2020年4月から開催のユメオカ提携コンサルタント育成アカデミーの募集を開始します。

テーマは
『業界横断的に予防化を推進すること』
です。

これまでは歯科業界で予防型を目指す医院をコンサルティングするのがユメオカ提携コンサルタントの役割でした。しかし、時代は予防型にシフトし始めています。
その背景に

・これまでの西洋医学一辺倒から東洋医学で体質を変える医療

・身体の異変を早期に察知する診断機(SKY10、MCGなど)

といった医療・技術が一般化しつつあります。また、予防化にシフトしはじめている業界の一例に「整骨院、獣医、美容院、エステ」などがあります。それらは「痛みを取り除き治す」場所から「健康な人がより健康になる」場所に変わる予兆が起きています。これは歯科界で10年以上前から徐々に起こってきて、今や歯科を開業する方にとって予防歯科が当たり前になった経緯と同じことが起きると推察されます。

そして、予防医療は今後、益々加速します。その突破口の1つに医科歯科連携があります。既に連携を促進する保険制度(慢性疾患の患者さんの情報を共有することで医科も歯科も120点ずつ加算)などもありますが、まだまだ活用されていないのが現状です。そして予防歯科で予防化をリードしてきて、全身健康の入口であるお口の中を担当する歯科の役割は益々大きくなるでしょう。

現に10年前に歯科の先生達が口と全身健康の関係を糖尿病や認知症、皮膚の専門医の方々が声高に言われるようになってきています。そして例えば、コンサルタントがハブになって「医科歯科連携サポーター」となることで、予防歯科・予防医療をさらに発展させる役割を担う人もこのユメオカ育成アカデミーの卒業生から誕生しています。

このような時代背景を見据え、ユメオカ提携コンサルタント・育成アカデミーも
「業界横断的に予防型を推進する」目的に昇華しました。

歯科で養った予防化推進のノウハウが他業界の予防化を加速させ、コンサルタントがハブになって業界横断的に交流がすすめば、各業界のクライアントに新たな価値を還元できます。また、ノウハウや情報だけでなく、「予防化」というキーワードで業界横断的にコラボレーションを促進し、価値を生み出します。

これからは、歯科を含めた予防に向かう全ての業界でコンサルタントが活躍できる時代になります。

そのための入口になるのが育成アカデミー(6カ月)です。
その目的はズバリ各業界(歯科界も含む)で予防化推進の第一人者コンサルタントを育成することです。


そのため、育成アカデミーで提供することは次の3つです。

Ⅰ.紹介頼みではない安定成長する
  コンサルティングのビジネスモデル

Ⅱ.予防型歯科のコンサルティング・
  メソッド

Ⅲ.予防型を他業界に移行するモデル


「ユメオカ提携コンサルタント」と「予防型推進」イメージ

これらによって、その業界で圧倒的な顧客リストを保有し、予防型へ移行するシステムを短期間につくりUSPを生み出し、実績につなげることに貢献します。

それでは上記に具体的な育成アカデミーの内容をご案内します。

▼得られる成果

1)紹介中心で不安定な状態から、安定的にコンサルティング依頼が入るビジネスモデルを作るイメージが持て、モデルをつくれる

2)予防型歯科医院コンサルティングの全体像が理解でき、月額16万円以上のコンサルティングフィーを得るために「必要なこと」「必要ないこと」が整理でき、ブレずにまい進できる

3)予防型歯科のコンルサティングを、他業界で予防型を推進するコンサルティングの型に変換できる

4)受注率90%以上の営業プロセスが理解でき、トレーニングを通じて実践できる

5)「心理ステップ・カウンセリング」や「4バランス経営」などスグに現場で活かせるノウハウをコンサルティングで実践できる

6)一定以上の基準を満たせば、ユメオカの会員(医院)さん向けにワークショップ講師やZOOM交流会の進行役を行うことができる




以下に6カ月で学ぶ
主な内容を記します。

■1ヶ月目■安定と成長を持続する予防型コンサルタントのビジネスモデル

  • 予防型歯科医院の可能性(三方善し、医科歯科連携など)
  • 予防型歯科医院でパートナー型コンサルタントが果たせる役割
  • 安定した基盤を築くモデル (無料教材、フロント教材、収益教材、コンサルティング)
  • 無料教材の作り方、フロント教材の販売方法、各教材の展開方法と購入率
  • コンサルティング受注のはじめの一歩
  • 予防型歯科医院の可能性(三方善し、医科歯科連携など)
以上、ユメオカモデルを参考に新しいモデルづくりをします

■2ヶ月目■高確率でコンサルティング導入する営業法

  • 入口で成果が決まる「訪問メール内容」から「コンサル内容リライト」等を通じて型を学ぶ
  • 簡易コンサルティング(営業)の準備、ロープレ
  • 月額16万円以上のコンサルティングの自信が持てる価値定義を行う
  • 受注率90%の営業提案、繰り返しトレーニング
  • 入口で成果が決まる「訪問メール内容」から「コンサル内容リライト」等を通じて型を学ぶ
  以上、トレーニングを通じて、スグ実践できるようにしていきます

