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art ringsのビジョン
ひとりひとりが当たり前
ひとりひとりの我がままが尊重され
関心をよせあい
自分がもつ独自の力を提供しあい
ともにつくり上げていく
                今この時を大切に
対話をしよう

訪問看護ステーション 花くじら


自分らしく生きることに誠実に
自分が思うことを、いつも通りに


 ❀お子さん、高齢者、障がいのある方、病気療養、あらゆる方のお家で過ごしたいをお手伝いいたします。

❀看護師が健康状態の観察や医療処置を行います。

❀24時間の訪問体制を整えており、急な体調変化も安心です

❀リハビリスタッフが訪問し、あなたのやりたい、大事にしていることを話し合い、実現に向けてサポートしたします。

❀症状マネジメントを適切に行い、地域の医師やケアマネジャー、ヘルパーなど多職種と連携しアウトカムにこだわります。

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art rings 未来予想図


暮らしの保健室
学校に保健室があるように、暮らしの中にも保健室
これだけ薬飲んでいるけど減らせないかしら?
医者からこういわれたけど、どういうことなのかな?
どう、先生に伝えるといいのかな?
子どもが最近元気がないの
こんなこと持て余してるの、何かで使えないかしら?
などなど、健やかさをサポートするための相談やつぶやき、お気軽に話せる場所を作ります。

介護保険サービスから漏れてしまう、困りごとにも対応できる事業形態
障がいのあるかたなど、介護保険が適応とならず、制度から漏れてしまう困りごとにも対応できる事業を創設します。
こどもも高齢者も障害のある方もない方もだれでも気軽によれる場所
長く親しまれた駄菓子屋もなくなってしまいました。共働き世帯が多くなり、子どもが安心して過ごせる場所が欲しい。何らかの躓きのあるお友達も誰もが、自由に出入りできる場所を通して、いろんな人がいることに気が付ける街につなげていきたいです。
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お問合せ

ぜひお気軽にお問い合わせください。
0439-32-1727

正社員•パート社員募集中!


art ringsでは一緒に働いていただける仲間を募集中です。
こどもから高齢者、障害のある方もない方も、誰もが住みやすい街づくりをナースの目線から!
訪問看護の知識や、経験などは問いません。たくさんのご応募お待ちしております。

LINEからのお問い合わせ ID @237duzme
パートも同時募集
週一日、半日
土曜もしくは日曜のみ(休日手当あり)
など、皆様のご都合お聞かせください。
待遇:時給制 勤務日数により賞与もあり
紹介会社さんより、こちらは募集していないそうです。と説明されることがあるかもしれませんが、独自で採用活動を続けていますので、お気軽にお問い合わせください。
まずは、見学だけでもいらしてみませんか?


求人内容
雇用形態 正社員
年収
目安420万(経験15~20年目)
休日休暇 年間120日
募集職種 看護師 保健師
年齢不問 
訪問経験は問いません
訪問看護に興味を持ち、学ぶお気持ちを大切にしてくださる方

勤務地 事業所:富津市大堀
訪問エリア:富津市、君津市、木更津市
待遇
週4日、5日選択可
オンコール対応(回数応相談)
交通費支給
各種保険加入
家族手当(育児、介護)
研修制度

常勤の条件 土日勤務月2回以上可能な方 
      祝日交代勤務可能な方
      オンコール月1回以上可能な方


募集職種 
理学療法士 作業療法士 

待遇
週4日、5日勤務選択可
交通費支給
各種保険加入
家族手当(育児、介護)
研修制度
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art rings からのお知らせ


