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もはや、テックカンパニーニトリの働き方
事業会社系ITエンジニアの醍醐味とは？

今も４００人超のニトリの情シス。

社内ITプロ集団として、海外材料調達、製造、物流、店舗とお客様宅（ラストワンマイル）までのシステムを完全内製。M＆Aとグローバル急展開に伴い、情シス組織を拡大。
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事業会社のITエンジニアのキャリア感、働く醍醐味、
得られるスキルや経験をお伝えする全5回シリーズ開幕！


２０２１年　８/２７（金）１９：００ー２０：００

製造物流IT小売業という、独特なビジネスモデルで成長を重ねてきたニトリの社内システムは
全て社内情報システム部員による完全自社内製。

この４００名を超えるニトリのITプロ集団が何を考え、どのような働き方をしているのか。
今後の事業の展望を含めてお伝えしていきます。

第2回テーマ：店舗販売を支える情シス部門

対象：事業会社のITエンジニアとして活躍して得られるスキルや経験を知りたい方
第1部
（19:00～19:15）
ニトリのビジネスモデル
  • 流通他社の３倍以上の労働生産性を生む組織の秘密
  • 「顧客接点のある製造業」というビジネストレンド
  • ニトリのIT組織の作り方
第2部
（19:15～19:30）
店舗販売を支える情シス部門
  • ニトリ・デコホームの600店舗を支える販売システムの裏側
  • お客様の買い物がより便利になるために
  • 事業会社のIT部門で働くやりがい・楽しさ
第3部
（19:30～20:00）
対談と質疑応答
第2部
（19:15～19:30）
店舗販売を支える情シス部門
  • ニトリ・デコホームの600店舗を支える販売システムの裏側
  • お客様の買い物がより便利になるために
  • 事業会社のIT部門で働くやりがい・楽しさ

本セミナーの対象者

  • 事業会社のITエンジニアとして活躍して得られるスキルや経験を知りたい方
  • IT分野で幅広いキャリアを築きたいと考えている方
  • ニトリのビジネス（製造物流IT小売業）に興味のある方
  • ニトリのビジネス（製造物流IT小売業）に興味のある方

プレゼンター紹介

永島　寛之
株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長
  • 1998年東レ入社。法人･海外営業に従事し、2007年ソニーへ。10カ国以上の出身国が異なる部下の統括経験から、グローバル組織の運営に興味をもつ。
  • 2013年ニトリ入社。店長、採用責任者を経て2019年3月より人事責任者へ。｢個の成長が企業の成長｣という考えのもと、グロービス学び放題永年契約やタレントマネジメントシステムの導入を決定し、テクノロジーを駆使した「多数精鋭教育」の実現に向け指揮を執る。「越境好奇心」（商標登録）の育成がテーマ。
  • 厚生労働省「多様な働き方」普及・促進事業運営委員
  • 2013年ニトリ入社。店長、採用責任者を経て2019年3月より人事責任者へ。｢個の成長が企業の成長｣という考えのもと、グロービス学び放題永年契約やタレントマネジメントシステムの導入を決定し、テクノロジーを駆使した「多数精鋭教育」の実現に向け指揮を執る。「越境好奇心」（商標登録）の育成がテーマ。
参加費は無料なのでお気軽に！
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セミナー概要

日程 2021年8月27日（金）19:00～20:00
料金 無料
開催場所 オンライン（Microsoft Teams）
※下記フォームよりお申込みいただいた方には、
イベント前日に専用のURLをお送り致します。
内容 ニトリITキャリア放送局 #2
内容 ニトリITキャリア放送局 #2

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