■3カ月目■予防型ビジョナリー・コンサルティング導入の年間計画の立て方

  • 医院の状況別年間コンサルティング計画の作成方法
  • 3カ月単位に行うことを計画化する
  • 予防型ビジョン、ミッションの引き出し方
  • 医院の方向を1つにするスタッフ面談の方法
  • クリニックをブランド化(例:京都で歯周病治療と言えば〇〇)する具体例
  • ユメオカの特徴である2階層コンサルティングの価値と進め方

  • 医院の状況別年間コンサルティング計画の作成方法
以上をもとに年間コンサルティング計画のイメージをつくり、3カ月単位の焦点を明確にして価値を最大限高めます

■4ヶ月目■収益が生まれる予防型経営モデルとスタッフ面談など

  • 4バランス経営<実例>、4バランスツリーをコンサルティングに導入する
  • 利益率の高い予防型歯科、低い予防型歯科の違い
  • 収支構造から読み取る医院のポテンシャル発掘とコンサルティングの進め方
  • スタッフ面談や質の高いスタッフ・ミーティングの進め方
  • 4バランス経営<実例>、4バランスツリーをコンサルティングに導入する
以上、収益性の高い予防型経営コンサルティングの基盤づくりを学びます

■5ヶ月目■心理ステップ・カウンセリングと診療システム

  • 治療型から予防型につながる3つのカウンセリングとロープレ
  • 予防型と治療型のカウンセリングの根本的な違い
  • コンサルティング時におけるカウンセリングの具体的な導入方法、順番
  • 治療型から予防型につながる3つのカウンセリングとロープレ
以上、予防化へ必要な具体的なカウンセリング導入方法を学びます

■6ヶ月目■ビジネスモデルやコンサルティングの導入計画

  • 5ヵ月目までに学んだことを基に参加者個々のビジネスモデルやコンサルティング導入計画の発表
  • 安定的にコンサルティング顧客を確保するためのモデルの検証
  • 学びをセミナーやコンサルティング、コンテンツ制作に活かす方法の検証
  • ユメオカの会員(医院)向けワークショップ講師などを行う基準と条件
  • 5ヵ月目までに学んだことを基に参加者個々のビジネスモデルやコンサルティング導入計画の発表

以上、今までの学びをどう実践するか(実践してきたか)を検証し、より成果が高くなるよう軌道修正を図る

(※)受講者の結果を得やすくするために進め方の順番や内容の一部が変更することもあります。
また、参加者同士でビジネスモデル、予防型システムを考案し、実践実例を共有し、加速していきます。

また、育成アカデミー中に参加者の希望により、会員制「予防型経営★実践アカデミー」のワークショップ講師(審査あり)を務めたり、参加者自身のブログやニュースレターにユメオカで学んだことを加工して情報提供できたりしました。


以下に2016~18年育成アカデミー参加者9人の終了時の声を映像でご紹介します。

▼参加者の声
(2018年度卒業生の声)

本間博史様
かたぎり社会保険労務士事務所 片桐崇様
リープパートナーズ株式会社 伏見司様

▼参加者の声
(2017年度卒業生の声)

イメージクリエイティング株式会社 宍戸友紀様

パートナーリング株式会社 生岡直人様

兵庫大和税理士法人(芦屋営業所) 若槻とも子様

▼参加者の声
(2016年度卒業生の声)

合同会社 社外人事部長 長谷川満様

賀長哲也事務所 賀長哲也様

前森勉税理士事務所 前森勉様


■ご提供資料類の例■

ユメオカモデル、簡易コンサルティング内容、各種コンサルティング資料、
診療システム図、4バランス経営実例、人事・給与の仕組み、評価制度など

また、無料教材の媒体毎の申込率、セミナー申込率などユメオカ実績の各種データを提供するため具体的にビジネスモデルが作りやすくなります。

▼下記は提供される、資料の一部です(クリックで拡大できます)

(※)既存顧客に歯科や医科の顧客が多く
   コンサルティングを導入したい方は
   特に効果大です

◆事前予習教材◆


(1ヵ月目)  ⇒ 「ビジョン&スピリッツ」コンサルティングセミナー

(3ヵ月目)  ⇒  つゆくさ歯科 対談DVD
(3ヵ月目)  ⇒  4バランス【実践編】
(4ヵ月目)  ⇒  カウンセリングDVDセミナー

事前予習用の教材は、合計81,400円相当になり、これは育成アカデミーの受講料に含まれています。そのため申込み後、予習教材は一括して送付されます。
なお、これらを事前に学んでいることを前提に育成アカデミーを進めます。

◆講座日程◆


1回目:2020年4月21日(火)

2回目:2020年5月19日(火)
3回目:2020年6月16日(火)
4回目:2020年7月21日(火)
5回目:2020年8月25日(火)
6回目:2020年9月29日(火)


