◆中小企業経営者限定、ケースメソッド体験セミナー

「もし、あなたが○○○な会社の社長だったらどうする!?」

2016年12月1日(木)岡山会場、12月9日(金)大阪会場 
いずれも14時~17時(13時30分受付開始)

岡山会場・・・岡山県立図書館 大阪会場・・・新大阪丸ビル本館 411
参加費:3000円
対象:中小企業経営者様限定
定員:各15名

今すぐ申し込む

●ケースメソッドとは

主人公(中小企業の経営者)が「これは困ったなあ」という問題に直面している短い物語(ケース)を読んで、「ここで起きている問題は何か」「自分だったらどうするか」について、参加者全員でディスカッションを深めてゆきます。 みんなで話すことによって、自分自身の価値観や考え方が浮き彫りになり、また他者の意見を聴くことで多様な視点や考え方を身につけることが出来ます。

 

参加することによって得られるもの

1.社長に必要な意思決定能力のヒントが掴める。

2.他社の経営者の考え方や価値観を学ぶことができる。

3.自分の意見を伝える能力を高める機会となる。

4.社長の考えや価値観がなぜ伝わらないのか、がわかる。

経営課題を解決する最適解を探す

 社長の仕事は毎日、意思決定をすること。そう言ってもいいぐらいいろんな状況を見ながら決めていかなければなりません。でも残念ながら「これをやればゼッタイにうまくいく」という正解はありません。時には失敗もあって当然ですね。正解を求めるよりも「今の時点はこうしてみよう!」という最適解を探し、スピード感を持って事業を前に進めていくことが求められています。


実際のケースを活用して実践力を高めます。

 

中小企業で起こっている実例を題材に経営者同士がディスカッションしながら「自分ならどうするか」を考え、他の参加者(経営者)から学び、新たな気づきを得ていきます。ケース事例はどこの会社で起こりえるような内容ばかり。実際にあなたの会社で抱えている課題がテーマとなり解決のヒントが浮かんできたとなるかも知れません。


ケース事例の一例をあげると以下のような内容です。(一部要約)

私は従業員28名、プラスチック関連素材を扱っている製造業の2代目、40歳です。7年前にUターンしてきて父親が創業のこの会社に入社。専務を経て3年前に社長になりました。これまで付き合いの長い取引先があったため売上は安定していましたが、最近では競争も厳しくなり顧客から新たな提案や価格の見直しを求められるようになりました。また新規開拓も必要です。しかし、社員はこれまで受け身の仕事が多かったため新たな提案や営業は慣れておらず、なかなか動こうとしません。新規開拓プロジェクトも私が中心となって進めていますが、決まった事も継続できない状態で営業部長は社歴25年のベテランで本来は私の右腕として先頭に立って動かなければなりませんが、これまで顧客とのコミュニケーションに頼ったスタイルでやってきたため乗り気ではありません。部下からは「営業部長も動いていませんよね?」と私に言ってきます。しかしながら今は営業部長が担当の大手取引先からの仕事が売上の60%を占めているため私も強くは言えないところがあります。商品の品質はよいため新しい用途を開拓していけば大きな可能性があるのでなんとか盛り返したいのですが・・・。

開催概要

岡山
名 称 ケースメソッド体験セミナー
「もし、あなたが○○○な会社の社長だったらどうする!?」
日 時 2016年12月1日(木)14:00~17:00(13:30受付開始)
場 所 岡山県立図書館
主 催

株式会社WISHパートナーズ(社)日本クレドミーティング協会

参加費用 3000円(振込またはクレジットカードにより事前入金)
お問い合わせ info@wish-p.com
お問い合わせ info@wish-p.com
大阪
名 称 ケースメソッド体験セミナー
「もし、あなたが○○○な会社の社長だったらどうする!?」
日 時 2016年12月9日(金)14:00~17:00(13:30受付開始)
場 所 新大阪丸ビル本館
主 催 株式会社WISHパートナーズ
(社)日本クレドミーティング協会
参加費用 3000円(振込またはクレジットカードにより事前入金)
お問い合わせ info@wish-p.com
お問い合わせ info@wish-p.com

講師紹介

人財育成コンサルタント 
慶應ビジネススクール認定ケースメソッドインストラクター
1996(平成8)年、立命館大学文学部哲学科心理学専攻卒業。CDA(キャリアデベロップメント・アドバイザー)、企業や大学、行政機関等でのキャリア、コミュニケーション、問題解決等に関するコンサルティング・研修・ワークショップの企画運営を通して「自分で考えて行動できる人」の育成に携わっている。