2025年6月13日
なかなか、実行できなかった 暮らしの保健室
久しぶりに活用してもらうことができました。
花くじらの事務所は、 昔の竹内医院
昔の待合室は全面畳で、真ん中に火鉢 待ってる間、みんなで火鉢つつきながら、井戸端会議なんて言う風景が描かれていた。
いまも、畳が一部残る待合室が、 また、みんなが集う場所になりました。
「一人で食べるから、料理も面倒だし」 と、ぼやいていた方も、ここで、みんなでお昼ごはん食べてくれたらいいなぁ
サカエヤさんのキッチンカーの日と重なったらなおいいなぁ
いろんなアイディアで、みんながほころぶきっかけになれるかなぁ
スタッフも片付け一緒に手伝い、参加者もやっぱり楽しそう
自分達で、集まりたいねって計画して 体操も、熱心に聞いていて
だいぶなれたシニアカーで参上する人
みんなのキラキラが見え、私もほっこりさせてもらいました ありがとうございました
2025年6月4日
医学部学生さんが実習に来てくれました。 地域医療をみたいと志願されたそうです。 ご自宅での様子をみて、ご自宅での療養は、やはり、外来だけではわからないところがある。今日、学んだこと生かして診療に当たっていきたいです。と、しっかりお話ししてくださいました。 頼もしい~✨


https://www.facebook.com/share/p/18KuTouNHt/
2025年3月23日
【セラピスト募集】
おかげさまで、新規のご依頼を頂けるのですが枠が埋まってきてしまいました。
またスタッフが産休に入るため、ご一緒に富津、君津、木更津を回ってくださるセラピストさん募集いたします。
常勤、非常勤問いません。
週4日、もしくは一日7時間勤務の常勤さんもいます。
ご自身のライフワークに合わせ、お仕事の仕方も相談していただければと思います。
見学、相談会 毎週水曜日
都合が合わない場合はご相談ください。

LINEからもお気軽にお問い合わせください @237duzme
2025年1月1日
https://www.instagram.com/p/DEWh0UYT-Tu/
 謹んで新年のご挨拶申し上げます
昨年中も、多くの方との御縁をいただきましたこと深く御礼申し上げます
小さな事業所ではありますが
看護とリハビリを、この街で暮らしていく一つの力となるように
昨年は辰年にちなんで
一龍の仕事を
今年は巳年になぞらえ
昨年培った力を粘り強く
医療は、ほんのふりかけ程度の力しかありませんが、暮らしの彩りとなるよう皆さまとの御縁を大切にしていきたいと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします
2024年5月1日
自宅で胃ろう交換
特定行為研修を修了しましたが、あまり活躍の場はないだろうなと思っておりましたので、あまり公言はしていませんでした。
利用者さんから、胃ろうを作ることを悩んでいると相談を受けました。通院するのは大変だし、家で決まった人に交換してもらえるなら作ろうと思うのだけれど。とのことでした。特定行為のご説明をすると、それならば作ろうかなと決めてくださいました。お役に立ててうれしく感じました。

2023年5月24日
喀痰吸引等研修の講師を承り9年になりますが、この研修は、ただ、喀痰吸引、経管栄養ができるようになる。というだけではなく、研修の効果は高いと感じています。
制度化されたのは平成24年。当初は、介護職の方が『喀痰吸引、経管栄養ができるようになる。』と、受講志望者からの問い合わせも多かったけれど、介護福祉士をお持ちの方、実務者研修を終えてる方は、すでに喀痰吸引等研修の基礎研修を終えているので、受講希望者も減ってきました。 訪問看護ステーションを立ち上げてから、三号研修の問い合わせが、毎月一件ほど問い合わせがあります。一号二号研修は、もうすることないかな?と思っていましたが、とある施設より依頼を受け久々に講義させてもらいました。
受講後、施設の中は、自発的にスタッフが、感染対策、安全対策、介護職と看護職、多職種の連携について改めて見直しています。と伺いました。
私がこの研修でお伝えしたいことは、喀痰吸引、経管栄養の技術もですが、基盤となるのは、多職種連携、意思決定支援になります。 介護職と看護職。ぶつかることがありますが(ここについて語るとまた盛りだくさんになりますが、一概にぶつかることは悪いことではないと思っています)、介護職の方はこの研修を受講し、看護職は、指導者講習を受講し、それぞれの立場から連携することを考えてくださいました。その結果、お互いがお互いの立場を尊重しながら話ができるようになりました。と伺いました。 元々チーム力の高い施設さんでありながらも、なかなかてこが入れづらかった、他職種間の不協和音が流れており課題とのことでしたが、いい風が吹いたのだなと嬉しくなりました。 喀痰吸引等研修を終えたあと、ただ、痰がとれる、栄養を注入することができるというだけでなく、チームを構成するメンバーとしての誇りを持ってもらえたらと願い、また、過酷な講義になりますが、講師させていただこうと思います。

