《高校生の新卒求人票にも対応します！》
採用力が飛躍的に上がる！求人票原稿作成サービス
中途採用の課題は、意外とハローワークで解決
日本初のハローワークに特化した
書籍『ハローワーク採用の絶対法則』と
『人が集まる！求人票実例集160職種』
（ともに誠文堂新光社）の
著者と専門スタッフが直接伝授!!
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地域、業界特性、募集職種の調査・情報収集から、ハローワーク求人専門社労士と専門スタッフが貴社のこれまでの求人票と弊所独自のヒアリングシートを基に、貴社オリジナルの求人原稿を作成いたします。
今まで聞いたことのない採用のポイントを教えていただき目が覚める思いです。実際経験されたお話なのでよく分かりました。今後に活かせる内容で大満足です。
知らなかったことがいっぱい！本当に来てよかったです。早速トライします。五十川さんすごい！安すぎるのでもっともらってください
官公庁の届け出書類はつい自分で制約をつくってしまうので、余計な考えを取り除くことができました。
社労士でも『採用』について話せる人は少なく、他の社労士とは圧倒的に違う強みを持っていると思います。
岐阜は遠いから岡山に来てくれたらいいなと思っていました。わざわざ岡山まで来てくれてありがとう！
求人票を安易に考えていました。
参加の決め手は大阪や岐阜のセミナーを受けた人の感想。
中身が濃いので３時間では時間が短すぎるのでは？
いかがわさん、頑張ってもっとたくさんの人に伝えるべきだと思います。
官公庁の届け出書類はつい自分で制約をつくってしまうので、余計な考えを取り除くことができました。
オプションのサービスには以下のようなものがございます。
なお、求人票の内容を基にして作成することから
求人票の作成をさせていただいた事業所様に限らせていただいています。
＜オプション＞
・求人者マイページの初期設定 55,000円（１事業所ごと）
・面接への同席 33,000円（１時間あたり）
採用面接に同席させていただき、御社のフォローをさせていただきます。
優秀な人材を見抜くこと、その人材に御社のファンになってもらうこと、
労働トラブルや早期離職を未然に防ぐお手伝いをします。
・適性検査 5,500円（お一人あたり）
採用してもよいかどうかが分かる適性検査をご用意しています。
近年ニーズの高い、”こころのトラブル”を抱えやすいかどうかのチェックも入っています。
数値化ではなく、人間性や個性がわかる平易な記述文が中心で、
より生き生きとした対象者の「人間性」や「個性」が判定されます。
・労働条件通知書作成 11,000円（お一人あたり）
労働基準監督署の事業所調査において、法定三帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）や
就業規則と並んで、よく調査の対象となるものが「労働条件通知書（雇用契約書）」です。
これは、事業主が労働基準法で定められた労働条件明示義務を果たしていないことが、
後々の労使間のトラブル発生の最大の原因となっているケースが多いためです。
口約束だけで労働条件を決めるのは、トラブルのもととなります。
・労働条件の説明 33,000円（お一人あたり）
労働条件の明示は、労働者にとって重要な内容となるため、
採用後速やかに提示することが求められます。
トラブル防止のため、説明を社労士が実施します。
または御社が実施する説明に社労士が同席します。
・ハローワークへの同行 33,000円（1所あたり）
一緒にハローワークに赴いて、求職者体験をすることで、求職者目線を養います。
また、ハローワーク職員との関わり方について、求人受付窓口だけでなく、
実際に求職者を紹介する求人紹介部門の職員にも
貴社の魅力や求める人物像を伝えることで、積極的な紹介を促します。
・求人案内チラシのひな型の作成・データ提供 33,000円（A4片面/Word）
ハローワーク職員や求職者、高校等に渡していただくことができる
簡易な求人案内チラシのひな型を作成します。
求人票には書ききれなかった御社の魅力や先輩の声などを掲載することができます。
※求人票の作成をさせていただいた事業所様に限ります。
※求人票の内容を基にして作成します。
※Word（ワード）データで納品させていただきますので、御社で自由に加工・印刷していただけます。
・Indeedに掲載する求人広告の作成・掲載代行（1求人） 88,000円
求人検索エンジン「Indeed」には、無料で求人情報を掲載することができます。
アカウントの作成から求人情報の作成、掲載登録の代行を弊所にて行います。
※2求人目以降は半額（44,000円）にて代行いたします。
※求人票の作成をさせていただいた事業所様に限ります。
※求人票の内容を基にして作成します。
