自社の企業文化を明確化することによって、求職者にとって魅力的な企業紹介をすることが出来、より効果的な求人活動が出来ます。
採用のミスマッチは多大なコストとなります。自社の企業文化に合う人材は、より定着率が高いという結果が出ています。カルチャーフィットでは、独自のカルチャーフィットスコアを算出し、企業文化に合う人材を選ぶことが出来ます。
カルチャーフィットを利用すれば、自社で組織課題を発見でき、コンサルティング会社や調査会社に頼むと1回数十万~かかる費用を削減できます。
自社の企業文化を明確化することによって、求職者にとって魅力的な企業紹介をすることが出来、より効果的な求人活動が出来ます。
運営:一般財団法人日本アントレプレナー学会
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-10-3 リ・ノウ麹町1階
TEL: 03-6869-7826 FAX: 03-6869-2931