2023年1月10日
日本看護協会特定行為研修在宅パッケージ修了しました
実習にご協力いただきました、
医療法人社団三友会三枝病院様
花の谷クリニック様
ひたちなか総合病院様
医療法人社団愛慈会相和病院様
患者様誠にありがとうございました。
地域で、特定行為を必要とする方々のお役に立つことで、恩返ししてまいりたいと思います。


【在宅パッケージ】
呼吸器(長期呼吸療法に係るもの)関連 気管カニューレの交換
ろう孔管理関連 胃ろうカテーテル若しくは腸ろうカテーテル又は胃ろうボタンの交換
創傷管理関連 褥瘡又は慢性創傷の治療における血流のない壊死組織の除去
栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連 脱水症状に対する輸液による補正



2022年4月9日 【看護師募集】
ありがたいことにご新規のご相談を頂戴するのですが枠がほぼ埋まってしまっています。

『自分の家で過ごしたい』

そんな思いをかなえたい

今日も、入院中の利用者さんから、
『あなたも、ここで一晩過ごしてみなさいよ。誰もいなくて、切ない。もう、お願いだから家に返して』と、、、

訪問看護、一緒にやってくださるナース募集中です。
説明会、毎週水曜の17:30からです。(事前申込みが必要です)

パートでも、正社員でもどちらでも 正社員の方 週4の勤務が可能です。
週4だと平日のお休みがあります。

家族との時間 自分の時間 長い人生、仕事もプライベートも大事にしたい
利用者さんの思いをかなえるのと同じく、自分のライフスタイルへの思いも叶えましょう

自分の看護を磨き プライベートも充実

子育てしながらの仕事は大変ですが、皆で協力しあえる環境づくりをスタッフみんなが協力してくれてます。

お気軽にお問い合わせください✨

LINEからもお気軽にお問い合わせください @237duzme
2021年6月1日 事業者番号について
弊社の事業者番号は1261290055となります。
1261090232は申請受付先の手違いにより発行された番号となります。ご迷惑をおかけしますが、ご確認のほどよろしくお願いいたします。
2023年6月12日
2023年6月1日
2022年8月30日

【ST通信】

〇みなさんは「絵本」って読んでいますか?

「なかなか読む時間がない…」「全然、聞いてくれなくてめくるばかりで…」というおうちは意外と多いのではないでしょうか。ちなみに私もその一人です😊

そもそも、絵本のどこがことばの発達にいいのでしょうか?

一概には言えませんが*********************************************************

☆絵と言葉のマッチングによって言葉数が増える

☆読み手の表現方法によって言葉の理解ができる

☆絵本の世界に入り込んで疑似体験ができ、その体験から新たな言葉や感情・感情表現に気づくことが出来る

☆大人を独り占めでき安心して心豊かに過ごせる時間

**************************************などなど他にも色々な要素があるかと思います。

 でも、「発達に良いから!」と気合を入れすぎず、子どもとの“ふれあいの時間”として絵本を活用してみてもいいかもしれません。

最近では、大人向けの絵本も増えてきているので、成長されたお子さんも心躍るような素敵な絵本に出会えるかもしれませんよ。

 忙しくて時間に追われる日々かと思いますが、短いお話の絵本もたくさんありますので、週に1回でも絵本1冊分の楽しい時間を過ごしてみてはいかがでしょうか😊

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ちなみに・・・

 ・「ページをめくってばかりで聞いていない」

   →大丈夫!おてての発達には持ってこいの動きです。

破れにくい厚手の本がお勧めですよ

 ・「そもそも読み聞かせても聞いていない」

   →大丈夫!聞いて理解していなくても、耳には入っている場合が多いです。

    聞き流しながら日本語の音の抑揚などを自然と覚えるための良い手段と思って、この際、保護者の皆さんご自身が好きな本や絵本を読んでもいいと思いますよ。

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【スタッフおススメ絵本】

<0歳~たのしい絵本>

  模様や色など、目で見て楽しい絵本がおすすめですよ。

         「いっしょにあそぼ しましまぐるぐる」 え:かしわらあきお   出版社:学研  
         「いないいないばぁあそび」       作:きむらゆういち  出版社:偕成社

