事業認可を得る場合「設備基準や人員基準」を満たす必要があります。このことについては、介護ビジネスを志す方は「百も承知」なことと思いますが、その裏側ににある重要なポイントは「資金」面です。徐々に投資するのではなく、一気に人も設備も用意してスタートしなければなりません。利用者の数が損益分岐点を超えるまで、資金流失に耐えなければならない、ということを意味します。

「看護師」の確保は簡単ではなく、人材紹介を受けるにしても高額な紹介手数料を準備しなければなりません。人材紹介で折角採用した看護師が直ぐに辞めてしまい、人員基準が満たせず、介護保険を請求できなくなったとしたら、経営は立ち行かなくなるでしょう。良い人材が定着すれば「働き易い職場」と思われ、看護師の知り合いから就職希望が出てくるかもしれません。そうなれば、高額な人材紹介手数料を取られることもありません。