社員みんなで作る「活き活き」できる環境

働くみんなが一人一人やりがいを持ち、
活き活きと輝きながら子ども達の未来を創ります。

基本方針

「愛」ある行動
療育中、対応中すべてに「愛」があるかを確認しながら対応する。「愛」ある行動をすることでサービスは向上する。
児童と指導員が「活きやすい」考え方

児童と指導員が「活きやすい」かを考えながら行動していく。「活きやすい」とは、その児童と指導員が無理なく楽しみながら取り組めることを考える。

他者を受容できる環境作り
人間は皆、完璧ではない。自分の未熟も受容し、他者の未熟な部分も受容できる環境作り。
他者を受容できる環境作り
人間は皆、完璧ではない。自分の未熟も受容し、他者の未熟な部分も受容できる環境作り。

社長メッセージ

株式会社かぶと虫Mark代表取締役 平山隼人

子ども達の未来を「活き活きとした世界」にしたいと取り組んでいます。子ども達に「活きる」場を提供するには、まず大人たちが「活き活き」と活動することが大切です。周りにいる大人たちが楽しみながら活動することで、周りの子ども達は自然と成長していくものです。

私は職場の中で大切にしていることがあります。

  • 一人一人にあいさつをすること
  • 他者を受容すること
  • 楽しみながら活動すること


以上の考えをみんなで共有しています。

かぶと虫Markでは、子ども一人一人の個性を観察しその特性を見極め、良いところを引き延ばす支援を行っています。それは社員も同じことです。一人一人の得意分野を仕事に活かしやすい環境になっています。ダンスができる、文章力がある、製作が得意、様々な特技を持ち合わせた社員が協力しながら、一つの施設を支えています。

子ども達が楽しい施設は当たり前のこと、社員達も一緒に楽しみながら活動しています。 子どもも大人も「楽しみながら活動できる」施設づくりが大切だと考えています。

かぶと虫Markでは

  • 子どもの用事、行事等、中抜け応相談可能!
  • 急な用事の際の遅刻、休みになるべく対応!
  • 制服支給!
  • 社備品貸与OK!
  • みんなで作る体制!自分の意見が反映されます!
  • 2か月に一回のリクリエーション!
    (飲み会、BBQ、花見、登山など)
    ※もちろん強制はしません。
    ※現在、コロナ感染予防につき自粛しています。
  • みんなで作る体制!自分の意見が反映されます!

先輩インタビュー

健 先生

【常勤・正社員】児童発達支援管理責任者
管理者として今後どのような仲間がほしいですか? スタッフの雰囲気がとても良い職場です。療育中も遊んでいるときも、利用者のお子様たちが楽しく過ごせるよう支援に取り組んでいますが、まずはスタッフが楽しめることが大切だと思っています。スタッフみんなで楽しみながら未来を担うお子様たちの支援を一緒に考えていけるスタッフが増えてほしいと思っています。
社員との関係をどのようなものにしていきたいですか? スタッフが「活き活きと安心して働ける職場作り」を目指しています。正社員もパート社員も分け隔てなく、スタッフ一人一人が主体的にやりがいを持って働けることで、活き活きと働けるようになると思っています。そのためには、コミュニケーションを大切にして、スタッフ一人一人のニーズを把握し、そのニーズに合った仕事を任せられるようにしていきたいと思っています。
少年軟式野球の監督をしている健先生が仕事に活かせることは何かありますか? 「指導者」と「支援者」という立場的な違いはありますが、「子どもたちとの関わり」という部分では共通しています。どちらの立場でも大切にしているのは、主役は「子どもたち」ということ。野球を通じて、子どもたち自身が「自分で考え、判断して、行動できる」力が身につくように指導の中で気を付けています。それは「支援者」という立場でも基本的には変わらないと思います。
以前はどのようなお仕事をされていましたか? 児童養護施設で16年間働いていました。入所しているお子様たちの生活をサポート(直接処遇社員)しながら、自立に向けた支援や家庭復帰のための家庭支援(家庭支援専門相談員)をしてきました。
ご夫婦で共働きですが、お子様が急に体調を壊した際はどのような対応をしていますか?(会社が協力してくれることなど) 妻と相談をしながら半日~一日ずつ交代で休みをもらうなど、融通をきかせて休ませてもらっています。理解があるので、相談をしやすいです。
社員との関係をどのようなものにしていきたいですか? スタッフが「活き活きと安心して働ける職場作り」を目指しています。正社員もパート社員も分け隔てなく、スタッフ一人一人が主体的にやりがいを持って働けることで、活き活きと働けるようになると思っています。そのためには、コミュニケーションを大切にして、スタッフ一人一人のニーズを把握し、そのニーズに合った仕事を任せられるようにしていきたいと思っています。
社員との関係をどのようなものにしていきたいですか? スタッフが「活き活きと安心して働ける職場作り」を目指しています。正社員もパート社員も分け隔てなく、スタッフ一人一人が主体的にやりがいを持って働けることで、活き活きと働けるようになると思っています。そのためには、コミュニケーションを大切にして、スタッフ一人一人のニーズを把握し、そのニーズに合った仕事を任せられるようにしていきたいと思っています。
加奈子 先生