<1~2歳のたのしい絵本>

 ことばをたくさん覚える時期なので、物の名前や短い言葉の絵本は一緒に楽しみやすいですよ。

        「くだもの」  作:平山和子    出版社:福音館書店  
        「だるまさんシリーズ」  作:かがくいひろし  出版社:ブロンズ新社
        「はらぺこあおむし」   作:エリックカール  訳:もりひさし   出版社:偕成社

<2~3歳の楽しい絵本>

 身近大人なだけでなくお友達との関わりに挑戦したい時期です。言葉遊びや日常のあるあるが盛り込まれた絵本が楽しいですよ。

         「くだものだもの」  作:石津ちひろ   絵:山村浩二   出版社:福音館書店     
         「どうすればいいのかな」   作:渡辺茂男  絵:大友康夫   出版社:福音館書店

<3歳~4歳から楽しい絵本>

 色々なことを伝えたい時期ですね。絵本は、短いストーリーになっているものや変わった言葉や普段使わない“大人”な言葉のものを選んでみましょう。

       「おむすびころりん」  作:さいとうしのぶ   出版社:あすなろ書房
       「ふしぎなナイフ」  作:中村牧江 林建造  絵:福田隆義   出版社:福音館書店
       「大名行列」      作:シゲリ カツヒコ   出版社:小学館

2022年8月30日

【ST通信】

〇ことばの発達にいい事ってなんだろう?

 昔は「言葉のシャワー」と言って、とにかくたくさん話しかけなさい!なんて言われたものです。しかし「言葉のシャワー」は、大人が一方的に話すだけで、もしかすると雑音になってしまっているかもしれません。

そこで、今回は我々がよく使う「インリアル・アプローチ」をご紹介します。名前はとってもプロっぽいですが、とっても簡単!一部の保護者のみなさんは自然と使っているかもしれません😊

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【ミラリング(子どもの行動や動きをそのままマネする)】

同じ表情をしてみたり、動きの真似をしてみましょう

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【モニタリング(こどもの音声や言葉をマネする)】

    「あー」「あーうー」  と同じように真似をします

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【パラレルトーク(子どもの気持ちや行動を言語化する)】

         大人が子どもの気持ちを予想して代弁してみます

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【セルフトーク(大人自身の気持ちや行動を言語化する)】

何気ない感想や気持ちをことばで表現しましょう

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【リフレクティング(言い誤りを正しく言い換えて聞かせてあげる)】

   誤りは否定せず、訂正します。「ほら、いってごらん」などの言い直しはさせません。

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【エキスパンション(子どもの言葉を意味的、文法的に広げる)】

                    二語文や三語文のお手本になってみましょう

                             

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【モデリング(子どもに新しいことばのモデルを示す)】

子どもの言葉を補足して、お手本になってみましょう

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「こんなことでいいの?」と言われることが多いのですが、ご自宅で少し意識してみるだけで、何か変化があるかもしれません。

我々が療育を行う際は、インリアル・アプローチの原則を意識し、さらに様々なテクニックをプラスします。「こうすればことばは出る!」というような魔法のようなことはできませんが、少しでも子どもたちの発達が伸びるきっかけになるような働きかけをしていきたいと思っています。ぜひ、お気軽にご相談ください。

2022年8月30日

【ST通信】

〇滑舌(発音)について

滑舌・発音は、医学的には“構音”といいます。そして、構音が上手くいかない状態を“構音障害”といいます。

構音障害には、大きく分けて3タイプあります。******************************************

・運動性構音障害(麻痺性構音障害ということもあります)

