
 子どもたちと関わりたい、楽しく地域交流がしたいという方は、ぜひご連絡ください。
社会福祉法人松葉の園 あいキッズ