潜在的な自分の天才性を発見し、
自己変容を起こす。

自分にとって価値のある
目標を獲得し、
ビジネスで圧倒的な成果を
生みながら、
組織的にも個人的にも
成功を手に入れる

『バリューファクタートレーニング』



自分の専門性で世の中に価値を提供し、
部下をマネジメントし、
キャリアをしっかりと積んできた人ほど、


ある時、こんな悩みに直面します。


「自分の部下たちを大切にしているけれど、
思ったようには動いてくれず、相手に対して、本当の仕事に対するやる気を与えられていない気がする。」


「本当のところ、部下たちの
仕事の動機の源泉がわからない。」


「仕事はうまくいっているけれど、
なんとなくモヤモヤしている。


だからといって、
どこに不満があるのかもよくわからない」



「最近、『本当に自分のやりたいこと』が
わからなくなってきている・・・」


こういった悩みです。


プロフェッショナルとして、
他者から依頼される責任を果たすことに
フォーカスするあまり、


周りの期待に応えて、他者ばかりに
思考や時間のリソースを
振り向けているうちに、

「自分のニーズ」がどこにあるのか
見えなくなってしまうことがあります。


わたしたちビジネスパーソンの日常は、


磨き上げた経験とスキルをもってして、
私にしかできないと信じれるミッションを
遂行している実感を
感じる日々であるとともに、


一方で、


決まった時間に職場に行き、
一日の予定をチェックしながら、
会議やアポイントに臨む。

それ以外の時間で、
頼まれた書類を作成したり、
チェックしたり、
会計処理を済ませたりしており、
認識している以上の
受動タスクを
こなしています。



部下のマネジメントに責任があり、
顧客の対応に責任があり、
家事・育児・介護に責任があり、、、


「どうすれば他人が満足するか」

ばかりを考えることが
ルーティンになってしまうことがあります。

SNSの情報発信や友人の投稿内容のチェックですら、この傾向が強いのです。





人はキャリアがあればあるほど、

自分の人生の中で、

「良い親であろう」
「良い夫・良い妻であろう」
「地域社会に貢献しよう」
「優れたマネージャーであろう」と、


関わる全ての人の期待に応え続け、
周りに評価・称賛されることにより、
自分の存在価値を見出し続けます。


そして、いつの間にか、
やりたいこと(want to)が、
やらなければいけないこと
(have to)に変わり、

自分が本当にやりたいことが
見えなくなり、



何をしていても満たされず、
虚しさを感じてしまいます。


「私は、そもそも本当は
人生で何がしたいんだろう…」


「この人生を通底する貫き通したいこと、
貫くことに外圧(賞賛や罰)を必要としない行動は何なのか。」


これらは、キャリアが10年以上ある、
30代後半~40代半ばにかけて
陥りやすい心理傾向であり、
ミッドクライシスというものです。


本当の自分を知り、
人生の意味を明確にして、

激変する時代のビジネスシーンにおいても、
本当にやりたいことでリーダーシップを発揮して、より人生を充実させたい方のために
ご紹介するプログラムが、


『バリューファクタートレーニング』です。


自分が何に価値を置いているのか、
価値観を分析し把握して、
その価値観を基にして行動を
能動的に変えていく。

そして、人間関係における
あらゆるレベルの
コミュニケーションを解決していく
力を手にすることができます。



変化の激しい現代に必要なのは、


地図ではなく、
コンパス(あなたのぶれないオリジナルの価値観)です。


バリューファクタートレーニングを
受けることで手にする4つのポイント

POINT

1

業務に対しての変化

自分の担当業務でありながら、
苦手だと感じている仕事や
ストレスを抱えながら、
行っている仕事がある。
期日が迫っているので、
やらざるを得ない状況になり、
仕事に取りかかるが、
その時間が苦痛に感じてしまう。

対象とする仕事は変わらないのに、
苦手が苦手ではなくなる以上に、
その仕事自体が、あなたにとって
価値がある仕事だと分かり、
感謝が生まれて、前向きに
その仕事に取り組むことが出来る。

POINT

1

業務に対しての変化

自分の担当業務でありながら、
苦手だと感じている仕事や
ストレスを抱えながら、
行っている仕事がある。
期日が迫っているので、
やらざるを得ない状況になり、
仕事に取りかかるが、
その時間が苦痛に感じてしまう。

対象とする仕事は変わらないのに、
苦手が苦手ではなくなる以上に、
その仕事自体が、あなたにとって
価値がある仕事だと分かり、
感謝が生まれて、前向きに
その仕事に取り組むことが出来る。