→脳血管障害や交通事故後などで口周りを動かす脳の部分や神経の障害で起こる構音障害です。

・器質性構音障害

→口腔がんなどの口周りの手術後や欠損などで起こる構音障害です。口唇口蓋裂のお子さんも含まれます。

・機能性構音障害

→お口の中や周りには異常や変化がないのに上手く発音が出来ていないという構音障害です。特にお子さんに多く、そのまま大人になったという方も多いです。

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運動性構音障害や器質性構音障害は、病院などで言語聴覚士がトレーニングを担当します。

機能性構音障害のお子さんは、言語聴覚士やことばの教室の学校の先生が発音練習を担当することがあります。

では、大人の機能性構音障害は??

「発音が気になるんだけど、病院に行くほどではないかな」

「どこでみてくれるんだろう」

という方もいらっしゃるかもしれません。ここ数年で大学や会社から滑舌を指摘されたという話もよく耳にします。

最近では、個人で活動している言語聴覚士が教室を開いたり、オンライン練習もしています。

大人の機能性構音障害は、子どものころからの癖が蓄積されている場合が多いので、気長にコツコツ練習を頑張っていきましょう!


2022年8月30日

【ST通信】

〇失語症って?

脳の損傷によって症状が異なりますが、話す・聞く・読む・書くといった、ことばの働きが上手くいかない状態です。

同じことばの障害でも、「構音障害は滑舌が上手くいかない・舌が上手く回らないという状態」「音声障害は、喉の神経や筋肉によって声が出しにくい状態」ですので、全く別のものです。

失語症もいくつかタイプがあるのですが、症状のイメージとしては、言葉も文字もわからない国で生活しているような感じでしょうか。

みなさんは知らない言葉や文字がわからない場合、何を手掛かりにしますか?

おそらく、絵や記号を手掛かりにするのではないでしょうか。

では、少し言葉はわかるけれど、話せない場合は?

言葉は理解しにくいけれど、少しなら話せる場合は?

ゆっくり話をしてもらったり、短い単語で話してもらったり、はい・いいえで答えられたり、身振り手振りでコミュニケーションを取ったりができそうですよね。

それでもお互いに伝えられない・理解できないなど難しいこともあるかもしれません。そんな時はわかったふりはせず、「わからなかったね」「難しいね」、という共通の認識を持つだけで構いません。お互いに伝えよう・理解しようという気持ちや姿勢を持ち続けることはコミュニケーションを取り続けるということですのでとても大切です。

失語症に限らず、その人に合わせてお互いに楽しくコミュニケーションをとっていただきたいと思います。

2022年4月1日 富津市で今年度より初任者研修、喀痰吸引等研修の費用の一部を助成してくださる制度が整いました
喀痰吸引等研修、花くじらでも実施しています。日程等につきましては、お問い合わせください。

富津市内における介護事業所の介護人材確保や介護職員のキャリアアップの推進を図るため、介護職員初任者研修などの費用の一部を助成します。

https://www.city.futtsu.lg.jp/0000007036.html

初任者研修については、花くじらでは対応していませんが、実務者研修については、人数が集まれば出張講義を依頼することができますのでお問い合わせください
2022年1月 おかげさまで1周年迎えることができました。
24時間365日の対応。スタッフの協力のもと体制を整えることができています。
また近隣の医療機関、居宅支援事業所、相談支援事業所、行政の方等、多方面の方にご指導いただき誠にありがたい限りでございます。
何より、利用者さんから、お言葉いただけることが私たちの何よりの励みとなっております。
これからも、富津、君津、木更津で『暮らす』を支援できるよう成長してまいりたいと思います。
今後ともご支援ご指導のほどよろしくお願いいたします。
2021年10月6日 【つぶやき】
お庭がとても素敵で、ダイニングからの眺めは格別。このお庭を眺めながらのお食事の時間は宝物だな~。
このお庭、プロヂュースされたのはどなたですか?の問いに、背中越しに右手を上げられるSさん。
そんなお庭のおすそ分けをいただきました。


