プロ講師養成講座体験セミナーの
お知らせ

2018年5月16日(火)八重洲ホール
【開始時間】19:00 〜
今なら体験
できます!

人の成長に感動できる講師になれる!

  • 「講師業」が高利益になる本当の理由がわかる。

  • 依頼が後を絶たない研修講師の「あり方」がわかる。
  • 正しい立ち方で言葉に重みを出す方法が学べる。

  • セミナー講師と研修講師の活躍方法の違いがわかる。

  • 本講座の内容が聞ける
  • 本講座の内容が聞ける

世の中の原理原則である帝王学の観点を交えたファシリテーションの基礎力と実践力を磨くための『 プロ講師養成講座 』を体験できます!!

このセミナーでは集中的に短時間でたくさんのことを実施します。

こんな方が対象です

  • 人前で話し方のコツを知りたい方
  • プレゼン力、商談力を向上させたい方
  • 講師業を目指している方
  • 人生のステージを変えたい方
  • 人生のステージを変えたい方

私たちの想い

講師業は、想いを分かち合う仕事です。

そして、参加者と信頼関係を構築し、
感動とともに大きな成長を実現します。
また、人前に立つ者は責任と覚悟が問われます。

だからこそ、自分を律する必要があります。
自己成長の機会としても最適です。

他者の喜びを自分の喜びとし、
講師としての在り方を余すところなく
お伝えいたします。

日本一のプロ講師養成講座、
その体験セミナーをどうぞお楽しみに。
あなたの人生に、人前で話す喜びを。

開催概要

東京
名 称 プロ講師養成講座体験セミナー
日 時 2018年10月2日、10月19日 
場 所 八重洲ホール
主 催 株式会社シフト
参加費用 5,000円
お問合わせ hr@shift-grp.com
お申し込みフォーム
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=IRnMswUhc
お問合わせ hr@shift-grp.com

プログラム

①オリエンテーション
②体験演習〜言葉に重みが乗る話し方〜

③なぜ講師が上手くいくのか?
④仕事で感動できる「プロ講師」の魅力  
  事例紹介:感動で涙する仕事をしよう
⑤「講師」が磨かれる理由
①オリエンテーション

講師紹介

加藤芳久
株式会社シフトHRチーム

講師養成講座 講師

株式会社加藤経営 代表取締役

大学卒業後、大手旅行会社、人財育成コンサルティング会社を 経て現職。

上場企業、官公庁を中心に人財開発、組織変革支援のコンサルティングを80社以上に実施してきた。

これまでの講演、企業研修の登壇回数は600回以上、受講者は 累計1万人を超える。

2014年からは、マレー半島沖をクルーズしながら研修する日本最 大級の洋上研修

(主催:日本生産性本部)に5年連続で参画。 近年は、台湾、マレーシア、シンガポール、

ベトナムなど、海外に も活躍の場を拡げている。

【著書】『お客さまの9割をリピーターにする33のしくみ』(KADOKAWA/台湾、中国にて翻訳出版)

【実績】日本郵政様、資生堂様、新日鉄住金グループ様、リクシル 様、日本ハム様、ゲオ様、

ドトール様、地方自治体など多数。


田中成子

株式会社シフトHRチーム
講師養成講座 講師

日本経営品質協議会認定セルフアセッサー(JQAC 01489)

日本SCT学会(文章完成法テスト)「SCT初級取扱士」 

DiSC®認定ファシリテーター

慶應義塾大学文学部卒業

【講師実績】

新潟県生まれ。コンサルタントとして全国の団体、企業、病院の研修を、年間100~200回担当。36年間で5,400回、延べ21万の方の研修の実績を持つ。

主に参加型(行動心理に基づく)手法によるセミナーを中心に、管理者のリーダーシップ・人事考課者トレーニング・コミュニケーション・コーチング・講師養成を担当。

フロー環境づくりなど組織へのコミットメントのしかた、東洋哲理体系に基づく組織強化の在り方など組織とモチベーションについて講義を行う。

【テーマ】

部下・組織を育てる、リーダーのための心理学セミナー、コミュニケーションスキルと人間関係など。


田中成子

株式会社シフトHRチーム
講師養成講座 講師

日本経営品質協議会認定セルフアセッサー(JQAC 01489)

日本SCT学会(文章完成法テスト)「SCT初級取扱士」 

DiSC®認定ファシリテーター

慶應義塾大学文学部卒業

【講師実績】

新潟県生まれ。コンサルタントとして全国の団体、企業、病院の研修を、年間100~200回担当。36年間で5,400回、延べ21万の方の研修の実績を持つ。

主に参加型(行動心理に基づく)手法によるセミナーを中心に、管理者のリーダーシップ・人事考課者トレーニング・コミュニケーション・コーチング・講師養成を担当。

フロー環境づくりなど組織へのコミットメントのしかた、東洋哲理体系に基づく組織強化の在り方など組織とモチベーションについて講義を行う。

【テーマ】

部下・組織を育てる、リーダーのための心理学セミナー、コミュニケーションスキルと人間関係など。