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掲載課金でもない、採用課金でもない。
低価格で採用できる
「応募課金」という新たな選択肢を。

 
“主婦を採用したい”企業様が安心してご利用いただくために。
掲載課金と採用課金の良いところだけをまとめた「応募課金」というプランをご存じですか?お得なキャンペーンもご用意していますので、ぜひこの機会にお試しください。 

 
そもそも応募課金とはどんなもの?

 
掲載無料!応募があった分だけお支払いするプランです。
低価格・低リスク!応募からの採用率が高い企業様にオススメ
 
応募課金プランは、応募があった数だけお支払いするタイプのプランであり、掲載課金・採用課金の良いところを取りまとめたようなイメージです。
仮に応募がゼロだった場合には、当然料金は無料。さらに、応募数の上限設定が可能なため採用の予算をコントロールしやすいのが特徴です。しゅふJOBパートは「応募後の採用率が他媒体よりも高い!」とのお言葉を企業様よりいただいています。

 
課金プラン別 メリット比較表

Price table
 プラン比較表  掲載課金 応募課金   採用課金
複数名を採用したい   〇  〇  ×
 何名採用しても金額固定  たくさん応募が来てしまうと費用が上がるが上限件数が設定できるから安心!  1名採用単価の為高額になる
たくさん求人を載せたい  〇   〇  ×
 求人数が多いほどディスカウントあり  100求人までは無料で掲載できる  求人数によってはディスカウントなし
 応募からの採用率が高い  〇  〇  ×
 たくさん応募が来ればたくさん採用できる  採用単価を抑えられる 採用単価が高いため、たくさん採用するとコストが増える 
安く採用したい   △   ◎  ×
 東京の場合1週間20,000円  掲載は無料。応募の数だけ金額がかかる 上限設定も可能  1名採用ごとに料金発生 月額3,000円/アカウントの利用料あり
 応募数が一番多いのは?  ◎  〇  △
 上位表示付きプランの場合、短期間での応募が増える 応募上限を設定しない限り、 応募は集まる   求人に魅力的な条件があれば応募は来る

 
初めての「応募課金」を試してみたい方へ

 
応募課金お試しキャンペーン

 
【キャンペーン期間:8/5~9/11】
1応募価格より30%割引
例:5,500円3,850円
 
 
リスクもあるからこそ、事前に正直にお伝えします。

 
応募課金のデメリットについて

 
リスク=企業様が望まない応募にも課金が発生するということ。
 
応募課金のデメリットとは、1応募があった時点でどんな応募でも課金対象となること。例えば応募者が他社と貴社にそれぞれ応募して、他社で先に採用が決まったとしても、貴社への応募料金はカウントとなります。応募が来た分支払いが発生するので、望まない応募に対しても金額を払うというケースもあります。そこで私たちは、このデメリットをなるべくなくすため下記のサービス改善を行っています。

 
しゅふJOBパートが掲げる
「応募課金の安心宣言 10か条」

 
しゅふJOBパートの「応募課金プラン」は、
よりよいサービスを追求することをここに宣言を致します。
「選考・就業マナーの良い 主婦層 に特化している利点」だけではなく、
「独自のサービスポリシー」 「お客様の声を基にしたシステム・運用改善」により、応募の質を改善をし続けることで、
コストパフォーマンス良く採用していただける事を追求して参ります。
 
1. 応募の「約9割」は主婦          主婦の良さ 
 
会員の約8割が正社員経験者のため、
実務経験豊富な応募も多く集まります。
3.「まとめて応募」の機能はつけません   独自のポリシー
●過去1日15応募以上の実績がある求職者
●2カ月以内に御社の求人に応募があった求職者からの重複応募は
自動で0円にしております。 ※同じ求職者IDに限ります
 
5.求人毎に追加質問が作成可能       システム・運用改善 
 
資格や実務経験の有無など、求人作成時に質問を【回答必須/任意】で設定ができ、 
応募情報の充実や簡易的な選考機能としてご活用いただいております。
 
7.求職者にも応募時に注意喚起を実施  システム・運用改善 
会員登録時や応募時の選考マナーの注意喚起を実施。

求職者向けの利用規約にも選考マナーを遵守して頂くことを記載しています。

 
9.ショートメール機能でメールエラー削減 システム・運用改善 
 
ドメイン解除不備やメールアドレスの誤登録などにより、メール連絡が取れない場合にショートメールにて求職者にメールアドレス修正を促す機能を実装することを予定しています。  ※20/9月中にリリース予定
 
 
5.求人毎に追加質問が作成可能       システム・運用改善 
 
資格や実務経験の有無など、求人作成時に質問を【回答必須/任意】で設定ができ、 
応募情報の充実や簡易的な選考機能としてご活用いただいております。
 
2.主婦層は慎重に応募             主婦の良さ 
 
主婦層は月間平均 応募数「1.3応募」と
求人をよく吟味して応募する属性メリットがあります。
 
4.「意図しない応募」を増やしません     独自のポリシー 
 
“応募をしたらポイントがもらえる”など、

インセンティブが発生する企画・取り組みは行いません。

 
6.応募数の上限設定が可能       システム・運用改善 
 
あらかじめ応募上限の設定が可能。採用コストを無駄なく利用でき、
予算オーバーの心配もありません。
 
8.応募者に関する報告フォームを設置  システム・運用改善 
電話・メールで何度も連絡したが折返しがないなどマナーに反した求職者がいた場合など,
運営局に報告をするフォームをチャットボット内に
設置、皆様にサービス改善にご協力いただいております。
 