https://twitter.com/ano395/status/1512717783385374720?cxt=HHwWgIDQweWzoP4pAAAA

2021年5月18日 【スタッフのつぶやき】

若いころから編み物が好きだった。

娘様は利用者様の事をそのように話しますが「今は全然できないと思います。」との事。

耳が聞こえづらい方なので「編み物を教えて下さい。」とホワイトボード越しに私の気持ちを伝えました。

「いいですよ。」

何年振りかの編み物は手が変形していて力が弱いためか、スムーズにはできませんでした。けれども、やっている時は集中して良い表情をされています。

どうにか、うまくできる方法を少しずつ一緒に考えていきたいと思います。

2021年5月10日 【スタッフのつぶやき】

「絵が好きなんだよ。いつか個展を開きたかったけど。」

「病気をしてもうこの体じゃあ難しいよね。残念。」

利用者様は若いころから描画を趣味にされていました。

自分が好きで描いているけど、たまには人からの感想を聞きたい。

私が感想を伝えると「うれしいな」と話します。

何か世に出せる手段はないものか。

ひとまずOTジャーナル(OTの専門誌)への投稿をすすめてみようと思っています。果たしてどうなるか・・・。

 担当:T

2021年5月7日


今日からつぶやきを始めます。(*^_^*)

【スタッフのつぶやき】
お天気が良いので、新緑の公園に利用者様とでかけました。歩行練習の休憩中に公園で2人きり。

そよ風が吹いて、葉っぱがこすれる「さわさわ」という音が聞こえます。

その音を聞いて「私はこの音が好き」と話されました。

俳句でこの音のことを詠んだことがあるそうです。

いつかこの日の事も一句詠んで下さるのでしょうか。

私も自然に耳を澄まして、音を聴くことの大切さを感じました。

担当:T

2021年1月18日 備えました。防護服着用練習。
2021年1月16日 開所にあたりお祓いしていただきました
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3427077974067255&id=100002952579400
2021年1月16日 【開所式】多くの方に応援していただき、おかげさまで無事開所することができました。富津、君津、木更津の皆様と一緒に活動してまいりたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=200271925154354&id=114653510382863&__cft__[0]=AZX1ucfDXjrDK605aFe6vRrnV4KN6MuNCGjp-iQm9ArVNsr_j0TXw1iy349LlroN2CGqjr99TRb_8aAGE-fQim9tiNIbNIUcIiyaY-iOLMGB-00YZsD0KwcUrM0gdF4Z0e4CC63A4GlE-SM9OkSKdk2UBbcSX3xkOLD5zZQ_2J-emQ&__tn__=-UK-R
2020年12月17日 事務所の内装きれいにしていただきましたhttps://www.facebook.com/candymoon.nat/posts/3351497321625321
2020年10月25日 暮らしの保健室見学させていただきました
https://www.facebook.com/candymoon.nat/posts/3206947046080350

2020年10月8日 【ナース募集チラシ配布】富津、君津、木更津の一部にポスティングさせていただきました。届いていらっしゃらない方、こちらからご覧ください。https://www.facebook.com/pages/category/Medical---Health/Art-rings-LLc-%E8%A8%AA%E5%95%8F%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E8%8A%B1%E3%81%8F%E3%81%98%E3%82%89-114653510382863/
2020年10月3日 【オープニングスタッフ募集のお知らせ】 オープニングにあたり、ナース募集いたします。訪問看護に興味のある方、お気軽にお問い合わせください。
2020年10月1日 【新規開設】2021年1月 富津市に訪問看護ステーション 花くじら を開設いたします。ただいま開設準備中です。よろしくお願いいたします。
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高齢者虐待防止について

