関西・大阪ベトナム人雇用紹介センター

企業の成長に貢献する優秀なベトナム人財をご活用下さい。

日本語と英語を話せる人材が多数登録しております。
ベトナム人も仏教国であり日本人以上に真面目で勤勉です。
相談無料

ご存知でしょうか?
皆さんが考える以上にベトナム人は有能で優秀です。

こんなお悩みありませんか?

  • 常に人手不足で困っている
    真面目で辞めない社員がほしい
  • 現在、ベトナム以外の外国人を雇用しているが満足してない。
  • 現在、ベトナム以外の外国人を雇用しているが満足してない。

そのお悩みを解決します!

人手不足解消・長期的観点でのコストダウン
ベトナム国の送り出し機関には2万人以上のあらゆる分野に長けた人材バンクがあります。派遣社員の場合、本人に支払われる賃金の約倍額を派遣会社に支払う必要があります。しかし、ベトナム人雇用だと企業の決めた賃金のみの支払いで長く勤めてくれるので、結果的にコストダウンに繋がります。




ベトナム人の就労定着率は日本人と比べ物なりません。
日本の場合、新卒の3年以内の離職率は約40%です。※1
しかしベトナム人は採用してくれて会社には長く勤めて恩返しするといった義理堅い思想を持つ人種です。親日国でもあるベトナム国の文化や社会環境が影響しており、教育に熱心な国としても知られております。ベトナム人就労者の企業定着率は95%以上※2と驚異的に高く、業務指導の価値が意味を持ち着実に企業の戦力になってくれます。


※1厚生労働省のデータ2017年9月発表の数字 
※2協力会社提携先N&V社調べ

どんな人種なのか?

真面目に働く事を当然だと考えています。
☑簡単な日本語なら話せます。
☑真面目に業務をこなします。
☑安易に転職を考えません。   

ベトナム高度人材及び実習生 登録者職種割合

当社で紹介出来る人材は大別して以下の2種に分類されます。
①ベトナム高度人材 ②ベトナム技能実習生

ベトナム高度人材
特徴 (大学卒業の優秀な人材)
メリット 雇用関係が良好であれば3年、5年以上勤務可能。

初期の費用以外に特に費用は発生しない。

比較的に日本語レベルが高い
デメリット 転職のリスクがゼロではない。

最適な業種 システム開発・設計・デザイン・プログラム
適した雇用形態 長期雇用
適した雇用形態 長期雇用
ベトナム技能実習生
特徴 (高卒以上の人材)
メリット 転職や退職は、まずありません。


監理団体の定期的なサポートがある。
デメリット 従事できる業務内容に制限がある。

入国時の日本語レベルが低い。
(学習で向上が見込める)
毎月継続して費用が発生する。

在留資格が最大3年と定められている。

最適な業種 建築・建設・工場の現場作業など
適した雇用形態 期間限定の業務など
適した雇用形態 期間限定の業務など

人材紹介料金(1人あたり)

ベトナム高度人材
(大学卒業の優秀な人材)
相談・求人依頼 無料
候補者の選定 無料
書類選考・ネット面接 無料
現地面接を選択時 10万程度
内定後・在留認定申請 10万程度
来日の航空券 10万程度
雇用契約成立時の報酬 基本給の3ヵ月分
合計費用 90万程度
来日の航空券 10万程度
ベトナム技能実習生
(高卒以上の人材)
相談・求人依頼 無料
候補者の選定 無料
書類選考・ネット面接 無料
現地面接を選択時 10万程度
人選後 事前必要費
(在留申請・送出機関事前教育管理費・JITCO年会費等)
21.4万
入国決定後費用
(保険・渡航費・研修費・監理費・健診など)
39万程度
合計費用 70万程度
入国決定後費用
(保険・渡航費・研修費・監理費・健診など)
39万程度

どのような分野で活躍が期待出来る人材がいるのか?

