１．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」を受講する前の問題点 

塾を開校して数か月がたち、開業資金が底をつくころでした。「自分は何も知らないから学ばなければならない」と思い、片っ端からセミナーや勉強会に出席しました。しかし、消化不良のままあちこちに手をだし、自分のやることも交通整理ができていない状況でした。集客についても全く知らず、口コミで人が集まってくると思っていました。（実際は友達の紹介で数人しか集まっていませんでした。）生徒の成績を伸ばすことができても、認知度は低く、何から手を付けていいのかわからなかったですね。今思うと問題点だらけでした。 

２．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」を受講後に、解決できた点（気がついた点） 

集客の方法が具体的にわかりました。やってみたら、やった分だけ、結果が出ました。価値組の勉強会に参加し始めてから半年で生徒数は倍増し、売り上げも増えました。価値組に入り、やることが明確になってからは、スタッフを雇い、自分がいなくても授業ができる様になったため、時間もある程度自由になりました。夏期講習では売り上げが前年度比400%を達成し、年間の売上も前年度の2.5倍に増えました。自分の方向性が定まり、時間を上手に使うことができる様になり、徐々に地域での認知度も上がってきました。価値組に入り、すばらしいのは仲間ができリソースが増えたことです。一人で悩むことはなくなり、相談したり、アドバイスをもらえる先輩たちがいてすごく心強く思っています。

3．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」をどんな人に紹介したいと思われますか？

頑張っているのに成果が出ない塾長先生に紹介したいです。価値組の講座は実践的な内容なので、すぐに結果に表れます。そして、やる気があり向上心を持っている人なら刺激し合い、価値組メンバーにもいい影響があるので、そんな人に来てほしいです。 

４．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」をに興味を持っている人に、是非一言メッセージを！ 

興味を持っているなら早く入会したほうがいいです。どんなことでも情報を知っていると知らないとでは相当大きな差になりますし、奪うことではなく、与えることが大好きなメンバーなので、絶対に損はありません。「1年前の自分は大馬鹿だ」と思える位成長が早まります。報連相、省察やマンスリーアクションなど、今までやっていなかったこともできる様になり、一年間の記録を見ると、本当にびっくりするくらいいろいろなことができる様になっています。一緒に成長していきましょう。

吉田先生の実際の体験が当然ですが盛りだくさんで、目線がビッタリ。すべての質問に具体的に答えてもらえる。

自立学習の構築だけではなく、今の時代必要とされる自塾の強みを見つけて、脳科学的にアピールしていく価値をどんどん得られました。

良い授業をするだけではだめなのはわかっていても、成績はあげられないし集客もできない！！！どうしたらいいの？と思っていたので、一つ一つに答えてもらって 差別化を図ることができました。

行動する勇気ももらえて本当に感謝です！

１．「選ばれる塾長になるためのコンサルThe価値組」を受講する前の問題点はなんでしたか？ 　

会社を経営をしていく中で、問題点が山積みになっており、何から手を付けたら良いのか何を優先して行うべきなのか日々迷い、ビジネス本を読んだりや様々なセミナーを受講してヒントを探していたのですが、見つからぬまま、目の前の仕事に追われ、先の見通しも立てられない状況でした。 

 ２．「選ばれる塾長になるためのコンサルThe価値組」をを受講後に、解決できた点（気がついた点）はなんでしたか？ 　

　価値組での学びを通して、何に重点を置いて仕事に取り組むか、何を優先して仕事を行うかを整理できた事です。ついつい目の前にある緊急な仕事に取り組んでしまいがちでしたが打つ手を明確にし、先のスケジュールや見込み等を立てられる様になったのでワクワクしながらポジティブに仕事に取り組める様になりました。　価値組に参加する前まで低迷していた業績が、参加後に順調に営業数値が伸び、前年度比＋140％の成長にまでなりました！　　　 　
　
3．「選ばれる塾長になるためのコンサルThe価値組」をどんな人に紹介したいと思われますか？

  常に前向きで、物事を多面的にとらえられる謙虚な人   

４．「選ばれる塾長になるためのコンサルThe価値組」に興味を持っている人に、是非一言メッセージをお願いします！ 　 

　このチームコンサルＴＨＥ　価値組は、厳しいチームです。それは、自分の目標に対し全力を尽くす結果を出す事を目的に集まっているチームだからです。　だから、中途半端に【やってみようかな】という人にはお勧めできません。　　
　しかし、必ず結果を出したい。会社や自分を変化させ、成長させるんだと強い意志を持っている人であればもの凄い結果が出るはずです。　　

　メンターである吉田さんは個々の状況に合わせ、的確なアドバイスをしてくれますのでどんな状況であっても必ず結果が出ます。 　人数が限定されているはずなので、お早目にお問合せする事をお勧めします

１．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」を受講する前の問題点はなんでしたか？

　2010年12月よりアメブロを書き始めた私。書き始めてから他の人のブログをたくさん読んだり、書き方を真似したり、自分なりに試行錯誤して「自分なりのスタイル」は確立できたのかな？と思っていました。

　が、2013年の夏、吉田さんの無料コンサルティングを受けさせていただき、それは「単なる自己満足なもの」だと一瞬にして知ることになりました。

「よい記事さえ書けば…」

「人のためになる記事を書けば…」

それでたくさんの人が記事を読んでくださり、数が増え、ひいては生徒数増加に繋がると考えていました。

　２．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」を受講後に、解決できた点（気がついた点）はなんですか？ 　　

　　そんな時に吉田さんと出会い、2013年秋から「The価値組」に価値運にも参加させていただき一から「選ばれる塾長」になるための学びを始めました。最大の課題であった「集客」において、まず「アメブロ」の活用法を間違えていたことに気づかされました。

 読者ターゲットは？　 　どんなことを伝えたいの？　 　そしてどうしたいの？

 そんなこと全く考えていませんでした。そりゃ読んでいただけるわけないですよね…

その後、何度と価値組にて学びを深めてゆくうちに、ブログのターゲット読者層が決まりました。 　兎に角そのターゲットに向かって朝・昼・晩と記事を最低１日３記事アップすることを継続しました。当然その他のチラシやSNSなどとメディアミックスさせながら情報を発信し続けました。そして2014年の春は過去最高の生徒数を抱える教室になりました。また今年の春、塾生にはブログを書いていることを内緒にしていたのですが、春に入塾してくれた生徒のお母さんから

「先生、毎日ブログ拝見しています。更新楽しみにしています！」と声をかけていただきました。　その時は本当にうれしく、まだその時のことは忘れていません！

3．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」をどんな人に紹介したいと思われますか？　

　私が言うのも何ですが、「選ばれる塾長」になるには、まず吉田さんに選ばれないといけないと考えます。そのために『吉田さんに会いたい！』と思い、それを実行できるような行動力のある方が望ましいですね。頑張っておられるけれど、なかなか結果が出せていない方、現状に満足することなく常にチャレンジされている（している）方、未来を担う子供たちが『夢・実現』できるよう、本気で教室運営をされている方、自分の夢・目標を熱く語れる方に是非参加していただきたいです。

４．「選ばれる塾長になるためのチームコンサルThe価値組」に興味を持っている人に、是非一言メッセージを！

 あなたは、私塾人として生き残れますか？あなたは、起業家として存続できますか？あなたは、選ばれる人物ですか？
『自分を変えたい！　今を状況を打ち破りたい！』と考えているあなた、本気でチャレンジしてきてください。そして、同じ価値組の仲間として一緒に学びましょう！