アイアイエルジャパン

著名講師による特別提携公開バーチャルコースのご案内
・チェンジマネジメント
・ポストパンデミックでの生産性最大化
・デジタルトランスフォーメーション




・Change Management: Transforming
 into a driver of innovation 
・Maximizing Productivity in the Post
 Pandemic Workplace
・Digital Transformation(DX):
 Developing a systemic perspective that
 empowers 

以下の3つのコースは、アイアイエルジャパンの提携先のコースとなり、リーダーシップ関連で著名な講師による特別コースとなります。コース内容、講師プロフィール等の詳細についてご興味のある方は、下記の連絡窓口宛てご連絡をください。

・言語:全コース英語 All classes in English 
・全コースの提供方法:バーチャル(リアルタイム、オンライン)Virtual classes 
    各コースの受講者の方には、各コースの講義ビデオを1か月間無料で視聴頂けます。 
・コース終了後フォローアップ:研修終了後30日間、学習した事を実行してい
 く際、無料継続個別サポートを提供
   Ongoing application support for 30 days after course completion

・講師(Instructor) :Dr. Ted SUN (心理学博士及び経営学博士) 
    Instructor Profile(English) https://peraichi.com/user_files/download/5ed8a7f1-9ff4-438b-ba83-18f50a0000ae
    講師プロファイル:https://peraichi.com/user_files/download/5ed89f04-027c-4e1d-b165-60110a00003c

Change Management:Transforming into a Driver of innovation

本コースについて

多くの企業で行われているチェンジマネジメントは、しばしば対処療法的です。国際化した環境の中でリードを取っていくためには、チェンジマネジメントは、業界の変化を引っ張っていくことが出来るイノベーションを起こすシステムであることが必要となります。

本コースでは、チェンジマネジメントをシステム的な観点からカバーし、ビジネスリーダーとして、組織全体の観点から強力でかつ社員のやる気を起こさせるプロセスをどのようにデザインそして構築するかを学びます。本コースにおいてはまた、どのようにビジネス環境のニーズを予測するか、どのように変化をデザイン実行するか、アイデアを組織の成果へどのように結びつけるかそしてどのようにして、プロアクティブなシステム思考により、イノベーションを継続するかを学びます。イノベーション戦略と具体的なチェンジリーダーシップ戦略をカバーします
About the program:
The practice of change management in many companies is often reactive. To lead within a global environment, change management should be a system of innovation that leads change for industry. This course will cover change management from a systemic perspective, showing leaders how to design processes that are powerful from an organizational perspective, and engaging from an employee perspective. The course will teach leaders how to anticipate needs of the business environment, how to design and implement change, how to translate ideas into organizational results, and how to sustain innovation with proactive systems thinking. Specific change leadership strategies are included, in addition to strategic innovation.

以下のことでお悩みであれば、本コースはあなたにとって最適:
・現環境において、非常に多くの変化へ対応しなければならない状況に組織が置かれている
・業界におけるチェンジリーダーとなろうとして、組織として取り組んでいる
・優れたイノベーションを生み出す変革プロセスをデザインするために、システム的な見識及びスキルを取得したいと考えているThis course is right for you:
If your organization needs to adapt to countless changes in the current environment
If your organization is working towards becoming a change leader in the industry
If you want to develop systemic insights and skills into designing change processes that yields profound innovations 

本コースから得ることができるもの:
・組織を後手に回している伝統的なチェンジマネジメントプロセスとは何かを特定できる知識と能力を取得する
・組織の中のイノベーションプロセスをシステム的に理解する
・個人、チーム、部門そして全組織レベルにおいて変革を推進するために、明確そして簡潔な戦術のあるアクションプラン
By the end of the course, our participants will walk away with:
The knowledge and ability to identify traditional change management processes that keep you behind
The systemic understanding of the innovation process within organizations
An organizational action plan with clear and concise tactics to drive change at the individual, team, department, and organizational levels

予定日時 (Date/Time):8/22(土曜日)9AM~12AM, 8/29(土曜日)9AM~12AM, 9/5(土曜日)9AM~12AM 
                                 日本時間(JST) 

価格(Price) : 110,000円(消費税込み、教材込み)
講師(Instructor): Dr² Ted Sun (経営学及び心理学博士)
Learning items:
・Leadership foundations: systems thinking, change management, and leadership
・Processes compared to systems
・Individual level: Enabling creativity in every individual
・Exploring key leadership skills of courage, wisdom
・Team level: Designing the innovation process that captures individual creativity
・Organizational level: Change leadership systems and processes
・Designing an action plan within a system
・Feedback loops that create smart change systems

Maximizing Productivity in the Post Pandemic Workplace

本コースについて
殆どの企業において、生産性向上の余地はまだ大きいと言えます。特に今回のパンデミック後において、リーダーは、オフィスでの滞在時間に基づき社員を管理するより、成果に対して社員に責任を負ってもらうことの潜在性の高さに気が付くことになりました。本コースは、人的システムの観点からの生産性について精通している組織心理学者が講師を担当します。講師は、オフィスにおける仕事とリモートでの仕事を結び付けながら生産性を上げるためのベストプラクティスを参加者の皆さまと共有します。また本コースでは、パフォーマンスマネジメントシステムに組み込むことができるイノベーションメトリックスについても議論致します。
About the program:
Productivity in most companies has ample room for advancement. Especially after the pandemic, leaders have realized the potential of holding people accountable to output, rather than managing them by time in the office. This course is led by organizational psychologists who are masters of productivity from a human systems perspective. They will share some best practices for enhancing productivity, combining work from the office and the remote location. It will also cover innovative metrics that can be incorporated into the performance management system.