POINT

2

人間関係に対しての変化

何らかの理由で対立したり、
決別してしまった人や
利害関係を合致させるために
妥協してしまっている状態にある。



自分と相手との間で
偏った関係がなくなり、
win-winで対等な状態に変化します。

POINT

2

人間関係に対しての変化

何らかの理由で対立したり、
決別してしまった人や
利害関係を合致させるために
妥協してしまっている状態にある。



自分と相手との間で
偏った関係がなくなり、
win-winで対等な状態に変化します。

POINT

3

上司に対しての変化

自分の上司に対して、
尊敬しているところと
改善してほしいところが、
同時に存在している中で、
気遣い、配慮している日常。



上司がどんな行動を示しても、
あなたの価値の源泉に対して、
チャンレンジとサポートを
統合できる認識が生まれる。

POINT

3

上司に対しての変化

自分の上司に対して、
尊敬しているところと
改善してほしいところが、
同時に存在している中で、
気遣い、配慮している日常。



上司がどんな行動を示しても、
あなたの価値の源泉に対して、
チャンレンジとサポートを
統合できる認識が生まれる。

POINT

4

行動における変化

頭で考えていること、
人に伝えていること、
実際に行動していることが、
バラバラに表現されているか、
一致していない。
もしくは、自分でもこの一致感が、
発揮できているか分からない。



価値観の階層性をはっきりさせて、
生涯ぶれない、
信頼性のおける
人生のテーマが理解できると
頭で考えること、
人に伝えること、
実際に行動することが、
首尾一貫する人に変わります。

POINT

4

行動における変化

頭で考えていること、
人に伝えていること、
実際に行動していることが、
バラバラに表現されているか、
一致していない。
もしくは、自分でもこの一致感が、
発揮できているか分からない。



価値観の階層性をはっきりさせて、
生涯ぶれない、
信頼性のおける
人生のテーマが理解できると
頭で考えること、
人に伝えること、
実際に行動することが、
首尾一貫する人に変わります。

バリューファクタートレーニングを
受講された方のお声


  • どのような経験、自分の価値観を形成しているのか、なぜ、あの時、あのような感情で選択をしたのか、生まれて初めて、ここまで客観的な内省が出来ました。

    また、私自身、仕事の面でも、今よりパフォーマンスを上げていきたいと、考えていたところ、今回の講座でたくさんのヒントを頂きました。

    「人間は、仕事の中身は関係なく、その仕事について、どのように考えているかが、仕事の生産性を決定する。」

    これが分かったことで、組織を正しく、健全に大きくしていけます!

    (Eさん・33歳・男性)

  • 今までは、周囲の見よう見まねで、部下及び業務の管理をしていました。

    しかし、その実態は、部下個人のことには目を向けず、とにかく仕事を振り、出来ていなければ、部下に対して、叱責をする毎日でした。

    講座を受講した後は、個々に価値観があり、部下に合わせたマネジメントが必要であることが、よく分かりました。

    また、単なる「好きだから」という理由で業務をするのではなく、苦手業務を好きになって、取り組んでもらうことができると確信しました。

    これからは業務の中身だけではなく、部下の中身も分析することで、根拠のある部下のマネジメントができると確認出来ました。

    (Mさん・38歳・男性)

  • 顧客との関係性の進化、組織形成、健全に生きることや、苦手がなくなること。

    メリットしかありません。

    トレーニング当日の他参加者との
    信頼関係が強化されたり、自己重要感が高まったあの場の雰囲気が変わった瞬間や、私にも既に事象の考え方・捉え方に変化が生じている事実を忘れることができません。

    バリューディタミネーションによって、自分自身の価値観の発見を進めていくと今までの人生での決定や選択が納得いくものになりました。


    (Aさん・35歳・女性)

mindset,incでは、

「ありのままに生きること
自分らしさの絶対的肯定」


他者から強制された
責任と義務を果たすことではなく、

自分らしさを貫き通すことが
分かることを前提として、


ご自身が輝くテーマで、
リーダーシップを発揮する

サポートをし続けるためにも、
年間で1万人に指導しています。


また、個人の生きがいのサポートだけでなく
組織・人事コンサルティングファームとして、
このトレーニングプログラムを多くの企業に導入している実績があります。


大企業のマネジメント層や、
急成長ベンチャー企業に

組織のエンゲージメントを高めることに
高い貢献をしております。




1日にわたって、
自分の本質的な価値と向き合い、

仕事や人生の意味を新しく知覚して、
無限のやる気を手にするトレーニングです。

本当の自分らしさが決定的に分かること。

認識が変わり、強いパワーを
手にすることをお約束します。


講師紹介

mindset,inc  代表取締役

李 英俊

トップ人材の指導者として、メンタリングセッション、リーダーシップ開発・組織エンゲージメントに圧倒的な強みを持つ。

経歴は、外資コンサルティングファームで戦略コンサルタントとして、官公庁・民間企業への事業再生・組織変革に従事。インキュベーター企業でビジネスプロデューサー(マーケティング&セールス領域)として活躍し、IPOに貢献する。

