【動画会社説明会・個別面談】
業界の説明にも触れますので、建設会社の説明を始めて聞く方も理解しやすい内容になっています。多くの学生のみなさんから「分かりやすかった」と好評です。
【選考について】
・人事担当面談
・適性検査（性格診断）
・部長面接
・役員面接
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【人事担当面談】（個別）
・担当社員が職種、勤務地など希望を聞きます
【適性検査】
・性格診断の内容でイチケンとのマッチングを確認します
【部長面接】（個別）
・人事部長がエントリーシートの内容を確認しながら質問します
【最終面接】（個別）
・役員や支店長と面接を実施します

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【記入内容】
・ゼミナールの内容　※未受講の方は主な研究・勉強内容
・志望動機
・自己PR
・学生時代に力を入れたこと
・5年後、10年後の歩みたいキャリアについて
・資格取得について

その他、ご自身の思いを文章に反映させてください！

【ゼネコンの仕事を知る1dayインターンシップ】
※夏季、冬季は同じ内容です

【概要】ゼネコンの組織と職種紹介 営業～設計～見積～施工計画体験（グループワーク）当社が携わっている仕事の流れをゲームを通して体験していただきます。

【グループワーク】
・施工計画体験(振り分けられた役割を担当します）
・役割：営業、設計、積算、施工管理、事務、協力会社、施主
・建設工事の受注から施工までの流れを学ぶ
・主な仕事内容
　a敷地内配置計画：【設計】
　b現地調査、設計：【設計】【営業】
　c見積：【積算】
　d工程計画：【施工管理】
　e請負契約：【営業】【事務】
　f工事発注：【施工管理】【協力会社】【事務】
　g安全計画：【施工管理】
　h施工：【施工管理】【協力会社】
　i竣工検査：【施主】
※若手社員が参加します。懇談会では先輩社員と話ができます！

【身につく知識やスキルなど】
・建設業のしくみ
・建設業の仕事や職種の理解
・コミュニケーション能力
・チームワーク
・行動力

【スケジュール】
11:00 開始、会社概要説明
12:00 昼食
13:00 施工ゲーム
17:00 フィードバック
18:00 懇親会
20:00 終了
※交通費、昼食、懇親会費、宿泊費（遠方者のみ）を支給します

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【建設業界を知る1dayインターンシップ】

【概要】グループワークを交えて、経営者目線で建設業界の現状を把握し、建設業界の未来を考える内容です。建設業界の理解を深めることができます。 文系・理系問わず参加いただけます。

【グループワーク】
・建設業はどんなイメージ？
　ブレーンストーミングで意見交換します
・手持工事高って知ってる？
　売上、利益などについて学びます
・業界の課題について考えよう！
　建設業の課題、その解決について議論します
・未来の建設業界はこんな感じになっている？
　みんなが考える建設業の未来について議論します
・就職活動準備
　就職の準備をしよう！

【身につく知識やスキルなど】
・建設業界の理解
・経営に関する知識
・コミュニケーション能力
・チームワーク

【スケジュール】
13:00 開始
13:10 グループワーク
16:00 総括
16:30 就職活動準備
17:30 終了
※交通費の支給はございません。

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【施工管理の仕事を知る！1dayインターンシップ】

【概要】施工管理職が管理すべき「工程」「品質」「安全」「コスト」「環境」を意識した建築現場の仕事をグループワークを通して体験します。

【グループワーク】
・コンクリートの必要量の拾い出し方法
・足場の仮設の発注
・利益の考え方
・トラブル対応

施工管理職に興味がある方はもちろん、設計、技術スタッフ、営業、管理部門などゼネコンの仕事に興味がある方は是非ともご参加下さい。ゼネコンがどんな会社でどのように建設に関わっているかイメージできる内容です。

ワーク参加方法や進め方・WEBで実施します。※Microsoft Teamsを利用します。・3～6名のグループでワークに取り組みます。・コミュニケーションが重要です。

【身につく知識やスキルなど】
・建設業界の理解
・建設現場の仕事に関する知識
・コミュニケーション能力
・チームワーク

【スケジュール】
13:30 開始、会社概要説明
13:40 現場作業に関するワーク
16:30 コミュニケーションワーク
17:00 総括
17:30 終了

【その他】
※Microsoft Teamsが利用できる環境でご参加下さい。
※WEBのカメラとマイクが利用できる状況でご参加下さい。
※途中参加や途中退室はご遠慮ください。

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【希望勤務地！】【転勤少！】【社宅選べる！】
【勤務地】
面接時に希望を聞いています。90%の社員が希望の勤務地からスタートです。総合職で採用となりますが、転勤の頻度はほとんどありません。配属になったエリアでまずはしっかりと勤務をしてください。

【社宅制度】
福利厚生の一つとして、社宅制度があります。社宅は希望のマンションやアパートに入居することが可能です。社宅補助として会社は初期費用と家賃の半分ほどの金額を負担します。

詳しくは会社説明会や面接でお話しします。

入社後の研修でビジネスマナーやゼネコンの現場で働く知識を身に着けてから現場配属となります。約６カ月の研修期間で同期のつながりも強めることができます。現場配属はバラバラですが、飲みに行ったり、仕事の相談をしたりと同期は頼りになる存在です。多くの研修に参加して、たくさんの社員とコミュニケーションを取りながらキャリアアップを図ってください。
【入社時研修】
【2年目研修】
【3年目研修】
【主任研修】
【課長研修】
【部長研修】
【コンプライアンス研修】
【SDGs研修】
他多数研修あり

資格取得支援にも力を入れています。近い将来、技術者の高齢化が問題となっており、若手技術者育成が急務です。イチケンの資格取得支援を利用して、資格取得を目指そう！
【一級建築士】
試験に合格し、免許取得すると講座料全額支給します。
※報奨金として50万円を別途支給、資格手当月2万円

【1級施工管理技士】
全額支給します。
※資格手当月1万円

【宅地建物取引士】
試験に合格し、免許取得すると講座料全額支給します。
※資格手当月1万円

※詳しくはインターンや面談にてお話しします。

多くの求人は実際に支給される給与が分かりにくい表記もあります。しっかり、把握しておきましょう！
【建築施工管理職（東京・単身世帯者）】

【給与例】：364,667円
基本給　　：250,000円
技術職手当：10,000円（技術、IT系部門対象）
現場手当　：10,000円（現場勤務者対象）
住宅手当　：28,000円（東京単身者）
残業手当　：66,667円（30時間想定）
※残業代は固定ではありません。

その他、交通費、全額支給、社宅補助35,000円など

賞　与：約45~50万円/回　※年間2回

上場企業は福利厚生も充実しています。建設業は大変な仕事です。プライベートを充実されるために、福利厚生にも着目してみよう！
【退職金制度】【社宅制度】【表彰制度】【財形貯蓄制度】
【持株制度】【確定拠出年金制度】【結婚・出産祝金】
【医療費給付金】【インフルエンザ予防接種補助金】
【生命保険団体割引】

【ベネフィットワン（福利厚生支援サービス）】
映画やレンタカーなどレジャーなどの割引制度が利用できるサービスです。

建設業に入社を目指す方は残業や休日について不安に思われている方も多いはずです。2024年から建設業でも残業の上限規制が始まります。
イチケンでは残業についてはパソコンのオンオフの履歴で管理したり、休日は水曜日と土曜日を交代で取得したりするなどの取り組みを行っております。
また、2024年の法改正の準備として新たな勤怠システムの導入を行いました。
働き方改革についても積極的に進めて参ります。