"なぜ社員は辞めていくのか?"離職を防ぐ!社内施策の設計と運用方法教えます

9/7(木)東京開催 13:00-15:00 定員20名
9/12(火)名古屋開催 15:00-16:00 定員20名
9/13(水)大阪開催 15:00-16:00 定員20名
参加費
無料

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当日のコンテンツ

新人が入社後感じやすい、入社前とのギャップとは?
データに基づいた職場環境改善や人事施策とは?
社員が定着しない職場環境の共通点とは?
TUNAGを活用した人事施策とは?
定着率を向上させるための取組みとは?
導入社数40社!TUNAGの導入事例

こんな方が対象です

    • 経営者・人事・総務担当者の方
      - 採用しても人が辞めてしまう
      - 会社にあった社内制度施策をつくりたい 
      - 他社がどんな定着率向上の取り組みをしているか知りたい
      - TUNAGに興味があって話を聞いてみたい

タイムテーブル

13:00 - 13:30
離職の原因について

・社員が定着しない職場環境の共通点
・定着率を向上させるための取組み
・定着率を劇的に向上させた企業の事例
・定着率向上に有効な施策のポイント
など

13:30 - 14:00
TUNAGのご紹介
・企業紹介
・TUNAGのサービス紹介
・導入事例紹介
など
14:00 - 14:30
個別相談会
TUNAGについての質問などを個別に承ります
14:00 - 14:30
個別相談会
TUNAGについての質問などを個別に承ります

講師紹介

泉 拓磨
株式会社 スタメン セールス事業責任者

上場企業にて人事・営業役員経験後、株式会社スタメンにて営業統括責任者。
女性中心の組織の施策策定や営業組織のマネジメントが得意。

丸岡 智泰
株式会社 スタメン セールス
リクルートにて営業・新規事業経験後、スタメンに入社。
スタメンではIT企業や営業会社、金融会社など幅広く担当。

その他、弊社や弊社サービス概要については、下記からご確認いただけます。

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