精密機器・機械工場関係
機械工学の技術者・機械エンジニア・電気エンジニア
シティホテル・レストラン・観光施設
通訳者・調理業務・料理人
農業・林業
穀物・農作物の生産など
農業・林業
穀物・農作物の生産など
建築・建設関係、設計施工
CADエンジニア、外観デザイン・内装デザイン
システム開発関連企業
ITエンジニア・システムエンジニア・プログラマー




某制作会社にて採用のベトナム高度人材との対談風景

ベトナム高度人材として活躍する
ヴィン・ディン・ヒェンさん(写真左)

彼女は勤続4年目を迎えており、工場内での製造ラインを管理する立場で働いています。

対談内容では、日本人とのコミュニケーションで当初は少し苦労した事もあったが、次第に理解しあえるようになったとの事。

彼女の日本語レベルはN2との事で日常会話なら問題なく行えると実感しました。

なにより、話していて感じたのがとても低姿勢で謙虚で生真面目な印象を受けました。その謙虚で素直さがあるからこそ、周りの理解も得られたのではないでしょうか。

ベトナム高度人材N2レベルの国語力

某制作会社にて採用のベトナム人就労者インタビューの様子

勤続5年目を迎える写真右 ジフンさん

インタビュー内容

日本の企業に就職したいと思ったきっかけは?
ジフンさん 制作や企画の立ち上げ等の計画が緻密且つ正確で高度な技術が学べると思ったから。

上司や社長の印象は?
ジフンさん 我々の立場に降りてきて仕事を教えてくれるのでとても感謝している。

仕事で困った事はないですか?
ジフンさん 時々ありますがその都度同僚同士で細かく内容をシェアして解決していきます。

会社でやりたい事は?
ジフンさん 現在の業務を着実に消化しながら新たな事にもチャレンジしてみたい。

ベトナム人材インタビュー動画

ベトナム高度人材の紹介実績(協力会社提携先N&V社)
守秘契約の為、社名は伏せております。

大阪に本社を置く大手百貨店
紹介人数  18人
定着率 100%
京都に本社を置き東証一部上場の大手某ウエディングプランナー
紹介人数 30人
定着率 100%
東京都に本社を置き東証一部上場の大手商社
紹介人数 8人
定着率 100%
東京に本社を置き東証一部上場の
大手建設コンサルタント
紹介人数 5人
定着率 100%
神奈川県に本社を置き東証ジャスダック上場の大手焼き肉チェーン
紹介人数 12人
定着率 100%
長崎県に本社を置き東証1部上場の大手外食チェーン
紹介人数 19人
定着率 100%
長崎県に本社を置き東証1部上場の大手外食チェーン
紹介人数 19人
定着率 100%

上記の実績はほんの一部です。その他非上場企業など30社以上、延べ人数500人以上を紹介しており、企業定着率は99%と圧巻の数字です。

ポイント
ベトナム高度人材の場合、勤続年数は3年でも5年でも10年でも更新を行うことでビザが延長される為、何年でも日本で働く事が可能です。
ベトナム高度人材とベトナム技能実習生とでは、能力差や日本滞在期間に差があります。

企業にとって都合の良い方を選ぶ必要があります。

ご相談頂ければ、無料でアドバイスさせて頂きます。
ポイント
ベトナム高度人材の場合、勤続年数は3年でも5年でも10年でも更新を行うことでビザが延長される為、何年でも日本で働く事が可能です。
ベトナム高度人材とベトナム技能実習生とでは、能力差や日本滞在期間に差があります。

企業にとって都合の良い方を選ぶ必要があります。

ご相談頂ければ、無料でアドバイスさせて頂きます。

ベトナム人紹介エリア

関西地区(大阪を中心とした近畿二府四県)
当センターが紹介可能なエリアは基本的に関西エリアとなります。

ベトナム人を企業に紹介する際、就労ビザを申請してベトナム国から日本に入国させます。

ベトナム人には該当する地域に住居を用意し日本で生活してもらいます。

年齢層や男女比率について

90%以上が35歳未満と若い労働力に溢れています。

  • 登録者の男女の比率
    男性85% 女性15%
  • 日本語レベル
    (N1)5%(N2・N3)25%
    (N4・N5)45%
    日本語レベルについて

