介護が変われば、世界が変わる

私たち「やさしい手」は、在宅介護のリーディングカンパニー。
私たちの仕事は、住み慣れた街・地域で安心して老いていくために手を差し伸べること。
社会問題に正面から取り組むやりがいのある仕事というだけではなく、人として、とても尊い仕事だと考えています。

Work Life Synergy

ワークライフバランス

ゆとりあるケアのためには、社員一人ひとりが心身ともに余裕を持って働き続けられる環境が何よりも大切。年間休日124日・平均残業時間も月6.97時間。また産休育休の取得率&復帰率は100%でたくさんの働くママさんが活躍しています。

教育研修体制

入社時の3ヶ月の研修期間のなかで社会人としてのマナーや介護の知識や実技などを学びます。またグループワークやレクリエーションなどを通じて同期との仲がより一層深まります。配属後もフォローアップ研修やメンターメンティ―制度もあり安心して働けます。

多様なキャリアビジョン

幅広いサービス展開の中では介護スキルを磨くもよし、事業部の異動や本社部門への異動など希望やキャリアに応じて着実にステップできる環境をご用意しています。また、頑張った分だけ成果がわかる「職務役割評価」を導入し、一人ひとりが目標をもちながら仕事に取り組めるように支援しています。

上京の方へのフォロー

地方から関東で就職を考えている方に借り上げ社宅制度にて受け入れのフォローがあります。距離により支度準備金20万円支給の制度もご用意しています。

interview

新しいことに挑戦できるやりがいのある仕事
家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえます

入社6年目   巡回訪問介護   マネジャー(課長)

事業與の立ち上げ経験

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方のフォローを受けながら現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方で、常に新しいことへ挑戦する機会があったことも仕事を続けられた要因だと思います。
2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができました。
初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

結婚後も挑戦し続けられる
2016年に事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りの方に助けられながら仕事と家庭との両立ができています。


 職務経歴

2012年 新卒入社
 6月 訪問介護に配属
2014年 リーダーサービス提供責任者
2015年 定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所の立ち上げ
2016年 東松原訪問介護事業所責任者(課長)

 職務経歴

2012年 新卒入社
 6月 訪問介護に配属
2014年 リーダーサービス提供責任者
2015年 定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所の立ち上げ
2016年 東松原訪問介護事業所責任者(課長)

interview

子どもの成長と共に雇用形態の
変更の相談に乗ってもらえます

中途入社者   総合サポート部   看護グループ(課長)

転職の第一条件は仕事と育児を両立できる環境
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

子どもの成長と共に雇用形態の変更があったから続けられた
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き過程を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。3歳だった娘も今では高校生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

 職務経歴

2003年 5月 入社 契約
2007年 アルバイトへの雇用形態変更
 1月 正社員へ雇用形態変更
 7月 リーダーサービス提供責任者
2011年 事業所責任者 (課長)
2017年 管理本部総合サポート部 看護グループ課長

 職務経歴

2003年 5月 入社 契約
2007年 アルバイトへの雇用形態変更
 1月 正社員へ雇用形態変更
 7月 リーダーサービス提供責任者
2011年 事業所責任者 (課長)
2017年 管理本部総合サポート部 看護グループ課長
会社概要
会社名 株式会社 やさしい手
創業者 代表取締役会長 香取 眞恵子
代表取締役社長 香取 幹
設立年月
平成5年10月1日
会社住所
東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル4階
設立年月
平成5年10月1日

選考方法

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