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TEL 042-310-9914
《電話受付時間》平日 09:00-17:00

テレワーク体制に移行し、
人材教育に苦戦している
企業の皆様へ

ニューノーマル時代を勝ち抜く組織を作る
「チームワーク向上プログラム」とは

私たちは前例のない環境下で働くことを強いられています。
そのような厳しい時代においても高い生産性を保ち、さらには人材の成長を促し、より大きな成果を生む組織を企業は作っていかねばなりません。

本研修はこれからの新たな時代、そして必要とされる人材や組織を作るためのリモート型研修です。

こんな課題はありませんか?

集合型研修が出来ないため、
教育の機会を失ってしまった
テレワークになってから、
社員が疎外感を感じている
リモートでのマネジメント手法が
確立されておらず困っている
事業所や拠点間の営業レベルの差が
テレワークでより顕著になった
テレワークの業務ルールが
欲しい(無い)
テレワークだと社員の
評価が出来ない
リモートでのマネジメント手法が
確立されておらず困っている

チームワーク向上プログラムならば、
外部環境に振り回されることなく社員の
成長をサポートします。

チームワーク向上プログラムとは

《特長1》リモート研修
リモート・リアル研修を状況に応じて実施致します。営業チーム全体の生産性を高める教育研修プログラムを用意しております。詳しくは下記の研修プログラム内容をご覧ください。
《特長2》フォローアップ面談
研修後に営業社員1人ずつと個別面談を実施致します。個々人の適性に合わせて長所を伸ばしていく個別指導を行います。
《特長3》能力診断
●万人のビジネスマンが受けた能力診断をプログラム全受講者に実施致します。診断結果を現状の物差しとして、研修やフォローアップによって改善された能力数値を適宜提出致します。
(また業界平均値との比較データも提出致します)
《特長3》能力診断
●万人のビジネスマンが受けた能力診断をプログラム全受講者に実施致します。診断結果を現状の物差しとして、研修やフォローアップによって改善された能力数値を適宜提出致します。
(また業界平均値との比較データも提出致します)
ソーシャルディスタンスをとっての集合研修、またはZoomなどWeb会議システムを用いてリモートでの研修、いずれも実施可能です。
・新卒営業マン向け
・拠点別の営業チーム向け
・特定年次の営業マン向け
貴社の営業力強化における課題に応じた研修を個別に策定、提案致します
研修実施前後にて受講者となる営業マンには、ビジネススキル能力診断を受けていただきます。
ビジネススキル能力診断では営業マンのPDCA力およびマインド傾向を測定します。

研修前のスキルバランスと研修後を比較できるので、チームワーク研修プログラムによる営業力の向上を数値にて掴むことができます。
全国●千人の営業マンの中でNo.1の成果を挙げた極意を織り交ぜた営業メソッドには様々な業種からご好評をいただいております。
スキル面はもちろんのこと、マインド面でも短期的に大きな変化を生むコンテンツをご用意しております。

研修カリキュラム~一部紹介~

リモート/集合型研修カリキュラム【例】

  • 営業マンのマナーのいろは
  • 1件のお客様の重さ
  • 顧客教育
  • クレームはスピード&チャージで解決
  • logicalthinking
  • 知識以上に行動に価値がある
  • アップセル・クロスセルという考え方
  • KPIの重要性「定量目標」
  • レベルコミュニケーション
  • 1件のお客様の重さ

講師紹介

酒井 亮
株式会社ウィングパートナーズ 代表取締役
2003年トヨタ自動車株式会社直営ディーラーに営業職として入社。
入社初年度は、自動車を販売するのが最も遅かった「最も売れない営業マン」が、
その後5年で年間販売台数全社1位となる。
また、付帯商品である自動車ローン・自動車保険・JAFの獲得数などでも全社1位を獲得。
その後、教育担当として携わった後輩営業マンがそれぞれの年次で上位となったことで、教えることの喜びと意義を感じ、2008年に営業コンサルタントとして独立。
2010年、株式会社ウィングパートナーズを設立。
トヨタでビリからトップ営業マンになるまでに培った営業の技術的・精神的ノウハウを伝え、多業種の営業マンを育成。
著書

活用事例

新卒の離職率が低下しました
製造業T社 様

新卒入社組の高い離職率が当社において長年の課題でした。さらに2020年はコロナでテレワークを強いられる非常事態・・・、離職に歯止めがかからなくなってしまうと悩んでいた時にウィングパートナーズ社と出会いました。
チームワーク向上研修により連帯感はもちろんのこと、会社のビジョンを新卒入社に伝えることが出来るプログラムにより、今年度(2020年度)は3年次以下の離職はゼロという最高の結果を迎えることが出来ました。
事例1

営業効率が格段にアップ
●●業A社 様

弊社専用にカスタマイズされたチームワーク向上プログラムを行っていただきました。
プログラムを実施していく中でインサイドセールスとフィールドセールスの分業化が議題に挙がり、テスト的に実施してみたところ、成果があがりました。

その1年後、新型コロナウイルスによって営業のカタチが大きく変わりました。

あの時にインサイド、フィールドセールスと分業していなければと思うとゾッとします。本プログラムのおかげで弊社はこの環境下でも業績を伸ばすことが出来ています。
事例2

営業効率が格段にアップ
●●業A社 様

弊社専用にカスタマイズされたチームワーク向上プログラムを行っていただきました。
プログラムを実施していく中でインサイドセールスとフィールドセールスの分業化が議題に挙がり、テスト的に実施してみたところ、成果があがりました。

その1年後、新型コロナウイルスによって営業のカタチが大きく変わりました。

あの時にインサイド、フィールドセールスと分業していなければと思うとゾッとします。本プログラムのおかげで弊社はこの環境下でも業績を伸ばすことが出来ています。
事例2

ご利用の流れ

STEP
1
お問合せフォームに必要事項をご記入の上、お問い合わせください
STEP
2
お打ち合わせにて貴社の課題についてヒアリングを行います
STEP
3
ご契約を行います
STEP
2
お打ち合わせにて貴社の課題についてヒアリングを行います

よくあるご質問

Q
研修の実施内容はどのように決めるのでしょうか?
A
御社のご要望をヒアリングさせていただきます。

例えば研修の目的や実施時期、予算、どういった層の方々に研修を受講させたいか、どのような内容を盛り込んだ研修を実施したいか、最終的な研修のゴールなど、ぜひ御社のご要望をお話しください。
Q
カリキュラムを弊社にあわせてカスタマイズしてもらえますか?
A
もちろん可能です。

ウィングパートナーズの研修では、御社専用にゼロからカリキュラムを組み立て完全カスタマイズ研修を作成致します。同業他社に差をつけたいという人事担当者の皆さまから高い評価をいただいております。
Q
カリキュラムを弊社にあわせてカスタマイズしてもらえますか?
A
もちろん可能です。

ウィングパートナーズの研修では、御社専用にゼロからカリキュラムを組み立て完全カスタマイズ研修を作成致します。同業他社に差をつけたいという人事担当者の皆さまから高い評価をいただいております。

お問い合わせ

お問い合わせは、お電話(TEL 042-310-9914)にてお問い合わせいただくか、下記のお問い合わせフォームにご記入いただきご連絡ください。お電話、メールによりご対応させていただきます。
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