専任の採用担当が不在で、役員の方が採用の担当をしておりました。もちろん他の業務もあり、なかなか採用業務に手を回すことができずに当社へご相談を頂きました。毎週定例のミーティングを実施し、エージェントからの推薦状況や選考結果の共有、今後の活動の進め方などを検討し採用活動を推進し、無事採用成功に繋がりました。