優秀な人材を確保し、育て、会社をさらに盛立てていって欲しい、というのが経営者の一番の願いです。しかし現実問題、新入社員は入ったものの、長続きせずすぐに辞めてしまう。

ベテラン社員はというと、仕事は出来てもコミュニケーション能力に問題があり、社内の人間関係でトラブルが絶えないなど… … いずれの会社でも頭を抱えていらっしゃるはず！ 

そもそもなぜ社員が辞めてしまうのか？

それは、本人の能力が活かしきれていない！適性に合った業務もしくは環境でない！上司と合わない！育て方がその人に合っていない！といった理由が挙げられます。

私の仕事は、総合的に「人」を見ることです。

「名前文字」「生年月日」「脳科学」「行動心理学」などの要素を組み合わせ、会社の経営者や人事担当者に向けて、社員の適性の見極め方、育て方のアドバイスをしています。

即ち、単なる「人材」を貴重な「人財」に変えるお手伝いです。

この手法がどれほど効果的であるかを広く知っていただくためにセミナーを開催致します。

経営者・人事担当者の方の参加を心からお待ちしています。