【二部制WEBセミナー】2021年10月5日開催
「7つの習慣®」が指し示す
「成長し続ける組織風土」の創り方

本セミナーは、「マイク・カメラOFF」にしてご参加いただく「視聴型セミナー」と、「マイク・カメラON」にしてご参加いただく「参加型の研修導入検討会」の、二部制構成となっているWEBセミナーです。一部だけのご参加(セミナー視聴のみ)か、二部(その後の導入検討会)にもご参加いただくか、ご都合の良い参加方法をお選びください!

参加無料

本セミナーは、「社員の主体性を高めたい」という企業様向けに行われる、経営者
・人事担当者のためのセミナーとなっております。

「資格取得や自分自身の成長には意欲的だが、会社の業績などには興味がない」
「ようやく育ってきたと思ったタイミングで、離職が起きてしまう」
「会社としての団結力や、帰属意識を高めたい」

そんな風にお感じの企業様向けの内容となっております。


また、本セミナーは二部制になっており、
・一部では、カメラ・マイクOFFでご参加いただく「ウェビナー視聴形式」での開催
・二部では、カメラ・マイクONでご参加いただく「ミーティング形式」での開催
となっております。

特に二部では、研修講師への直接質問や、同じ組織課題を感じていらっしゃる参加者同士の交流などがございますので、以下の詳細をご覧頂き、ご関心ございましたら
【一部のみ参加】【一部二部の両方に参加】のどちらかを選び、ご参加ください!

第一部
[14:00~15:00]
【セミナー視聴型】
「”成長する人材”に必要なのは”能力”ではなく”ルール”」
~『7つの習慣®』が示す、人生というゲームを成功に導くコツ~
 第一部では、経営者・人事の方のお悩みとしてよく挙がる<社員の離職防止>や<モチベーション向上>、<主体性の向上>を実現するために、どのような取り組みが有効か、大手企業でも導入が進んでいる「7つの習慣®」の要素をベースにし、そのノウハウやナレッジをお伝えしていきます。

※こちらの第一部では、参加者の方には「カメラ・マイクOFF」にしていただき、 「セミナーの視聴」という形式でご参加いただきます。
第二部
[15:00~16:30]
【参加者 参加型】(当日の飛び入り参加可!)
ウチは「7つの習慣®」を実施すべき?少人数式 研修導入検討会
 第二部では、一部でご紹介する「7つの習慣®」研修を検討される方向けに、「どの階層から導入すべきか?」「当日の研修では、どのようなワークをするのか」「他社での実施例などは?」といったテーマをいくつか設け、それに講師が回答する形式で進行していく予定です。
 ご要望がございましたら、実際に行っている研修で投影しているスライドをお見せしたり、ワークをご体感いただいたりすることも可能ですので、その際はお気軽にお申し付けください。

※こちらの第二部では、参加者の方も「カメラ・マイクON」にしていただき、参加者  同士の相談や、参加者から講師への相談等をしていただける場となっております。
第一部
[14:00~15:00]
【セミナー視聴型】
「”成長する人材”に必要なのは”能力”ではなく”ルール”」
~『7つの習慣®』が示す、人生というゲームを成功に導くコツ~
 第一部では、経営者・人事の方のお悩みとしてよく挙がる<社員の離職防止>や<モチベーション向上>、<主体性の向上>を実現するために、どのような取り組みが有効か、大手企業でも導入が進んでいる「7つの習慣®」の要素をベースにし、そのノウハウやナレッジをお伝えしていきます。

※こちらの第一部では、参加者の方には「カメラ・マイクOFF」にしていただき、 「セミナーの視聴」という形式でご参加いただきます。

セミナー二部のそれぞれの詳細をご紹介

【第一部】
「”成長する人材”に必要なのは”能力”ではなく”ルール”」
~『7つの習慣®』が示す、人生というゲームを成功に導くコツ~

時間:14:00~15:00
形式:ウェビナー形式(視聴者 カメラ・マイクOFF)
・RPG(ロールプレイングゲーム)で最初に持たせるべき装備は?
・”What time is it in your life ?”…どう訳しますか?
・ケーススタディ:世界を救う薬を求めて
・組織人が与えられるものと、自ら探し求めるものの違い
・ケーススタディ:なんども訪れる場所にあるはずの宝箱を求めて
・”選択と集中”何にどれだけの力と時間を掛けるべきか?
・「問われているのは、空欄を生み出す能力」(PFドラッカー)
…etc

【第二部】
ウチの会社は「7つの習慣®」を実施すべき?少人数式 研修導入検討会

時間:15:00~16:30
形式:ミーティング形式(視聴者 カメラ・マイクON)
・「7つの習慣®」はどの階層にもっとも有効なのか?
・「7つの習慣®」で得られる成果は何があるのか?
・「7つの習慣®」を導入する上での注意点やデメリットは?
・「7つの習慣®」で本当に人は変わるのか?
・「7つの習慣®」研修でどれほどの行動変容が期待できるのか?
・「7つの習慣®」学習の優先度合は?(他との比較検討の上で)
…などなど、研修実施に向けたご質問などは、こちらで講師にお気軽にご相談ください!もちろん、研修実施をこの場で決める必要は、一切ございません!

【講師】株式会社ジェイック 梶田貴俊

7つの習慣🄬認定担当インストラクター
大学卒業後、外資系複合型映画館や 一部上場の大手コーヒーチェーン店でのマネジメントを経験し、 通信機器販売のベンチャー企業に入社。 トップセールス及びマネージャーとして、 当時20名程だった組織を牽引し、5年で社員数120名、 全国拠点網を展開する業界トップクラスの販社へと成長させる。 2008年のリーマンショック後、代表取締役に就任し 事業再生計画を策定し経営再建を図る。 徹底した営業マネジメントと業績評価制度を駆使しながら、 財務基盤を整え経営の合理化を推進。 2年後にはV字回復を果たし、 売上水準をリーマン前の120%まで引き上げる。 現在は、自らの中小企業経営の経験をもとに、 ジェイックにて、人材教育、組織風土改革をテーマとした、 研修やセミナーを手掛けている。
セミナー概要
開催日程:2021年10月5日(火)
 第一部:14:00~15:00 (カメラ・マイクOFFでのご参加)
 第二部:15:00~16:30 (カメラ・マイクONでのご参加)
  開場:WEB(Zoomを使用しての開催となります)
 参加費:無料
  対象:経営者・役員・人事など、
     社員育成や組織づくりをご検討されるお立場の方

参加申込フォーム

本セミナーは「一部のみ参加」か「一部と二部の両方に参加」のどちらかをお選びいただけます。
「二部にも参加したいが、スケジュール的に厳しい」「講師に相談はしたいが、他の参加者が聞いている前では相談しづらい」等、個別のご相談等がございましたら、別途「セミナー担当:seminar@jaic-g.com」までご連絡ください。個別にご対応させていただきます。また、「二部のみの参加」は、セミナーの立て付け上、ご遠慮いただいておりますので、何卒ご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。

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