1.基本方針
事業者では、高齢者虐待を人権侵害および犯罪行為と位置づけ、高齢者虐待防止法に従って、禁止、予防、及び早期発見を徹底する指針を定め、全職員がこれに従って行動することを義務付けています。
■虐待の防止のための措置に関する事項
事業者は、虐待の発生又はその再発を防止するため、次の各号に掲げる措置を講じるものとします。
1)事業者における虐待の防止のための対策を検討する委員会(Web等を活用して行うことができるものとする)を定期的に開催するとともに、その結果について、従業者に周知徹底を図ること。
2)事業者における虐待の防止のための方針を整備すること。
3)事業者において、従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的に(年1回以上)実施すること。
4)前三号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置くこと。
■身体拘束適正化の推進
1)指定訪問看護の提供に当たっては、当該利用者または他の利用者の生命または身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為(以下身体拘束等と言う)は行いません。
2)前項の身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録いたします。

BCP(事業継続計画)について

当事業所は、災害や緊急事態においてもサービスを継続するため、以下の事業継続計画(BCP)を策定しています。
1)リスク評価と対策
災害や緊急事態に対するリスク評価を行い対策を講じます。これにより、訪問看護サービスの中断を最小限に抑えます。
2)緊急時の対応体制
緊急時には、事前に定めた対応体制に基づき、迅速かつ適切に行動します。スタッフ全員が緊急時の役割を理解し、訓練を受けています。
3)情報共有とコミュニケーション
緊急時には、関係者との迅速な情報共有とコミュニケーションを図ります。これにより、利用者やその家族への情報提供を確実に行います。
4)復旧計画
災害や緊急事態後の迅速な復旧を目指し、具体的な復旧計画を策定しています。これにより、通常のサービス提供を早期に再開します。

ハラスメント対策

当事業所は、職場におけるハラスメントを未然に防止し、健全な労働環境を維持するため、以下の対策を講じています。
1)ハラスメントの定義と禁止
ハラスメントとは、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、モラルハラスメントなどを含みます。全ての形態のハラスメントを禁止し、厳格に対処します。
2)教育と啓発
全スタッフを対象に、ハラスメント防止に関する教育と啓発活動を定期的に実施します。これにより、ハラスメントに対する意識を高め、予防に努めます。
3)相談窓口の設置
ハラスメントに関する相談窓口を設置し、被害を受けた場合や不安を感じた場合に相談できる体制を整えています。相談内容は厳重に秘密を保持し、適切に対応します。
4)適切な対応と再発防止
ハラスメントが発生した場合は、速やかに調査を行い、適切な対応を講じます。また、再発防止に向けた具体的な対策を実施します。
連携先(順不同)
医療機関
医療法人社団邦清会 木更津東邦病院
花の谷クリニック
コンフォート君津クリニック
国保君津中央病院大佐和分院
医療法人社団三友会 三枝病院
医療法人社団三東会 竹内医院
原田内科小児科医院
こざわクリニック
医療法人社団大健会 天羽診療所
国保君津中央病院
医療法人鉄蕉会 亀田クリニック
医療法人鉄蕉会 亀田総合病院
医療法人社団伍光会 君津在宅診療所
医療法人社団伍光会 上総在宅診療所
みるみる内科と在宅クリニック
在宅診療おうちクリニック
医療法人社団新都市医療研究会「君津」会 玄々堂君津病院
南房総市立富山国保病院
たなかハートクリニック
社会医療法人社団同仁会 木更津病院
きっかわクリニック
帝京大学ちば総合医療センター
千葉大学医学部府増病院
千葉県立がんセンター
千葉県立こども病院
国立成育医療センター
東京女子医大付属病院
順天堂医学部付属浦安病院
鋸南やまだ内科
鋸南町国民健康保険鋸南病院
医療法人社団心健会 きみつ心療クリニック
医療法人萩仁会 はぎわら病院
医療法人社団 大日方医院
医療法人社団 慈永会 永峯医院
医療法人社団 博章会 金井医院
医療法人社団福徳会 福王台外科内科
医療法人社団今城会 君津クリニック
医療法人社団栄陽会 東病院
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兵庫県立尼崎総合医療センター
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松葉皮膚科


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あうるの木ケアマネジャー事業所
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オアシス慶寿居宅介護支援センター
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