採用力が飛躍的に上がる!求人票診断サービス
中途採用の課題は、意外とハローワークで解決
日本初のハローワークに特化した専門書
「ハローワーク採用の絶対法則」の著者が直接伝授!!
有料の求人媒体を使わずに
採用条件も一切変更することなく
無料のハローワークで
人材採用・求人を成功させる方法を
伝授いたします
五十川将史による
ハローワーク求人票診断サービス
たった一度の診断で求人票が劇的に変わる!
こんなお悩みや思い込み
ありませんか?
  • ハローワークに求人を出し続けているが最近はめっきり反応がない。
  • 有料のWEB求人や紙の求人誌に求人広告を出したいと思っているが、思うように予算が取れない。
  • 給料や休日数などの採用条件を改善していきたいが、今すぐに、というのは難しい。
  • 求人票に何を書いたら効果的なのかが分からない。
  • 今まで有料のWEB求人などに求人広告を出して効果がないのに、無料のハローワークで採用できるの?
このようなお悩みや思い込みを持つ経営者・採用担当者のために
たった一度の診断で求人票が劇的に変わる求人票診断と
今後ずっと使える情報・ツールを提供します!
「ハローワークだから採用できない」のではなく、「ハローワークだからこそ採用できる!」

ハローワークは、毎年150万人余りの就職実績あり!

その割合は転職者全体の16.7%を占める日本最大の職業紹介機関!

にもかかわらず、すべて無料で利用可能!

意外に知られていませんが、ハローワークに掲載できる情報量は、掲載料が数週間で〇〇万円~〇〇〇万円かかる有料の大手の転職サイトに匹敵します!

繰り返しになりますが、ハローワークは、何週間掲載してもすべて無料で利用可能なのです!

知っているようで、実はあまり知らないハローワーク。

一体、それはなぜでしょうか?

ハローワークの求人票は、行政に「求人申込書」の届出をして受理してもらう『求人票』であり『求人広告』という意識はありませんでした。

しかし、それも無理はありません。

「履歴書の書き方」や「職務経歴書の書き方」を教えてくれる人や指南してくれる書籍はあるものの、「ハローワークの求人票の書き方」を教えてくれる人や指南してくれる書籍は今まで1冊もなかったのです。

このセミナーは巷で開催されている単なる求人票の書き方セミナーとは次元が異なると自負しています。

①社労士としてハローワークを活用した100社以上の採用支援実績(専門家)

②一般事業所向けだけでなく、同業の社労士向けのハローワーク求人講座を含め3年間にわたり年間80回以上開講(継続)

③中小企業での採用担当者経験(民間)

④約3年間のハローワーク勤務での求人受理や職業紹介経験(行政)

⑤自分自身も幾度の転職活動でハローワークを徹底活用してきた経験(当事者)

⑥ハローワークに特化した専門書「ハローワーク採用の絶対法則」を日本で初めて発表(先駆者)


POINT

1

プロの的確な添削だから課題がわかる!

ハローワークで採用をする際のテクニックはいくつも存在し、このサービスでも惜しみなく紹介していきます。ただ、具体的で実践的、すぐに行動に移すことができるテクニックであればあるほど、競合他社でもすぐにマネされ、場合によっては行政側も対策を打ってきます。そんな場合でも、この先ずっと使える、ハローワーク採用の「本質」を実感できるサービスを提供していきます。
POINT

同業他社の好事例との比較で改善しやすい!

五十川厳選の同業他社の好事例ともいえる求人票サンプルを提供いたします。求人票全てを見直すことは、日々の業務・営業に忙しい経営者、採用担当者にとっては大変な作業です。そこで、限られた時間の中で、効果の出やすい項目や、ハローワークの職員も見落としやすいポイントなどを、自社の求人票だけでなく、競合他社の求人票サンプルも提供しながら伝授します。「求人票の見直しをしようと思ったけど、忙しくて結局手をつけられなかった」「結局、あなた(五十川)だからできるんでしょ?私では無理」ということを無くしたいと、私は心から願っています。
POINT

最新のツールを活用してすぐに求人票作成・見直しができる(Wordデータで提供します)

今でこそ各社労士さんが「オリジナル」と謳っている「求人票作成シート」ですが、クライアントの求人票作成支援の中で生み出した『元祖』が、私の開発した『求人票929シート』。そこから日々の使い勝手を考慮して改良した『求人票補助シート』と記載例を自社で今後もずっと活用できるようにWordデータ(非売品)にて提供いたします。

