忙しくても新人を辞めさせずに戦力化する
新人育成トレーナー養成講座

一般社団法人 日本新人育成トレーナー協会

お困りではないですか?
最近の新人や若手について

•新人がすぐ辞めてしまう

•新人がなかなか一人前に仕事ができない

•若手が自ら報告・連絡・相談をしない

•トラブル、イレギュラー、クレーム等の悪い報告がすぐにない

•言われたことしかやらない

•主体的にモチベーション高く仕事をしない

•仕事よりもプライベート優先

•自社に帰属意識や愛着心を持っていない

•年齢が40代50代と、20代30代との間に世代間ギャップを感じる

コロナ禍において
・テレワークや分散出社により、自立して成果が出せる人とそうではない「ぶら下がり社員」にはっきり分かれている

・給与に見合った仕事の成果を出せていない人がいる

・雑談や飲み会ができず、会社や部署としての一体感を感じられる環境がない(帰属意識を醸成できない)

・1人1人の現状のモチベーションが把握できていない

・実は離職予備軍がいる(コロナの影響で今は留まっているが、経済が動き出したら辞めてしまいそう)

・優秀な人材ほど、今後他社に転職してしまいそう
現場のリーダーに対して
・仕事はできるが、新人や部下・後輩を育てられず辞めさせてしまう

・職人気質が強すぎる

・教えないで叱るので、パワハラのリスクがある

・新人や後輩を育てられないので、仕事の負担がリーダーにばかり偏ってしまう

・みなで協力し合うチーム作りができていない

・職場の人間関係がギスギスしている

今後の事業継続・成長には「人の育成」が必要です

「人の育成」に力を入れることで多くの成果が期待できます。

  • 離職防止戦力化 
  • 生産性の向上チームワークの醸成
  • 協力し合う関係づくり
  • 人を大切に育てる文化づくり長期的には、経営者目線で考え、意見できる人材の育成 

  • 生産性の向上チームワークの醸成

部下・後輩・新人をきちんと育てられる
「トレーナー」を 育成しませんか?

日本新人育成トレーナー協会
新人を育てられるトレーナーを育成しています。
「新人」とは

☆学生を卒業して新社会人の新人

☆転職して自社に入ってきた中途入社の新人

☆新人パート、アルバイト、派遣社員

☆部署異動してきた新人(社歴が長い新人)

☆役職定年を迎え、役職が外れた年上の新人(社歴が長い新人)

☆日本文化もまだ慣れていない外国人の新人

など

「トレーナー」とは

☆上司(管理職)

☆先輩(非管理職)

☆OJTトレーナー(現場で仕事を教える人)

☆メンター(新人の悩み相談に乗る人)

☆新人を直接的・間接的にサポートする人事担当者や経営者

など


新人育成トレーナー養成講座の特徴

  • 研修初めて、勉強嫌いでも大丈夫
  • 体験より学ぶ
  • 本音で意見を言う
  • 親しみやすい講師陣
  • 研修中に現場でのリハーサルを行い自信をつける
  • 研修時間以外にも1人1人をサポート(休憩時間やメール等)
  • 対面研修、on-line研修、共に対応可能
  • 体験より学ぶ

新人育成トレーナー養成講座 参加者の感想

・公開講座で学んだことを実践したところ、新人が辞めなかった
・自分は上司から厳しく育てられたが、自分は上司として若手新人の趣味の話を聞くようにしている
・部下が考えていることが理解できるようになった
・部下から提案がでるようになった
・部下との会話が増え、任せられる仕事が増えた

協会認定トレーナーになりませんか?

忙しくても新人を辞めさせずに戦力化する
新人育成トレーナー養成講座

研修内容

・育成計画の作り方

・仕事の教え方

・フィードバックの仕方

・モチベーションを上げる相談の乗り方 ほか

※課題あり

認定試験

・3日間の全工程と課題への取り組みにより認定試験受験資格を有します

・主にロールプレイングの実技試験です

・詳細は、研修の中でお伝えします

受講料(お一人当たり)

・特別価格 30,000円(税込) → ご紹介特別価格 15,000円(税込)

・事前振り込みをお願いいたします。

・試験を2回目以降受験する場合は、1回につき5,000円(税込)

