ニュートラル・リーダーシップ
/Neutral Leadership
客観的に世界を見る
フリーに軽く
0(ゼロ)であり、∞(無限)
店舗向け「7つの習慣」が学べる。実践編。
リーダーシップの型を学び、効果的なリーダーシップの再現性が高まります。
78,000(税別)/人
8時間×2日＝16時間プログラム
＜Introduction＞パラダイムと効果性の原則
＜第1の習慣＞主体的である
＜第2の習慣＞終わりを思い描くことから始まる
＜第3の習慣＞最優先事項を優先する
＜第4の習慣＞Win-Winを考える
＜第5の習慣＞まず理解に徹底しそして理解される
＜第6の習慣＞シナジーを創り出す
＜第7の習慣＞刃を研ぐ
日々の会議を生産性のある会議へ。
会議を通じて次世代のリーダーを育てる。
本当の働き方改革。
48,000(税別)/人 8時間プログラム
Introduction
ファシリテーションとは？
Step1
どう空気感をつくる？
Step2
どう可視化する？
Step3
どう合意形成を作る?
Next stage
さっそく、実践に向けて、何ができる？
会社の独自性に合わせて、
研修まるまる完全カスタマイズ&プレゼント
880,000(税別)/社
成果物
・16時間用の研修プログラム
・プログラムのタイムライン
・パワーポイント
-所要時間- トータル 24時間
打ち合わせ:4時間×2回
社内講師に向けたプログラム教育:8時間×2日
Point1
ヒアリング（ゴールの明確化）
Point2
プログラム開発(カスタマイズ)
Point3
社内講師育成(タイムライン・資料作成)
[研修あるあるを解決]
○「社外で学んだことが活かせない」を解決。
○「社外研修を受けた人財が辞める」を解決。
○「社内にモデル人財がいない」を解決。
「こどもに何かを教える！？」
残念ながらもう古いです。
古すぎます。全力で時代遅れです。
今は、こどもから学ぶ時代
に突入しました。
「えっ。本当？」
なんて、疑っている場合じゃないので、ついてきてくださいね。
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