  • 登録者の年齢層
    22歳~25歳 27%
    26歳~30歳 37%
    31歳~35歳 28%  
    36歳~40歳 7%
  • 登録者の職種割合
    機械・電気関係技術者 36%
    デザイン・CAD技術者 32%
    IT関係・WEB集客    16%
    通訳者・海外取引業務  8%
    農業・林業       6%


ベトナム人材登録者 一例

デザイン・CAD技術者

男性 25歳 独身
出身 ニンビン
学歴 ホーチミン工科学大学
スキル・経験

日本語N3、英語TOEIC650

図面を読み判断可

CAD/CAM経験者


機械エンジニア

男性 29歳 独身
出身 ナムディン
学歴 ハノイ工科学大学
スキル・経験
金属加工・機械加工経験者
CAD/CAM経験者

日本語N3、英語TOEIC650


観光サービス業

女性 26歳 独身
出身 フンイェン
学歴 シムコソンダ職業短期大学

職歴
レストラン勤務経験
ホテル勤務経験あり
日本語N2、英語TOEIC700

農業・林業志望

男性 23歳 独身
出身 タムキ
ホーチミン市農林大学

スキル
Agricultural technology

日本語N3、英語TOEIC600

機械エンジニア

男性 29歳 独身
出身 ナムディン
学歴 ハノイ工科学大学
スキル・経験
金属加工・機械加工経験者
CAD/CAM経験者

日本語N3、英語TOEIC650


採用を検討されている企業様へ
申し込みには条件がございます。

  • 給与所得の源泉徴収票の法定調書合計票の写し
  • 決算文書の写し
  • 労働契約書/雇用契約書/採用決定書等の写し
  • 会社案内(沿革・役員・組織・事業内容・取引先)
  • 就労者雇用スケジュール
  • 求人票の写しその他
  • 決算文書の写し

未来を見据えて

日本の労働力不足は深刻な状況と言えます。憲法改正が相次いで外国人の就労者の受け入れは増加傾向にあります。

この現状については賛否両論で様々意見が飛び交っていますが、実際に外国人労働者が増えている事がひとつの答えでもあります。現在日本で働くベトナム人の数は27万人で今もなお増加しております。

上場企業や先を見据えて先手を取って動ける企業が率先して外国人の受け入れを行っており、その内容の良さから次々と他の企業も受け入れの為、動きだしております。

当然、良い人材から企業に就職する傾向にあるので早めの行動が賢明かと思われます。

お申込みはこちら

相談無料
メールでの質問や問い合わせも受付中

mail:vietnam@ownst.info

ご依頼の流れ

Step
1
求人相談(無料)
問い合わせ頂いた会社の人材不足の具体的な内容をヒアリングして、その会社にベトナム人材が適応しているかを判断させて頂きます。
Step
2
候補者選定(無料)
会社の業種や方針にあった候補者を2万人のデータバンクから複数人選定してご案内させて頂きます。
Step
3
書類選考・ネット面接(無料)※現地面接は有料
Skypeを使ったネット面接かベトナム国に渡航して現地での面接を行います。
現地面接は有料となります。
Step
4
内定・ビザ手続き等(有料)
内定が決まれば、在留認定資格申請や日本語レベルに不満がある場合は入国までに日本語教育を行う等の業務を請け負います。
Step
5
入社手続き・研修(有料)
雇用契約・社会保険等必要書類の精査・申請などを請け負います。
※相談から入社まで最短でも4ヵ月程度必要となります。
Step
6
入社後のフォロー(有料)※希望会社のみ
希望される場合はベトナム就労者が安心して勤務出来るようフォローアップを行います。
Step
2
候補者選定(無料)
会社の業種や方針にあった候補者を2万人のデータバンクから複数人選定してご案内させて頂きます。

