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在宅人材の生み出す付加価値を
企業成長の原動力

在宅人材の力を引き出すーム編成を丸ごと委託

ディレクター✖️在宅人材のセット面倒な管理業務をなくす
CACHICAは在宅人材として活躍できるモチベーションとキャリアを兼ね備えた人材を厳選し、
在宅人材のマネジメントに長けたディレクターと合わせて提供する
「在宅人材のオンラインチーム構築」サービスです。

CACHICAの在宅人材の生かし方

1つのプロジェクトに対して、1人のディレクターと、1人の在宅人材でペアとなってチームを組みます。在宅人材のマネジメントに長け、企業戦略の知識も豊富なディレクターがペアになることでプロジェクトを成功へと導きます。在宅人材の選考ノウハウ、在宅人材を生かすマネジメントは独特で、初めての企業様は挫折することも多い分野ですが、専門のディレクターをチームに入れることで、スムーズな業務遂行と、人材の能力を最大に発揮させます。

経験より高いビジネス基礎スキル

CACHICAでは在宅人材の採用を独自に行っています。「完全在宅✖️元バリキャリ人材」をキーワードに過去の経験を参考にした、モチベーションと基礎スキルの高い人材のみを厳選します。オンラインでの人材にはスキルよりも、あらゆるツールに適宜対応できる柔軟なビジネススキルと、オンラインでも性善説の中でミッションをクリアする使命感とモチベーションが重要となります。スキルが高いことよりも業務に向き合う姿勢と担当企業への貴族意識を意識できることを重要としています。

副業人材ではなく在宅人材

オンライン対応の副業ビジネスは広く展開されていますが、CACHICAは副業人材ではなく在宅人材(主に家事子育てを担当している方)の採用を行っております。副業人材はメイン業務の時間は対応できずマネジメントが難しい場合があり、デジタルマーケティングなどの分野での活用は難しいのが現実です。家庭に埋もれている人材のキャリアや時間を担当企業様のために100%生かすことができるように、在宅人材でのチーム編成をベースとしています。(働き方によっては副業の人材が入ることもございます。/ディレクターは副業人材の場合がございます。)

CAHICAの在宅人材の特徴

選考率10%の在宅人材
責任を持って業務遂行できる人材を厳選チーム編成を行うため、採用率が極端に低くなっております。
副業人材ではなく専業人材
メインの仕事を持つ副業人材ではなく、専業(3社まで担当)人材です。※副業人材が担当する場合もございます。
元バリキャリ人材採用
元々企業でキャリアを積んできた人材を採用しており、主に基礎ビジネススキルの高さと、成長意欲などを総合的にみて採用。
1人3社までの時間の使い方
1人が担当する企業数の上限を3社と限定することで、企業への貴族意識と責任感を担保しています。
1人3社までの時間の使い方
1人が担当する企業数の上限を3社と限定することで、企業への貴族意識と責任感を担保しています。

価格について

内容 内容
初期費用
採用費用・要件定義等
15万円
在宅人材の切り替え時に等で2度かかることはございません。
月額費用
(在宅人材費用)
時間あたり1500円から
人材によって費用が変動します。
月額費用
(在宅ディレクター費用)
5万円・7万円・10万円
在宅人材の稼働時間に合わせて変動します。
月額費用
(在宅ディレクター費用)
5万円・7万円・10万円
在宅人材の稼働時間に合わせて変動します。

サービス・プロジェクトについて

当サービスはプロジェクト単位で実行を行います。企業様が在宅人材を活用して実行したい分野(Web広告運用、SNS運用など)を1プロジェクトして設定して、ディレクター1名と在宅人材1名でチームを組んで業務の遂行を行います。オンライン定例MTGを隔週もしくは毎月30分から1時間程度実施をしますが、基本的にはチャットでのコミュニケーションとなります。実業務はディレクターが管理業務、戦略分析業務を実施します。

対応プロジェクト(例)

Web広告運用
Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、YouTube広告の運用をメインにしたプロジェクトです。
SEO戦略の構築
内部対策、MEO対策、コンテンツマーケティング対策など検索順位に関連するプロジェクトです。
SNS運用
facebook、Twittere、Instagramなど企業SNS運用を実行するプロジェクトです。
サイト改善・運営
企業が保有する公式ホームページ、ポータルサイト、ランディングページを中長期で最適化するためのプロジェクトです。
オンラインサービス立ち上げ
オンラインサービスの新規事業にトライする際に活用可能なプロジェクトです。
ECサービスの拡大
モール型や自社構築型のECの最適化、売り上げ最大化を目指すプロジェクトです。
SNS運用
facebook、Twittere、Instagramなど企業SNS運用を実行するプロジェクトです。

在宅人材で提供できる価値

Web広告を外注しているけど、全く成果が上がっていない気がする。本当にしっかり運用してくれているのか?最近は連絡もないし、このまま運用を依頼していいものなのかわからない・・・
制作会社は作って終わり、Webサイトを作った後の運用までお願いしてもこちらから指示を出さないと動いてくれないと人的コストが高すぎる・・・戦略だけ伝えれば勝手にやってくれればいんだけど・・・
外注している会社が忙しくなったら、対応が全く変わってしまった。前にも担当者が代謝したことで全く成果が出なくなったことがあるな・・・
本当に弊社のこと考えてくれているか?外注だから仕方ないか・・・社員にやらせることもできないし。できる限りをやってみるしかないか・・・
制作会社は作って終わり、Webサイトを作った後の運用までお願いしてもこちらから指示を出さないと動いてくれないと人的コストが高すぎる・・・戦略だけ伝えれば勝手にやってくれればいんだけど・・・