講師紹介

五十川 将史(いかがわ まさし)

ハローワーク求人専門社会保険労務士
ウエルズ社会保険労務士事務所 代表

1977年、岐阜県生まれ。明治大学卒業後、地元岐阜へ戻り大手食品スーパーで店長として多くの従業員を管理する中で、人材の採用や育成、労務管理の重要性を感じ、民間企業の人事担当者への転身を果たす。人事担当者としてのキャリアを重ねる最中、自身の運転ミスによる交通事故で妻に1ヶ月にわたる意識不明の重症と脳への後遺障害を負わせることになる。加害者と被害者両方の立場で苦悩しながらも妻のサポートをするために独立起業を決意する。ハローワークに勤務しながら3年かけて人事・労務の専門家である社会保険労務士(以下、社労士)の資格を取得し、ハローワークでの勤務経験を活かした日本唯一のハローワーク求人専門社労士として独立。

ハローワーク職員として求人受理や職業紹介経験(行政)、一般企業での採用担当(民間)、社労士として関与先の採用支援経験(専門家)を生かした、求人票作成支援をはじめとするハローワークの徹底活用についても定評があり、名古屋税理士会や愛知県社労士会、金融機関、商工会議所、地域産業支援機関、SMBCコンサルティング(三井住友銀行グループ)、タナベ経営、リコージャパンをはじめとする民間企業・各種支援団体向けの講演・セミナー・研修を多数受ける講師で、受講者は4,000名を超える。

現在は、東京・大阪・名古屋・福岡・岡山など全国各地で同業の社労士向けにも講演・セミナー・研修を開催し、「いかがわ式」ハローワーク求人票の書き方普及に努めている。業界平均の5倍超という受注単価にもかかわらず、顧問社労士を抱える企業からの求人票作成にかかるスポット業務も多数依頼を受け、自身で開発した、他社と圧倒的な微差を作り出す「いかがわ式求人票929シート」や欲しい人材を引き寄せる「いかがわ式ヒアリングシート」は、経営者だけでなく、求人票作成の実務に関わる社労士や人事担当者から、「今までずっと求人票を書いてきたがその視点はなかった」「このシートだけで、受講料の価値がある」など高い評価を得ている。
2018年秋には、全国3,000以上の社労士事務所が参加する全国ネットワークであるPSRネットワークから社労士向けのセミナーDVDも発売し、異例の販売を続けている。また、2018年6月には、初の著書となる「ハローワーク採用の絶対法則」(誠文堂新光社刊)を発売。Amazonランキング人事・労務管理部門で1位を獲得し、重版(増刷)を達成するなど全国から注目を集めている。

ライフワークはNHKのど自慢大会への挑戦。4倍以上といわれる書類選考を4年連続で突破するもの歌唱力が問われる本戦出場は未だ叶わず、挑戦はまだ続いている。

《最新執筆実績》
講談社「現代ビジネス」 2018年4月23日
「タダで優秀な人材を採用できる「ハローワーク」求人票の作り方」

「月刊 人事マネジメント」 2018年9月号~連載中
「ハローワーク採用の実務Q&A」

「月刊 ビジネスサミット」 2018年6月号~2019年1月号
「採用難時代の人材確保術 ~ハローワーク編~」

中日新聞 2019年1月25日 朝刊 3面
「この人」ハローワーク求人専門の社会保険労務士として紹介

中部経済新聞社 2016年10月27日
コラム「年休取得促進が強い企業をつくる」

中部経済新聞社 2015年10月22日
Q&A「社員の定着率を上げるにはどのような方法があるか」

中部経済新聞社 2015年6月25日
コラム「人口減少社会における人材育成の方向性」

《セミナー・講演実績》
愛知県労働協会/名古屋税理士会/愛知県社会保険労務士会/岡山県社会保険労務士会/兵庫県社会保険労務士会姫路支部/滋賀県社会保険労務士会湖南支部/青森県社会保険労務士会青年委員会/岐阜県/岐阜労働局/岐阜労働基準監督署/大垣労働基準監督署/多治見労働基準監督署/多治見公共職業安定所/西尾商工会議所/多治見商工会議所/可児商工会議所/土岐商工会議所/郡上商工会高鷲支部/郡上商工会美並支部/岐阜県経営者協会/関市ビジネスサポートセンター(Seki-Biz)/(一社)日本国際協力センター/日本FP協会/中濃自動車整備振興会/SMBCコンサルティング(三井住友銀行グループ)/タナベ経営(東証一部上場)/リコージャパン/実践経営塾/日本人事労務管理コンサルティンググループ(LCG)/SRCB/名古屋プロゼミ/富山県社会保険労務士会有志勉強会/(一社)大垣青年重役会/地域人権ネット/可児工業高等学校/土岐商業高等学校/土岐紅陵高等学校/多治見市立南ケ丘中学校/瑞浪市立日吉中学校/自主開催セミナー多数 ほか

