バーチャルエンジニアオフィス

御社専属チームの構築

電話でのお問い合わせ 098-880-2210

【新型】バーチャルエンジニアオフィス

御社のリアル開発チームをバーチャル空間に作るという発想です。オフショア開発・ラボ型開発でもない・・・御社専属チームの構築

フィリピンから、優秀なエンジニアを受入れ、採用してみたい

でも、数々のハードルが・・・

・先ずは、費用面(能力がわからないのに高額な初期費用)

・手続きの煩雑さ(ビザの取得等)

・言葉の問題(コミュニケーションがとれるのか?)

・期間の問題(ビザの関係で短期では雇えない)

・優秀な人材が直ぐに欲しい(入国までに時間がかかる)

人材紹介・派遣会社ならではのメリット

優秀な、技術者を発掘、紹介、お試し雇用、トレーニング、そして日本に送り出すことがワンストップでできます。

御社の海外サテライトオフィスとして、弊社施設の住所、電話番号等使っていただけます。

 

御社の人材紹介、人材発掘をメインとしていますので、雇用した人材は、御社の方針で指導していくことが可能です。(契約社員と同等)

人件費のみで雇用することが可能

海外の人材に対し、試用期間を設けて採用する事が可能になります。
 
又、ラボ型開発の様に人件費についても、プロジェクトベース、契約期間を決めて雇用するので、長期採用のリスクはありません。 

更に、御社向けの超優秀なスタッフがいれば、日本に呼ぶことが可能です。これがあることにより、技術者たちのモチベーションもかなり上がり御社への忠誠心も芽生えます。

人件費のみで雇用することが可能

海外の人材に対し、試用期間を設けて採用する事が可能になります。
 
又、ラボ型開発の様に人件費についても、プロジェクトベース、契約期間を決めて雇用するので、長期採用のリスクはありません。 

更に、御社向けの超優秀なスタッフがいれば、日本に呼ぶことが可能です。これがあることにより、技術者たちのモチベーションもかなり上がり御社への忠誠心も芽生えます。

【豊富なメリット】

  • 外国人雇用の煩雑な手続きや手間がありません。

  • 海外での法人登記や事務所の開設・契約初期費用等が不要

  • 事業経営、募集広告費用や支店を維持する為の経費(ランニングコスト)不要

  • プロジェクトベースでの雇用が可能(一時的な開発増員にも対応可能)

  • 案件の仕様変更等に柔軟に対応可能

  • 必要な期間限定でエンジニアの確保が可能

  • 豊富なエンジニアマーケットから、お試し採用が可能

  • コストの削減(エンジニア一人あたりの開発コスト、運用コスト等)

  • 日本で採用したい人の発掘

  • 等々... 様々なメリットがあります。

  • 海外での法人登記や事務所の開設・契約初期費用等が不要

弊社では、優秀な外国人技術者を採用したい・・・という声はたくさんいただきますが、

どう募集したらいいかわからない、様々な障壁があり断念してしまう為、中々採用までに
至らないのが現状です。

そこで、非常に少数の日本在住の外国人エンジニア、留学生等から採用したいと言われる
ケースがほとんどです。

これでは、日本人技術者を探すの同様、希少なシェアの取り合いになってしまい、現実的
ではありませんでした。

 

本来外国人技術者は海外に多数いて募集をかければ、まだまだ集めることは可能です。

 

しかし!!! 問題は・・・

集めた技術者をいきなり費用をかけて日本にビザを取り招聘し、意外と使えなかった・・・
ではすみません。

これは、大きなリスクです。

 

そこで・・・!!!

先ずは、御社のサテライトブランチ(バーチャル支店)を作ることを提案します。

弊社のプランを利用することにより、事務所の契約初期費用等が不要・マネージメント
募集広告費用や諸々の支店を維持する為の経費(ランニングコスト・光熱費・通信費他)も
一切かかりません。

人件費のみで雇用することが可能です。

 

つまり、海外の人材に対し、試用期間を設けて採用する事が可能になります。

 

又、ラボ型開発の様に人件費についても、プロジェクトベース、契約期間を決めて雇用するので、
長期採用のリスクはありません。

 

更に、御社向けの超優秀なスタッフがいれば、日本に呼ぶことが可能です。

これがあることにより、技術者たちのモチベーションもかなり上がり御社への忠誠心も芽生えます。

【例えば】

20人のチームを形成し、御社の業務を進めていきます。

その後、御社のスタッフとして日本に呼び寄せることが可能です。

特に優秀な5名を日本で採用

採用後、日本で海外のチームとのブリッジ役を担うことが可能。

 

◆特にフィリピンは英語が公用語ですので、世界中の技術者との連携が容易に出来るようになります。◆

事前登録受付中!申し込みは下記のボタンから

【新型】 バーチャルエンジニアオフィス・・・では

現地にいる優秀な、又は有能になる素養のある技術者を弊社ネットワーク・専門の学校から募集、選出し御社のスタッフとして採用。

 

・御社のニーズに合わせて、御社のスタッフとして、弊社で募集

・弊社のスペースを利用して作業をします。

・御社のスタッフを通勤・勤務させることでリモートではまとめにくいチーム力を実現

・急な仕様変更等にも、即時対応が可能になります。

・まさに、御社の海外開発部を作ることが可能になります。


ブリッジ役は、日本人又は、日本語ネイティブなスタッフが担当するので言葉の壁はありません。

※従来のオフショア開発・ラボ型開発のような外注ではなく、御社の海外スタッフの採用構築を支援します。