【常勤・正社員】児童指導員・アロマトリートメントインストラクター

「かぶと虫Mark」で働く人たちはどんな人たちですか? みんなそれぞれ志があり、個性豊かな人達です。協力する姿勢があるのでとても話しやすく仕事をしていく上でやりやすいです。
休みの日はどのようにお過ごしですか? 映画を観たり買物に行ったり、でも半分は家事で終わります。家を片付けると気分がはれるので家事も嫌ではないです。
「かぶと虫Mark」に通う児童達に将来どのような大人になってほしいですか? 社会で愛される人、自分のすべてを受け入れ、自信を持って生きてほしいです。
今後、やりたいイベント内容はどのような事ですか?
  • 体験型課外活動 (体験することで世界が広がり課題もみえてくる)
  • 季節のイベント
  • 地域の方達との交流(イベントやお祭りなど)
管理者の健先生はどんな人物ですか? とても頼りにしています。話しやすい陽気なお父さんです。
休みの日はどのようにお過ごしですか? 映画を観たり買物に行ったり、でも半分は家事で終わります。家を片付けると気分がはれるので家事も嫌ではないです。

真理子 先生

【常勤・正社員】児童指導員
入社したきっかけは何ですか? 地元の近くで児童発達支援のお仕事を探していて出会いました。見学をさせていただいたときに、職員の皆さんが最高の笑顔で挨拶をしてくださったので、「ここで働きたい!」と思いました。
「かぶと虫Mark」に働いてどのような支援を目指しますか? 楽しむことを忘れずに、子どもたちの「できた!」を一緒に見つけていきたいです。お子さまだけではなく、ご家族様にとっても安心できる場所と思っていただけるような支援を目指しています。
趣味は何ですか? ペットと遊ぶこと。自分磨き。
施設内は相談しやすい環境ですか? 皆フレンドリーなので相談しやすいです。この前、皆でお好み焼きと焼きそばを作りました!
真理子先生の得意な事はなんですか? ヨガやダンス。ネガティブをポジティブに変えること。
「かぶと虫Mark」に働いてどのような支援を目指しますか? 楽しむことを忘れずに、子どもたちの「できた!」を一緒に見つけていきたいです。お子さまだけではなく、ご家族様にとっても安心できる場所と思っていただけるような支援を目指しています。
瑠美子 先生

【非常勤・パート社員】児童指導員

以前の職場と比べて働きやすさはどうですか? ここは一緒に働いている人たちがとても良い方達ばかりで仲が良いです。忙しいとピリピリしがちだと思いますがそんな中でも冗談を言って笑いあったり、明るい雰囲気の職場で働いていて楽しいです。また、それぞれのライフスタイルに合った働き方ができるのも魅力だと思います。
ここの仕事の魅力とはなんですか? 子どもの小さなひとつひとつの変化や成長を保護者の方と一緒に喜べる事が嬉しいです。
また、ここでの療育の経験が日常生活の中で活かされ、家族の日々の暮らしやすさにつながっている事を実感できた時にやりがいを感じました。
仕事をしていて楽しいと思えることはどんな時ですか? 私は、運動療育を担当しているのですが、何をやるか、どのように進めていくか子供たちの反応を見ながらプログラムを考えています。その中で子供たちが楽しんでくれたり喜んでくれたりしてくれるのがとてもうれしく楽しいです。
休憩時間はどうお過ごしですか? 朝から児童がいる時は一緒にお昼を食べ、その後はスマホを見たり好きな事をして過ごしています。
社長はどのような人物ですか? とても気さくで人間味あふれる方だと思います。また社員ひとりひとりをしっかり見てくれていると感じます。
ここの仕事の魅力とはなんですか? 子どもの小さなひとつひとつの変化や成長を保護者の方と一緒に喜べる事が嬉しいです。
また、ここでの療育の経験が日常生活の中で活かされ、家族の日々の暮らしやすさにつながっている事を実感できた時にやりがいを感じました。
ここの仕事の魅力とはなんですか? 子どもの小さなひとつひとつの変化や成長を保護者の方と一緒に喜べる事が嬉しいです。
また、ここでの療育の経験が日常生活の中で活かされ、家族の日々の暮らしやすさにつながっている事を実感できた時にやりがいを感じました。

当施設に直接お問い合わせお願いします
紹介会社などを利用せず採用に至った方には
入社祝金を支給しております】

お祝い金
(パート)1万円
(常勤社員)2万円
(管理者)3万円

☎ 042-570-6077

募集要項

児童発達支援管理責任者

雇用形態 正社員
就業内容 管理業務、個別支援計画、アセスメント、モニタリング、発達障がい・障がい児の支援、療育プログラム、事務作業、清掃、送迎等
必要資格
  • 児童発達支援管理責任者研修修了者
  • 普通自動車免許
月額給与