また、人材開発担当執行役員として人材マネジメント全般の企画・運営を担当し、プロフェッショナル・マネジメント領域の教育事業である子会社社長を歴任。

2008年よりターンアラウンド、インバウンドのベンチャー企業において、新規事業開発、組織人材開発、マーケティング、コンサルティング事業などの責任者を担当。2010年より取締役に就任し、会社を「GPTW働きがいある企業ランキング2位」に、2014・2015年の2年連続で受賞するまでに成長させる。

上場企業、ベンチャー企業など、規模や成長ステージ・部下の能力に依存せず教育に成功し続けるマネジメント・経営人材の育成を800名以上に指導する実績を有す。

バリュー・ファクター開発者のジョン・ディマティーニ博士から優秀なトレーナーとして評価され、日本で開発者と共同のセミナーを数多く運営しています。(https://www.yaruken.com/cap3/)

バリューファクタートレーニング概要


【トレーニング内容】 

■脳科学と行動科学から明らかになった人間行動のメカニズムの解説

■組織における人々の働きがい・エンゲージメントの科学の解説

■仕事を愛すること・組織を愛することは、脳の使い方で決定される


■エンゲージメントの科学である道具(価値観の判定と新適応)


『バリュー・ファクターとバリュー・ディターミネーションのコンセプトと体系の理解』

・人間の認識、判断、意思決定、行動を促す「価値観」の正しい理解

・なぜ自分のことなのに価値観を知ることが難しいのか


・他人の価値観や社会的理想を自分の価値観に取り込んでしまうメカニズム


・あなたの価値観は一つではない、だが最も上位の価値観こそ重要である


・価値観が集中力、記憶力、意志力などを高める

・日常の行動や選択から自分の価値観を特定する


・価値観をつくる欠乏感のメカニズム


・価値観を活用して生産性を高める方法


・相手の価値観を踏まえたコミュニケーション


■価値観を明らかにする13の質問の詳細な説明と正しい答えを導くコツ


(本当の自分らしさを特定する『バリューディタミネーションワーク』)

*客観的な行動を材料にするため、
「こうあって欲しい」という願望に陥ることも少なく、 より早く、確度を高く価値観を特定していくことが可能です。

■特定した価値観を使って、物事の認識を作り替える『バリューリンキングワーク』

1.苦手な業務/嫌いな業務の新しい自己認識を構築する


2.ボスのマイナス面な行動特性が、自身の成長に最大限貢献する


3.新しい責任を部下に説得する演習

*リンキングでは、価値観と物事のつながりを見出しながら、認知を変えることで、仕事へのモチベーションを高める、

人とのコミュニケーションや関係性を向上するなどを可能とします。


また、トレーニング後、12ヶ月に渡ってのフォローアップがあります。

自分の価値と7つのエリア(知性・仕事・お金・社交・家族・健康・精神性)との関係性や成果を変えるトレーニングが無償で提供されます。



■場所  mindset,inc office
〒107-0061 東京都港区北青山1-4-5 VORT青山一丁目 Dual's 501
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅1番出口徒歩2分

トレーニングプログラムの会場です。

講師の李は、開発者のディマティーニ博士とコラボセミナーをする人材です。

1dayプログラムの様子.

1dayプログラムの様子

1dayプログラムの様子

■開催日程

2019年10月27日(日)10:00~19:00
2019年11月30日(土)10:00~19:00


※トレーニングは1日で完結する構成です。

※いずれかの日程でご参加ください。


自分の内側の深堀りと
認識が変わるワークを1日かけて行います。

さらに、個人ワークだけではなく、
その場にいた方とペアになって、
お互いのファシリテーションを行います。


■価格:55,000円(税抜)
+12ヶ月の無料フォローアップ付き

たった1日で自分の天才性、もしくは、
生涯にわたっての自分のテーマが分かり、

不快を快にする、認知の書き換えを行う
スキルを手にする1年間です。

■12ヵ月無料フォローアップ詳細

毎月1回・第一月曜日19:00~22:00の3時間にわたって、行われるフォローアップ。

1day講座の復習や新たな理解のサポートをしています。ご自身の価値観をつかった、仕事以外に重要である人生の領域(知性、家族、健康、富など)をマスターしていく12ヶ月です。

合わせて、当社オリジナルのビジネス講座も隔月で開催しており、フォローアップで受講できます。

2018年に開催されました
フォローアップのコンテンツ内容一覧


「インターパーソナルコミュニケーション」
「マネジメントの考え方・ノウハウ」
「セールスの科学」
「パブリック・スピーキング&
プレゼンテーション」
「バリューリンキング」「健康と価値観」
「富と価値観」
「スピリチュアルと価値観」
「知性と価値観」
「家族と価値観」

主催・運営・企画

mindset,inc
お問い合わせ先:info@mindset.co.jp