大手人材会社のプレイングマネージャーとして数千人のマッチング面談とキャリア相談やマネジメントに従事。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シニア（60歳以上）派遣専門の子会社設立にて、千人規模のベテラン専門家層とのマッチング面談やキャリアセミナーを実施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アウトソーシング会社の人材サービス部門の営業展開で数千人規模に対する募集企画、面接対応、キャリア相談。同社では、就業規則設定、評価制度作り募集強化策の実施等の人事業務にも従事。
現在、人材会社設立プロジェクトのアドバイザー他、キャリアコンサルトとして就業相談、大学生向けの就業講座などを実施。