※基本毎月:第三週火曜日(8,9月のみ第四火曜日)

時間は、いずれも14時~18時の4時間で、その後会場を移して懇親会2時間程度です。講座実施場所は神戸市内(三宮周辺)の会議室です。

なお、参加者は期間中(最大6回)に丹羽が行う月1回のコーチング(20~30分)を受けられます。これは希望ある方にのみ提供(無償)しています。個々の相談がある場合はこちらもご活用いただけます。

電話かSkypeにて実施致します。

このような参加者の方が最大の成果を得られるよう本講座ではサポートしていきます。

最後に参加費用は6カ月総額で60万円(税別)で、定員は6名です。なお、この参加費用には事前予習用の4教材分(81,400円相当)が含まれています。1ヶ月に1回神戸にて 14~18時の研修&ミーティングを行い、その後は懇親会(別途、実費)です。そして希望者には1ヶ月に1回、丹羽の個別電話相談(20~30分)で個別の課題に応えます。

また、受講後一定の水準をクリアした方には、ユメオカの会員(医院)さん向けのワークショップや依頼セミナーに対して、その講師の仕事を依頼させていただくこともあります(希望者は事前に審査があります)。ここで歯科顧客での経験を深めたり、そこから歯科クライアントにつなげる制度もあります(卒業生も紹介されているユメオカのコンサルティング無料相談のページです)。そして卒業後は、任意で『ユメオカ・コンサルタント定例会議』への参加も可能です。卒業後はユメオカと様々な関わり方も模索できます。

その定例会議では「個々の実践共有、コンサルティングの事例検証、ユメオカ最新マーケティング事例の共有」などを行います。その過程において、希望・提案ベースでユメオカやコンサルタント同志で様々な関わり方が可能になります。その一例を挙げますと

・予防型歯科医院が参加する会員制サービスのワークショップ講師

・丹羽が行うセミナーで、あなたの専門分野である一部分を講師として担当する

・予防型歯科向けの新サービス提供(ビジョナリー税務、ビジョナリー人事)

・コンサルタント同志のコラボセミナーや共同サービス開発

など、将来に渡って予防型を推進していけます。

▼ユメオカのビジョン

この「コンサルタント育成アカデミー」の目的は、「歯科業界以外にも予防型を推進し、その第一人者となるコンサルタントを生み出す」ことです。そしてそれが実現すると、業界横断的に予防型の出現が加速し、「予防型経営」という共通言語で、異業種がタッグを組み、新しい価値を提供する店やクリニックの登場や異業種間での顧客創造につながります。

また、歯科界の予防化をさらに推し進め、新たな業態(美容型歯科、全身健康型歯科、食育型歯科など)へ進化させていく第一人者のコンサルタントも生み出したいと考えています。 

そして、体系化された「予防型経営」のノウハウをアジア諸国にも広めていきます。その結果、日本とアジア諸国においてボーダーレスで「経営法、医療、技術」の交流が進み、予防医療の進化に寄与することにつながります。ユメオカはそんな時代をリードするチームとして、個々のコンサルタントが活躍できるビジョンを抱いて活動していきます。

▼申し込み方法

このユメオカコンサルタント育成アカデミーは、参加するために事前に面接があります。
一度、1人1人と30~60分程度面接させていただきます。それは、あなたのビジョンとユメオカのビジョンの 重なりが明確にならないと、受講されてもあなたにとってもユメオカにとっても価値ある時間にならないためです。 また、参加者の意識を一定に揃えるためです。参加者同志が切磋琢磨しあえるこ ともこの育成アカデミーの価値につながるからです。

そこで参加希望の方は下記の【申し込みフォーム】より「説明会希望」か「面接申込」 のどちらかを選択してお申込みをお願いします。

「説明会」は45分程度で『WEBセミナー』形式で行います。『WEBセミナー』では、 「育成アカデミーの目的、対象、内容」について丹羽浩之からお話させていただきます。その後質疑応答があり、質問していただく時間もとります。

弊社が使っている『WEBセミナー』用のシステムで行います、参加者はパソコンがあれば指定のURLを当日の指定時間に開くだけで簡単にご覧いただけます。(事前の登録など必要ありません)

なお、『WEBセミナー』は下記のとおり3回実施致します。

◇ 2019 年 12月  9日 (月) 19:00~20:00

◇ 2020 年   1月10日 (金) 19:00~20:00

◇ 2020 年   2月  3日 (月) 19:00~20:00


内容は同じです、ご都合のよい日時をお選びください。

なお最大6名のため、申し込み数がそれを上回った場合は、面接内容により、 参加者を弊社で決めさせていただくこともあわせてご了承願います。

なお面接の結果、参加が決定された方は、参加費用を前払い一括でのお支払いになります。予めご了承ください。


説明会・面接申し込み参加フォーム


面接日や説明会日につきましては基本、3営業日以内にユメオカ事務局よりご連絡いたします。

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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