《セミナー・講演内容》
働き方改革を生かす!社労士のためのハローワーク求人票作成法/ハローワーク採用の絶対法則/社労士のための「欲しい人材」を引き付ける求人セミナー/タダでここまでできる!ハロワ求人の徹底活用法/求人票から学ぶ労務管理〜欲しい人材を引き付ける求人票の書き方〜/やる気を出させる!業績を上げる!「管理職によるチーム活性化の仕組み」/対応力(コミュニケーション力)を磨くソーシャル・スタイル体感セミナー/コンピテンシー(行動基準)作成研修/社会保険等豆知識「損しないママたちの働き方とは?」/働き方・休み方改善のためのワークショップ~魅力ある職場実現のために~/時間労働の抑制や年次有給休暇の取得向上の取組事例/日系人就労準備研修(日本の労働環境や社会保険等)/NPO法人の知っておきたい労働法規と手続きについて/顧客の発掘と関係確立の方法~FP業務で成果を上げるニューズレター営業法~/就職塾(会社を知る、マナー講座、知っておこう!労働法、コミュニケーションゲーム等)/就職ガイダンス(コミュニケーション体験、仕事・社会の理解、自己PR・志望動機、模擬面接等)/就活とは、そして働くとは何か?/職業体験の心構え ほか


《所属・役職等》
 •全国社会保険労務士会連合会 登録番号:第21140001号
 •岐阜県社会保険労務士会 会員番号:1026号
 •岐阜県 仕事と家庭両立支援アドバイザー
 •岐阜県 働き方改革推進センター 働き方改革推進アドバイザー
 •岐阜商工会議所 エキスパート登録
 •中小企業庁 ミラサポ登録
 •一般社団法人高校生しごとラボ 理事
 •アイチ士業ネットワーク MF10
 •LCG(日本人事労務コンサルタントグループ)
 •PSRnetwork(全国4,000以上の社会保険労務士事務所が参加するネットワーク組織)
 •東信経済倶楽部
 •とうしん青年経営者クラブ
 •明治大学校友会岐阜県支部 幹事
お客様・受講者の声
求人票という時数の限られた中で、どのように会社をアピールすれば効果的なのかがわかりました(アートだと感じました)。
30代 / 男性 / 神奈川県 / 社労士

今まで聞いたことのない採用のポイントを教えていただき目が覚める思いです。実際経験されたお話なのでよく分かりました。今後に活かせる内容で大満足です。

40代 / 女性 / 兵庫県 / 社労士

知らなかったことがいっぱい!本当に来てよかったです。早速トライします。五十川さんすごい!安すぎるのでもっともらってください

30代 / 女性 / 岡山県 / 社労士

官公庁の届け出書類はつい自分で制約をつくってしまうので、余計な考えを取り除くことができました。

40代 / 男性 / 岐阜県 / 社労士

社労士でも『採用』について話せる人は少なく、他の社労士とは圧倒的に違う強みを持っていると思います。

40代 / 男性 / 愛知県 / 社労士

岐阜は遠いから岡山に来てくれたらいいなと思っていました。わざわざ岡山まで来てくれてありがとう!

40代 / 女性 / 岡山県 / 社労士

求人票を安易に考えていました。

40代 / 男性 / 岡山県 / 社労士

参加の決め手は大阪や岐阜のセミナーを受けた人の感想。

40代 / 女性 / 岡山県 / 社労士

中身が濃いので3時間では時間が短すぎるのでは?