研修時間

研修時間:13時~18時 

※終了時間は30分程度前後する可能性があります

※認定試験の時間については、研修の中で調整いたします

開催場所

対面開催とオンライン開催をご用意しております。
期によって開催方法が異なりますのでご注意ください。
※9期:対面研修(会場は東京都内です。お申し込みの方に追ってご連絡いたします。)
※10期:zoomによりオンライン研修

開講スケジュール
(会場・オンライン開催)

9期:対面開催(東京都内)

2021年4月13日(火)、4月27日(火)、5月11日(火)
認定試験5月25日(火)

10期:オンライン開催(zoom)
2021年4月18日(日)、5月2日(日)、5月16日(日)
認定試験5月30日(日)

※9期は都内会場にて対面研修です。詳細はお申し込みいただいた方にご連絡いたします。
※10期はzoomによるオンライン研修です。
※都合が悪い場合は、他の期への振り替えが可能です※新型コロナウイルス等、やむを無い理由で日程を変更する可能性があります

新型コロナウイルス対策として

・対面研修の場合は、マスクの着用をお願いします

・安全第一のため、状況により日程や時間等変更の可能性があります

受講料(お一人当たり)

・特別価格 30,000円(税込) → ご紹介特別価格 15,000円(税込)

・事前振り込みをお願いいたします。

・試験を2回目以降受験する場合は、1回につき5,000円(税込)

新人育成トレーナー養成講座 お申し込み

9期
(対面開催)
10期
(オンライン開催)
10期
(オンライン開催)

一般社団法人 日本新人育成トレーナー協会

2019年12月設立
「明るくのびのびと仕事をしよう!」を合言葉に、新人もベテランも1人1人が主人公で、チームの協力によってより大きな成果を持続して出し続ける企業・組織づくりを目的とするとともに、その目的に資するため、次の事業を行います。
現在、運営部14名(うち認定講師8名)
・新人育成をするトレーナーの育成講座の実施
・協会認定のトレ―ナ―資格の発行 他

一般社団法人 日本新人育成トレーナー協会
代表理事 青木真穂

【実績】

■新人育成30年
学生時代はアルバイト先のマクドナルドで、新人アルバイト用のハウスルール冊子を作成。17年在籍したワタミ(株)では、居酒屋業態の「和民」店長として、新規オープン店2店舗を担当。新人パート・アルバイトの採用・教育・マネジメントまで行う。教育部門で新規部門を立ち上げ「新人アルバイトの集合研修」によって定離職低減、定着率を1.44倍に改善。創業社長・渡邉美樹氏とともに全社員・アルバイト・パート向け理念浸透ビデオを毎月作成。

■管理職・プロジェクトマネージャー経験多数
店長・課長新入社員研修プロジェクトリーダーとして新卒社員300人を受け入れる新入社員研修での担任制度、新入社員のメンター制度導入ホールディング総務にて、「環境負荷低減・コスト削減プロジェクト」を実施し、本社のコスト年間220万円削減

■講師・人材育成コンサルタント 年間100登壇以上
・リーダー研修、管理職研修、OJTトレーナー研修、メンター研修
・問題解決、タイムマネジメント、ロジカルシンキング
・メンタルヘルス、レジリエンス、新入社員研修 ほか

■経営者
・一般社団法人 日本新人育成トレーナー協会 代表理事
・9名の運営部メンバー・認定講師陣とともに経営


新人育成トレーナー養成講座 お申し込み

9期
(対面開催)

<日時>
2021年
4月13日(火)、4月27日(火)、5月11日(火)

<認定試験>
2021年5月25日(火)

<参加費>
30,000円(税込) 
→ ご紹介特別価格 15,000円(税込)

10期
(オンライン開催)
<日時>

2021年
4月18日(日)、5月2日(日)、5月16日(日)

<認定試験>

2021年5月30日(日) 

<参加費> 
30,000円(税込) 
→ ご紹介特別価格 15,000円(税込)

10期
(オンライン開催)
<日時>

2021年
4月18日(日)、5月2日(日)、5月16日(日)

<認定試験>

2021年5月30日(日) 

<参加費> 
30,000円(税込) 
→ ご紹介特別価格 15,000円(税込)