ベトナム政府認定の送り出し機関及び提携先との協力関係がある為、
安心のサポートサービスの提供も可能。

政府公認 N&V BRIDGE Co.,ltd
有料職業紹介事業許可番号:22-ユ-3000525
ハノイオフィース住所:25 - 27 MAI HAC DE STR、BUI THI XUAN WARD、HAI BA TRUNG DIST、HA NOI CITY電話:+84 24 62 783 722

ホーミンオフィフィス住所:74 MAC DINH CHI、1 DIST、HO CHI MINH CITY電話:+ 84.28.7300 6896
(株)H&Cブランディングマネジメント
ベトナム人材の紹介手続き及びサポート業務
VAN PHONG OAI DIEN H&C BRANDING MANEGEMENT CO.LTD 
TAI TP.HO CHI MINH.VIETNAM
関西・大阪ベトナム人雇用紹介センター 
ベトナム人紹介の為の相談及び査定業務

〒532-0011   大阪府大阪市淀川区西中島4丁目8−1

℡ 06-4862-6361 fax 06-6537-1415 

vietnam@ownst.info

3社連携によるベトナム人紹介・管理業務

相談受付・企業適用査定・人材紹介申請手続き・ベトナム国送り出し機関各種申請業務を一貫して連携業務で対応致します。
(株)H&Cブランディングマネジメント
ベトナム人材の紹介手続き及びサポート業務
VAN PHONG OAI DIEN H&C BRANDING MANEGEMENT CO.LTD 
TAI TP.HO CHI MINH.VIETNAM

売り上げを伸ばすノウハウがあります。

貴社の従業員教育でお困りではないですか?
会社の価値を高めて従業員レベルを上げると、脱お願いします営業が可能となります。ご興味のある方は↓

私たちの思い

どんな会社にでも、ベトナム人材を紹介するのではなく、チェックシートやヒアリング等で企業様に適しているかを判断した上でご紹介させて頂きます。

会社にとって、長期で役に立つ労働力になる事はもちろん、紹介したベトナム人にとっても就職して良かったと思える雇用関係を築く架け橋になればと考えています。

大切にするのは労使の相互メリットです。その為、入念な打ち合わせ業務を行い貴社に最適な人材をご提案致します。

お客様によく頂く質問

  • Q
    人材は何人の中から選べるのですか?
    A
    約2万人のデータバンクから貴社に見合う人材をピックアップして最終5人位から選んで頂きます。
  • Q
    ベトナム人が住むところはありますか?
    A
    社宅がなければ、就職先の近くでアパートを借りてもらいます。
  • Q
    日本語レベルN1~N5とは?
    A
    N1は幅広い場面で使われる日本語を理解する事が出来ます。
    N5は簡単な日常会話を行う事が出来ます。
    詳しくはこちらを参考下さい。↓
    https://www.jlpt.jp/about/levelsummary.html

  • Q
    安い賃金で雇用出来ますか?
    A
    高度人材の雇用条件に日本人と同等かそれ以上の給与を支払う事が法律で決められています。その為、日本人より安くで雇用する事は出来ません。
  • Q
    ベトナム人が住むところはありますか?
    A
    社宅がなければ、就職先の近くでアパートを借りてもらいます。

お問い合わせ・資料請求

人材紹介は正規雇用契約が条件となりますので、法人に限定させて頂きます。
契約段階では決算文書の提出や社会保険の加入等が大前提となります。
また、相談から入社まで最短でも4ヵ月程度必要となります。
ご理解の上、お問い合わせをお願い致します。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信

関西・大阪ベトナム人雇用紹介センター

〒532-0011   大阪府大阪市淀川区西中島4丁目8−1

tel 06-4862-6361 fax 06-6537-1415 

mail:vietnam@ownst.info

電話受付 平日9:30~17:30