10.求職者と連絡が取れる機能の強化   システム・運用改善 
 
求職者と連絡が取れる手段を増やすため、管理サイト内に求職者と直接メッセージの連絡が取りあえる機能を実装することを予定しています。
※’20/12月リリース予定
 
 
6.応募数の上限設定が可能       システム・運用改善 
 
あらかじめ応募上限の設定が可能。採用コストを無駄なく利用でき、
予算オーバーの心配もありません。

 
しゅふJOBパートの「応募課金プラン」は、よりよいサービスを追求することをここに宣言を致します。
「選考・就業マナーの良い 主婦層 に特化している利点」だけではなく、
「独自のサービスポリシー」 「お客様の声を基にしたシステム・運用改善」により、
応募の質を改善をし続けることで、コストパフォーマンス良く採用していただける事を追求して参ります。

 
1.応募の「約9割」は主婦  主婦の良さ 

会員の約8割が正社員経験者のため、

実務経験豊富な応募も多く集まります。

 
2.主婦層は慎重に応募   主婦の良さ 

主婦層は月間平均 応募数「1.3応募」と求人を

よく吟味して応募する属性メリットがあります。

 
独自のポリシー 3.「まとめて応募」の機能はつけません

 

●過去1日15応募以上の実績がある求職者
●2カ月以内に御社の求人に応募があった求職者からの重複応募は
自動で0円にしております。 ※同じ求職者IDに限ります

 
独自のポリシー 4.「意図しない応募」を増やしません 

 
“応募をしたらポイントがもらえる”など、

インセンティブが発生する企画・取り組みは行いません。

 

 
システム・運用改善 5.求人毎に追加質問が作成可能

 
資格や実務経験の有無など、求人作成時に質問を
【回答必須/任意】で設定ができ、 応募情報の充実や
簡易的な選考機能としてご活用いただいております。

 
システム・運用改善 6.応募数の上限設定が可能

 
あらかじめ応募上限の設定が可能。採用コストを
無駄なく利用でき、予算オーバーの心配もありません。

 
システム・運用改善 7.求職者にも応募時に注意喚起を実施

 
会員登録時や応募時の選考マナーの注意喚起を実施。

求職者向けの利用規約にも選考マナーを遵守して頂くことを記載しています。

 

 
システム・運用改善  8.応募者に関する報告フォームを設置

 

電話・メールで何度も連絡したが折返しがないなど
マナーに反した求職者がいた場合など,
運営局に報告をするフォームをチャットボット内に
設置、皆様にサービス改善にご協力いただいております。

 
システム・運用改善  9.ショートメール機能でメールエラー削減

 
ドメイン解除不備やメールアドレスの誤登録などにより、メール連絡が取れない場合にショートメールにて求職者にメールアドレス修正を促す機能を実装することを予定しています。   ※20/9月中にリリース予定

 
システム・運用改善 10.求職者と連絡が取れる機能の強化

 
求職者と連絡が取れる手段を増やすため、管理サイト内に求職者と直接メッセージの連絡が取りあえる機能を実装することを予定しています。
※’20/12月リリース予定

 
2.主婦層は慎重に応募   主婦の良さ 

主婦層は月間平均 応募数「1.3応募」と求人を

よく吟味して応募する属性メリットがあります。

 
実際にいくらくらいなの?応募課金プラン一例
応募課金は職種により金額が変わります。下記はほんの一例です。詳しくは詳細をご覧ください。   
 


●1応募:5,500円の職種一例
→キャンペーン価格:3,850円
 一般事務,営業事務,コールセンター、ルートセールス、清掃・掃除、ホールスタッフ、スーパーレジ、アパレル、惣菜販売、軽作業・物流、学童・児童館…など
 
●1応募:7,500円の職種一例
→キャンペーン価格:5,250円
経理・財務,人事・総務・法務、英文事務、テレマーケティング,窓口営業(カウンターセールス)、ベビーシッター講師・チューター,家庭教師,個別指導
 
●1応募10,000円~の職種一例
→キャンペーン価格:7,000円
個人営業、調理師 理容師・美容師(美容院)・ヘアメイク 薬剤師 看護師・准看護師,ケアマネージャー,介護福祉士歯医者 歯科衛生士 ※職種により金額が異なるため、詳しくは料金表をご確認ください。 
 
●1応募10,000円~の職種一例
→キャンペーン価格:7,000円
個人営業、調理師 理容師・美容師(美容院)・ヘアメイク 薬剤師 看護師・准看護師,ケアマネージャー,介護福祉士歯医者 歯科衛生士 ※職種により金額が異なるため、詳しくは料金表をご確認ください。 

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