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教えずして人が育つ
人材育成講座
随時説明会

介護・福祉職で人の定着や人材育成担当者の皆さまに!
自信がない主任ケアマネジャーでも新人さんが思うように動いてくれるようになる人材育成の5ステップをお伝えする6ヶ月講座をご案内します。

こんな管理者・主任ケアマネジャーにオススメです

  • 不安ばっかり訴える新人さん。
    もっと自信もって仕事してもらいたいな。
  • 人(部下)がやめてくばかりで、
    自分に自信がなくなってきた…
  • 新しく部下ができた。
    みんな相談・報告に来てくれるけど、どんな対応していいかわからない。聞くだけでいいの?モヤモヤモヤ。
  • 記録がたまって仕方ないのよね~。
    やることいっぱいで。
  • 会議って苦手。座っとくだけならいいんだけど。
  • 新しく部下ができた。
    みんな相談・報告に来てくれるけど、どんな対応していいかわからない。聞くだけでいいの?モヤモヤモヤ。

このセミナーで学べること

「お母さん 勉強してるの?笑ってたよ。楽しいん?」
勉強することは、いやいやでなく、楽しいものでありたい。

深刻な課題である「人材育成」だからこし、楽しく学びたい。
コミュニケーションの問題も
組織づくりも
売り上げ達成も
色々課題はあるからこそ、知恵を出し合い、学びあい、元気をもらう。
そんな講座でありたいと思います。

少人数であるからこそ、
あなたが出番です。
あなたがいるからこそ、学びが深まります!
疑問・質問・やるせなさ ぜひぜひ、共有してください。
そして、
それが、ワクワクにかわったら、それが職場に伝染していったら、利用者・患者・メンバーの福利につながらないわけがない。

持ち物、「本気」で、ご一緒ください。

講座内容

  • ・人材育成のゴール。どんな人材に育ってほしいと思いますか?自分で問題に取り組み、考え、相談し、行動にうつしていける人材とは?
  • ・人相手の仕事だからこそ、バーンアウトを仕組みを知っておく
  • ・人材育成3つのポイント
  • ・実践編!やる気・勇気を引き出すにもコツがいる。本気で向き合うからこそ人をかえる
  • ・人相手の仕事だからこそ、バーンアウトを仕組みを知っておく
説明会お申込みキャンペーン
期間限定

説明会にご参加いただいた方には、
感謝の気持ちをこめて、スペシャルオファーで講座にお申込みいただけます!

本講座は、6ヶ月。5期が10月からスタート。
 月に2回のセミナ―&グループセッション 土曜日19時~
6期は、平日の夜に調整予定。

参加者の声

あずきちゃん
50歳代 女性 居宅介護支援事業所 管理者
講座に参加する少し前、落ち込むことがあり、仕事を続けることがしんどくなっていました。
そんなタイミングでこの講座に出会いました。この講座で学ぶうち、仲間ができました。実際には出会ったことのない画面越しのお付き合いですが、頑張っている様子を毎月聞いていると、親近感がわいています。そして、自分も頑張ろう!と思うようになりました。
職場で悩んでいたことは、ほぼ解決し、地域で勉強会を開催するようになりました。仲間ができるっていいなと思います。
さわ
40歳代 女性 地域包括支援センター サブセンター長
先輩の退職に伴い、自分が役職者になりました。今まで相談にいく側だったのに、自分のところに職員が報告や相談にくるようになりました。なんて返していいのかわからず自信がなく、先輩のようにできない、と焦っていました。
先輩と同じことをするのではなく、自分ができることを等身大の自分でやっていけばいいんだということに気づきました。
やり方を伝えるだけでなく、一緒にやっていく姿勢でいいんだと思えるようになりました。
法人の中で縦割りの仕事をしていることも気になってましたが、今では他部署の人が相談に来てくれたり、協働することが少しずつできています。
いずみん
40歳代 女性 病院 PSW
職場の後輩とどう接していいか悩んでました。その後輩がメンバーとうまく関係とれていないので「メンバーさんと直接話をしたら」と、何度も後輩にアドバイスしてきたけれど、変化はありませんでした。いつもその後輩は悩んでいました。その姿を見ると、もうどうやってアドバイスしていいかわかりませんでした。
講座に参加するうちに、自分の中で意識していないけれど、どこかで人(後輩)をコントロールしたいと思っている自分に気づきました。相談されたら、何か言わないといけないと思い込んでいました。どうするかは本人(後輩)が答えを持っていると学びました。まずは、自分が変わり必要がある。「何かアドバイスする」をやめて、相手に質問をするようにしました。少しずつですが、後輩がメンバーと話しをしようとしている場面をみることができました。
後輩のことも気になりますが、自分自身がやるべきことはまだまだあることがわかったので、やっていこうと思います。


