"なぜ社員は辞めていくのか？"離職を防ぐ！社内施策の設計と運用方法教えます

9/7（木）東京開催　13:00-15:00　定員20名
9/12（火）名古屋開催　15:00-16:00　定員20名
9/13（水）大阪開催　15:00-16:00　定員20名

参加費
無料

当日のコンテンツ

新人が入社後感じやすい、入社前とのギャップとは？

データに基づいた職場環境改善や人事施策とは？

社員が定着しない職場環境の共通点とは？

TUNAGを活用した人事施策とは？

定着率を向上させるための取組みとは？

導入社数40社！TUNAGの導入事例

経営者・人事・総務担当者の方
- 採用しても人が辞めてしまう
- 会社にあった社内制度施策をつくりたい
- 他社がどんな定着率向上の取り組みをしているか知りたい
- TUNAGに興味があって話を聞いてみたい

13:00 - 13:30

離職の原因について

・社員が定着しない職場環境の共通点
・定着率を向上させるための取組み
・定着率を劇的に向上させた企業の事例
・定着率向上に有効な施策のポイント
など

13:30 - 14:00

TUNAGのご紹介

・企業紹介
・TUNAGのサービス紹介
・導入事例紹介
など

14:00 - 14:30

個別相談会

TUNAGについての質問などを個別に承ります

14:00 - 14:30

個別相談会

TUNAGについての質問などを個別に承ります

泉拓磨

株式会社スタメンセールス事業責任者

上場企業にて人事・営業役員経験後、株式会社スタメンにて営業統括責任者。
女性中心の組織の施策策定や営業組織のマネジメントが得意。

丸岡智泰

株式会社スタメンセールス

リクルートにて営業・新規事業経験後、スタメンに入社。
スタメンではIT企業や営業会社、金融会社など幅広く担当。

その他、弊社や弊社サービス概要については、下記からご確認いただけます。