23万円~27万円(試用期間22万円~26万円)
※資格や実務経験による

勤務時間

8:00~19:00(うち実働8時間)

休日等

日,祭日,12月30日~1月3日,その他会社が定める日

月額給与

23万円~27万円(試用期間22万円~26万円)
※資格や実務経験による

保育士・児童指導員(正社員)

雇用形態 正社員
就業内容

発達障がい・障がい児の支援、療育プログラム、イベント企画、事務作業、清掃、送迎等

必要資格

保育士・児童指導員・社会福祉士・教員免許・ST・PT・OT 2年以上児童福祉または障害者福祉事業従事者 ※要普通自動車免許

月額給与

保育士  20万円~(試用期間19万円)
児童指導員19万円~(試用期間18万円)

※資格や実務経験による

勤務時間

8:00~19:00(うち実働8時間)

休日等

日,祭日,12月30日~1月3日,その他会社が定める日

月額給与

保育士  20万円~(試用期間19万円)
児童指導員19万円~(試用期間18万円)

※資格や実務経験による

保育士・児童指導員(パート社員)

雇用形態

パート・アルバイト
フルタイマー大歓迎‼︎

就業内容

発達障がい・障がい児の支援、療育プログラム、イベント企画、事務作業、清掃、送迎等

必要資格

保育士・児童指導員・社会福祉士・教員免許・ST・PT・OT 2年以上児童福祉または障害者福祉事業従事者 ※要普通自動車免許

給与

時給1,013円~1,200円

勤務時間

8:00~19:00(4.5時間より/週2日~応相談)

休日等

日,祭日,12月30日~1月3日,その他会社が定める日

給与

時給1,013円~1,200円

採用の流れ

Step.1
応募
ENTRY
まずはお電話か当社メールフォームより求人応募の旨をお伝えください。
近日中に担当者より面接の日程など折り返しのご連絡をいたします。
Step.2
面接
JOB INTERVIEW

履歴書をご持参の上、面接にお越しください。
実績をアピールできるものもあれば合わせてご持参ください。

Step.3
採用通知
NOTIFICATION

面接の結果をお知らせいたします。
採用の方には、いつから働くなど具体的なお話を進めさせていただきます。

Step.2
面接
JOB INTERVIEW

履歴書をご持参の上、面接にお越しください。
実績をアピールできるものもあれば合わせてご持参ください。

応募はお電話または会社HPから

お問い合せ

042-570-6077

入社体験や見学も随時受け付けています!
まずはお気軽にお電話ください。


よくあるご質問

  • Q
    車通勤はできますか?
    A
    社員用の駐車場が1台確保されていますが、常時駐車することはできません。必要な場合はご自身で近隣に借りていただくことは可能です。近隣駐車場の相場は8000円~10000円ですが、現在1台5000円で借りられる場所が近隣に空いております。羽村駅から徒歩14分となっております。
  • Q
    子どもが急に体調が悪くなった時休めますか?
    A
    できる限りで対応可能です。現在は人員に余裕があり急な休みも対応しています。
  • Q
    子どもの行事で半休が欲しいです。
    A
    事前にお知らせいただければ対応可能です。「子育て支援」も推奨している為、できる限りの対応を致します。
  • Q
    残業はどのくらいありますか?
    A
    パート社員は送迎時の関係上、15分ほどの残業になる事があります。正社員は月に10時間程度あります。
  • Q
    鍵付きロッカーや、更衣室はありますか?
    A
    あります。全社員は専用ロッカーを必ず使用できます。
  • Q
    休憩はどうやって過ごしていますか?
    A
    施設内のスペースにて昼食や休息を取ることができます。お弁当を持参する人もいれば、近所のコンビニで買ってくる人もいます。自宅が近い人は1回帰って休憩したりと様々です。バックヤードの休憩室を使用することも可能です。
  • Q
    車通勤はできますか?
    A
    社員用の駐車場が1台確保されていますが、常時駐車することはできません。必要な場合はご自身で近隣に借りていただくことは可能です。近隣駐車場の相場は8000円~10000円ですが、現在1台5000円で借りられる場所が近隣に空いております。羽村駅から徒歩14分となっております。


会社概要

株式会社かぶと虫Mark

店舗名 かぶと虫Mark
事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービス
所在地 〒205-0003 東京都羽村市緑ケ丘5-11-13 グリーンアベニュー羽村1F
代表者 平山 隼人
設立 2018年7月20日
資本金 100万円
従業員数 10人 (2020年3月時点)
提携銀行 青梅信用金庫 三井住友銀行
会社HP https://kabutomushi-mark.com/
所在地 〒205-0003 東京都羽村市緑ケ丘5-11-13 グリーンアベニュー羽村1F

店舗アクセス

かぶと虫Mark
児童発達支援・放課後等デイサービス
〒205-0003 東京都羽村市緑ケ丘5-11-13
グリーンアベニュー羽村1F
営業時間:月・火・水・木・金曜日
10:00~12:00
13:00~17:00
土曜日 10:00〜16:00
定休日:日曜日