以下のことでお悩みであれば、本コースはあなたにとって最適:
・現状の環境において、生産性を向上し続けることが必要とされる組織
・社員からより多くのやる気及び関与、効率を引き出そうと努力している組織
・現状の複雑な仕事環境において成功するために必要となる社員の生産性を引き出し最大化することができる、
   リーダーシップスキルとEQを取得したいと思っている。
This course is right for you:
If your organization needs to sustain productivity in the current environment
If your organization is working towards greater employee engagement and efficiency
If you want to develop your leadership skills and emotional intelligence to empower and maximize the employee productivity necessary to thrive in the current complexity of work 

本コースから得ることができるもの:
・社員 の“棚卸し”をデザインし、実行するための知識と能力
・生産性に関する人間の頭脳の働きへの戦略的洞察力
・生産性を最大化し、間違いを最少化し、物理的な場所には関係なく社員のやる気能力を100%引き出すための明確かつ
   簡潔な戦術のあるアクションプラン

・色々な役職において継続して効率を最大化できる時間管理についてのリーダーシップスキル
By the end of the course, our participants will walk away with:
The knowledge and ability to design and implement an employee inventory
The strategic insights into the human mind in relation to productivity
An action plan with clear and concise tactics to maximize productivity, minimize mistakes, and fully engage employees regardless of physical location
Time leadership skills that consistently maximize efficiency in professional functions 


予定日時(Date/Time):9/19(土曜日)9AM~12AM、9/26(土曜日)9AM~12AM、10/3(土曜日)9AM~12AM 日本時間(JST)
価格(Price):110,000円(消費税、教材込み)
講師(Instructor):Dr² Ted Sun (経営学及び心理学博士)
Learning Items: 
・Foundations of the human mind: values, motivations, and emotions
・Emotional intelligence
・Psychology of human efficiency
・Multiple intelligences
・Designing time and becoming time rich
・Efficient organizational design
・Employee engagement strategies
・Virtual teams and designing accountability structures

Digital Transformation (DX): Developing a systemic perspective that empowers

本コースについて
このパンデミックにより、ビジネスは、大きな変革の必要性に直面することになります。組織が継続的に結果を出していける能力をつけることを支援するために、ベストプラクティスと研究成果を統合することで、デジタルトランスフォーメーションプログラムのコースを企画いたしました。このプログラムでは、バーチャル環境において次から次へと繰り出されるアプリケーションと、組織の成功とイノベーションにとって必要な持続的な生産性とを統合しております。本コースでは、参加者の皆さまが、パンデミック時代に成功する21世紀型組織をリードしていけるマインドセット、アジリティ、EQそしてシステム思考を取得することができます。
About the program:
The current business environment will face massive changes due to the global pandemic. To assist in synthesizing best practices and research, Transcontinental University has created Digital Transformation program to empower organizations for sustainable results. This program integrates the endless applications of technology for a virtual environment and the sustained productivity necessary for innovation and success in organizations. This course will develop participants’ leadership mindset, agility, emotional intelligence, and systemic thought required to lead a 21st century organization thriving in the pandemic era.

以下のことでお悩みであれば、本コースはあなたにとって最適:
デジタルトランスフォーメーションの完全なデザインを見つけ
出す必要がある 
・組織が、変革を推進するために、さらに高いレベルのアジリティを目指して努力している 
・不確実性及び複雑性が高くそして絶えまない変化のある状況に直面している中で、持続的な成功を実現するために必要と
   なる強力なリーダーシップメンタリティ及びスキルを取得したいと考えている
This course is right for you:
If your organization needs to find the perfect design for digital transformation
If your organization is working towards the next level of agility to drive change
If you want to develop powerful leadership mentality and skills necessary to drive sustained success in the face of uncertainty, complexity, and constant change. 

本コースから得ることができるもの:
・現状のチェンジマネジメントの実践から、継続的なイノベーションに優れているチェンジリーダーシップシステムへの
  トランスフォーメーションを行うことを可能とする知識及び能力
・“現在直面する現実を生き延びる”から“近い将来成功する”というリーダーシップメンタリティへのシフト
・人のニーズと技術ができる事の間のバランスをとり、生産性を最大化するトランスフォーメーシ
 ョンプロセスをシステム的に理解できる
・あなたの組織のためのデジタルトランスフォーメーションについての明確で簡潔なデザインのあるアクションプラン
By the end of the course, our participants will walk away with:
The knowledge and ability to transform change management practices to change leadership systems that excel at consistent innovation
The shift in leadership mentality from surviving a current reality to thriving the near future
A systemic understanding of the transformational process, balancing the needs of people and the capabilities of technology for maximum productivity
An organizational action plan with clear and concise designs for your organization’s digital transformation

予定日時(Date/Time):10/17(土曜日)9AM~12AM, 10/24(土曜日)9AM~12AM, 10/31(土曜日)9AM~12AM 
日本時間(JST) 
価格(Price):110,000円(消費税、教材込み)
講師(Instructor) :Dr² Ted Sun (経営学及び心理学博士)
Learning Items: 
・Leadership foundations: systems thinking, emotional intelligence
・Agility development
・Organizational design and operational efficiency
・Change leadership systems and processes
・Psychology of stakeholder needs and its synthesis
・Designing an action plan within a system
・Accountability framework
・Digital integration/platforms


連絡窓口)International Institute for Learning-Japan 株式会社
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン26階 (Level 26 Kyobashi Edo Grand, Kyobashi 2-2-1 Chuo-ku Tokyo) 
平野 寿久 Toshi Hirano
toshi.hirano@iil.com   
Tel: +81 3 6745 7030
www.iil.com