ストレスチェックとは、労働者やスタッフのストレスの状態を知ることで、ストレスをためすぎないように対処したり、ストレスが高い状態の場合は医師の面接を受けて助言をもらったり、会社側に仕事の軽減などの措置を実施してもらったり、職場の改善につなげたりすることで、「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みです。でも、ストレスチェックの結果で医師の面接を受け入れたくない労働者やスタッフはたくさんおられます。では、どうすればよいのでしょうか？セミナーでは、ストレスチェックのその後に何をどうすればいいのかについて、詳しくお話しします。