①参加した目的、きっかけ 
初めて経営者になり、数名の女性スタッフを採用することになったため、FBの案内をみて申し込みました。 スタッフと良い関係を築き、スタッフ自身が「この職場は、最高な職場だ」と感じて働いてもらうためには、経営者である自分がどのようにスタッフと関わり、変化していけばいいか学びたいと思ったため。 

 ②この講座の長所・特徴はなんだと思いますか？ 
玉居子さんの豊富な経験や様々なデータによる客観的事実、双方の視点から多くを学べること。 自分がどんなことに悩み相談しても、玉さんは課題を明確にしてくださり、不安な気持ちや状況を理解して寄り添って下さった上で、新たな視点を持てるように気づかせてくださるから、次にやるべきことが明確になり実践しやすくなることもこの講座の最高のメリットだと思います。 講座を一緒に受けている受講者さんもとても素晴らしい方たちなので、受講者さんからの学びも大きいですし、受講者同士で悩みを共有したり、認め合う関係性を築いていけることもこの講座の強みだと思います。 

③実際にどんな変化がありましたか 
この講座に参加する前は、経営者の視点が全くなかったので不安が大きかったけれど、講座を受けて視野が広がり、肩の力を抜いて仕事ができるようになりました。 
スタッフからも、「こういう風にしていいですか？」「話しやすいです」「最高の職場で働けて幸せてです」などなど、どんどん意見をくれたり、毎日心温まるありがたいお言葉を頂戴し、本当にこの講座を学んで活かせて良かったなと感じています。
人間関係の心配をしなくて良くなったので、とても精神的な負担が減り楽になりました。