Aさん
40歳代 女性 居宅介護支援事業所 管理者
新人(うつ傾向にある)の育成に悩んでいました。自信をもって仕事をしてもらいたいけど、負担になりすぎないように、しんどいケースは自分が対応するようにしていました。
新人に育ってもらいたいと思いつつ、自分の業務量が増えるのもしんどいなあと思ってました。
自分が新人に任せきれていないのではないか、と思うようになり、クレームが入った時に、いつもならかわりに対応するところ、任せてみました。すると、落ち込みすぎることなく、受け止めて対応することができていませんでした。
その後も、自分ができることは率先してやる姿勢が見られ、新人なりに考えて行動していることがわかりました。職場でケースの話をすることもでき、よかったと思っています。
さら
60歳代 女性 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー
ケアマネジャーの仕事を続けるために、主任介護支援専門員更新研修に参加しました。
その研修で事例検討の事例を発表することになりました。なるべく目立たないように仕事してきたつもりで、まさか自分が担当するとは思いませんでした。
「面白そう」と思った本講座を受講し、前向きにとらえることを学んだこともあり、事例発表をすることにしました。実際やってみると、フォローもあり、なんとか終えることができました。
どうやら今年は地域でも事例提供にあたりそうですが、引き受けようと思っています。
ひらめ
40歳代 女性 地域包括支援センター 社会福祉士
会議に出席するのが嫌でした。発言を求められると何を話していいのかわからないので困っていました。
しかし、どうやら、発言者の話を聞いていないことに気づきました。自分が今まで仕方なく会議出席していた姿勢を改め、その会議で何が話し合われているんだろうと耳を傾けると、話の流れもよくわかるようになりました。
今では、自分から発言することもあります。それが、利用者さんのためになることならなおの事、質問したり、意見したりしています。共感してもらえる会議出席者がいるととてもうれしいです。
のえ
50歳代 女性 居宅介護支援事業所 管理者
記録がたまってしかたありませんでした。いつかしないと思いつつ、なかなかその時間をとることができずにいました。この講座に参加する時に、「記録をためないようにする」を目標のひとつにしていました。
チャンスがやってきて、行政に書類を提出することになり、手をつけました。無事に書類も提出し、その後も記録がサクサクと進むようになりました。
さわ
40歳代 女性 地域包括支援センター サブセンター長
先輩の退職に伴い、自分が役職者になりました。今まで相談にいく側だったのに、自分のところに職員が報告や相談にくるようになりました。なんて返していいのかわからず自信がなく、先輩のようにできない、と焦っていました。
先輩と同じことをするのではなく、自分ができることを等身大の自分でやっていけばいいんだということに気づきました。
やり方を伝えるだけでなく、一緒にやっていく姿勢でいいんだと思えるようになりました。
法人の中で縦割りの仕事をしていることも気になってましたが、今では他部署の人が相談に来てくれたり、協働することが少しずつできています。

ファシリテーター紹介

キャサリン(小柳 俊子)

介護等業界専門管理職メンタルコーチ 研修講師
(社会福祉士・主任介護支援専門員・認定ケアマネジャー)
介護保険スタートから21年ケアマネジメントの仕事に従事。
寝たきり高齢者が歩く、老老介護の中で看取りを自宅でできてよかったという家族のコメント等数多くの成功体験を得る。
同時に、あきらめの思いで介護等業界を離職する仲間を数多く見送ってきた。この仕事を面白い、楽しい、誇りをもって取り組んでいる人こそが疲れきっている状況をなんとかしたいと思い、スタッフを応援する仕事にシフトチェンジする。
やり方よりもあり方にこだわり、スタッフが成功体験を経験し、元気であることが、利用者やその家族には最大の貢献につながると確信している。
福祉・介護・心理等の専門的な学びを深める。中でもスーパーバイジー体験は自称日本一(笑)
福島正伸氏の「究極のコンサルタント養成講座」にてメンタリングマネジメントを学ぶ。
2021年より半年の人材育成講座スタート。

説明会 開催概要

会場 オンラインで開催します。
ZOOMを活用します。
ZOOM環境の設定は各自でお願いします。
ZOOMのID等は前日までにメールいたします。
日時 申込フォームよりご確認ください。
ご希望の日時をお知らせください。
(月~水曜日9~20時 木~土曜日14時30分~20時の中で調整します)
複数候補の日時をお知らせください。
お申し込み方法 当ページの申込ボタンよりご希望の日時を選択、お申し込みください。
ご不明な点はメールでお受けいたします。
備考 当日は10分前から開場いたします。
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