40代 / 男性 / 兵庫県 / 社労士

いかがわさん、頑張ってもっとたくさんの人に伝えるべきだと思います。

50代 / 男性 / 岐阜県 / 社労士

官公庁の届け出書類はつい自分で制約をつくってしまうので、余計な考えを取り除くことができました。

40代 / 男性 / 岐阜県 / 社労士

追加のご利用者特典

求人票セミナーに参加されて見直しを行い、採用に成功された事業所の求人票の『実物』(最新版)を差し上げます!
私ではなく、セミナーを受講された事業所さま自身で作成・見直しされたのがポイント。

この実物の求人票を手に入れることで、ハローワークの求人票の考え方、可能性を理解していただくことができます。

五十川による求人票診断サービス
お申込みの流れ

①《貴社》
お申込み・ご入金

②《貴社》
貴社の求人票をお送りください。(メール・FAX・郵送)
※会社案内や過去の民間求人サイトの原稿等もあればご一緒に

③《弊所》
地域、業界特性、募集職種の調査・情報収集から、求人票の問題点、
どのような書き方がよいかをハローワーク求人専門社労士が
貴社の求人票を1枚ずつ検討し、診断します。

④《弊所》⇒《貴社》
診断結果は、来所・電話・スカイプ・Zoomのいずれかの方法で、60分程度で行います。
※求人票・文章・フレーズの作成は当サービスには含みません。
※特典の求人票サンプル(PDF)、求人票補助シート(Wordデータ)はメール等で提供します。
診断価格
50,000円
(税別)
よくある質問
ハローワークで必ず採用できますか?
残念ながら、ハローワークだけですべての採用に関する悩みが解決することはありません。しかし、求人票の見直しやハローワークの徹底活用によって採用に成功したという事例は様々な業種・職種、全国各地からいただいております。有料の求人媒体でも採用が難しいこの時代においても、ハローワークで意外と自社の欲しい人材を採用できる、と考えています。
キャンセルしたいのですが、返金は可能ですか?
お申し込み後のキャンセル、お支払い後のご返金はお受けいたしかねます。十分ご注意の上、お手続きください。
士業・コンサルタントでも診断を受けることは可能ですか?
一般事業所の方と同じ費用で診断させていただきます。
ただし、著作権利者の許諾なく、提供する求人票、ツールの一部または全部を無断転載・無断引用・第三者に転売・譲渡することを禁じます。
申し込みの流れを教えてください。
①《貴社》
お申込み・ご入金

②《貴社》
貴社の求人票をお送りください。(メール・FAX・郵送)
※会社案内や過去の民間求人サイトの原稿等もあればご一緒に

③《弊所》
地域、業界特性、募集職種の調査・情報収集から、求人票の問題点、
どのような書き方がよいかをハローワーク求人専門社労士が
貴社の求人票を1枚ずつ検討し、診断します。

④《弊所》⇒《貴社》
診断結果は、来所・電話・スカイプ・Zoomのいずれかの方法で、60分程度で行います。
※求人票・文章・フレーズの作成は当サービスには含みません。
※特典の求人票サンプル(PDF)、求人票補助シート(Wordデータ)はメール等で提供します。
診断費用の支払い方法は?
VISA・MASTERのロゴマークのあるカードがご利用いただけます。

■コンビニ払い
FamilyMart、ローソンにてご利用いただけます。

■お振込み
下記の口座へのお振込みも可能です。

東濃信用金庫 可児支店
普通 1005596 ウエルズ社会保険労務士事務所

※振込手数料はご負担願います。

■当日現金払い
原則、上記のいずれかの方法でお願いしていますが、やむを得ない事情がある場合はあらかじめご相談ください。

■領収書の発行
お振込みの際の金融機関の受領表をもって領収書に代えさせていただきます。
登録販売者を採用したいのですが、このような職種でもハローワーから採用できますか?
ハローワークでは、ほとんどの職種で採用が可能です。ただ、編集プロデューサー、証券アナリスト、医師など、一部不向きな職種もあります。建築士や薬剤師、税理士などの専門職や、看護師、歯科衛生士、登録販売者などの医療スタッフについても実績があり、特に不利ということはありません。もちろん、超人手不足の職種もありますので、登録者の母数が少ないことはあるでしょうが、それはハローワークに限ったことではありません。必ず採用できるというお約束はもちろんできませんが、全く期待していなかったのに意外と採用できてしまったという話は、ちょくちょく耳にします。
いつもセミナーを開催されている岐阜県までは遠いのですが?
講師としてご招待いただければ、全国各地にお伺いさせていただきます。
※講師料の目安:90分~2時間 5~10万円、半日 15万円、1日 20万円(交通費別)
士業・コンサルタントでも診断を受けることは可能ですか?
一般事業所の方と同じ費用で診断させていただきます。
ただし、著作権利者の許諾なく、提供する求人票、ツールの一部または全部を無断転載・無断引用・第三者に転売・譲渡することを禁じます。

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