離職の防止、早期戦力化、教育コスト削減!

新人教育の設計
最新助成金情報
2時間セミナー

ボルファートとやま 
JR富山駅北口より徒歩5分
2/19
(月) 17:30-20:00 開催!!
毎年500社2,000名超えの受講生を誇る
新人教育日本一セールスの学校がリリース!
参加無料!!

3つの特徴

features
01
新人層のニーズがわかる
毎年2,000名を超える受講生に対し様々なアンケートや面談を実施しています。その温度感のあるフィードバックから、新人・若手のニーズ、傾向と育成対策を学ぶことができます。
02
採用が成功するヒント満載
教育のみならず、新人・若年層のニーズを知ることにより、採用サイト、会社説明会時に打ち出すべきことが明確になります。内定辞退や早期離職を防ぐ組織の環境整備についてもヒント満載です。
03
人材系の最新助成金情報
採用、教育、制度設計で活用できる助成金情報を専門の社会保険労務士事務所よりお伝え致します。年々予算が増えている人材系助成金。知っている人だけが活用できる数々の情報をご提供します。
03
人材系の最新助成金情報
採用、教育、制度設計で活用できる助成金情報を専門の社会保険労務士事務所よりお伝え致します。年々予算が増えている人材系助成金。知っている人だけが活用できる数々の情報をご提供します。

こんな企業様に
オススメします

recommendation
初めて新卒採用をしてどうやって教育をしたらいいかわからない。
毎年新人・若手がボロボロと離職してしまって人が残らない。
労務リスク、残業代問題など諸問題を未然に対策立案をしておきたい。
管理職が人を育てることができていなく次のリーダーが育たない。
活用できる助成金種類、最新情報、注意点などを細かく知りたい。
採用の時に明確なキャリアパスを提示できるようにないたい。
管理職が人を育てることができていなく次のリーダーが育たない。
私たちにお任せください!
頑張る企業さまを徹底サポートします!
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セミナー内容

how to

パート

1

新人・若手の傾向と対策

確かなデータから読み解く若年層のニーズ。このニーズの把握なくして、採用も教育も始まりません。採用も教育もうまくいかないのは、企業側である管理者の価値観と若年層の価値観のズレが問題になっています。読み解きながら解決策をご提示します。

パート

2

グングン育つ環境づくり

真の育成は、研修ではありません。現場での実践、先輩や上司からの指導(OJT)、そして外部研修などの活用。さまざまな教育施策の組み合わせによって育成が進みます。この育成を仕組み化することによって自社でしっかりと人材を育てることが可能になります。

パート

3

知らないと損する助成金

人材開発育成助成金からキャリアアップなど実にさまざまな助成金の種類が存在しています。また年度ごとに内容や諸条件が変わり、最新情報を追うことすら難しい現状です。主に中小企業様が活用しやすい助成金についてわかりやすく丁寧に解説しています。

パート

1

新人・若手の傾向と対策

確かなデータから読み解く若年層のニーズ。このニーズの把握なくして、採用も教育も始まりません。採用も教育もうまくいかないのは、企業側である管理者の価値観と若年層の価値観のズレが問題になっています。読み解きながら解決策をご提示します。

ご受講企業様の声

customersvoices
不動産 人事部 部長
元々は助成金の話を聞きに来たのですが、採用に苦戦しており、自社の採用で何が足らないのかをはっと気づかされました。次回は幹部を連れて話を聞かせたいです。
WEB広告 営業部 部長
なんとなく感じていた若手の心がこのセミナーですっきりとしました。自分の価値観を押し付けていたマネージメントの間違いを知りました。今後の育成の方向性がなんとなく見えてきました。ありがとうございました。
不動産 人事部 主任
会社の売り上げに直接的に貢献できない人事部ですが、助成金を受給できれば会社に貢献できるという講師の方の話にとても教官といいますか、納得しました。採用と教育だけではなく、人事として博識になる必要性に気づけたのも私にとって学び深く感謝しております。
システム開発 WEBソリューション事業部 課長
技術者の若手育成に課題山積でしたが、若手の傾向と対策を聞いて、まさにうちの若手だと!(笑)膝をたたくほど頷けました。技術者の意識改革に営業スキルという考えもなるほどと思えた次第です。
卸売業 人事部
単調な作業にどのようにしてモチベーションを持たせるのかを知りたくて参加させていただきました。顧客価値についてのお話は参考になりました。また新人ではなく私たち管理者が変わる必要があることが学べました。
食品 総務部
自社の社員に対して、客観的な視点で見直すことができたのは収穫です。地方開催を希望します。
不動産 人事部 主任
会社の売り上げに直接的に貢献できない人事部ですが、助成金を受給できれば会社に貢献できるという講師の方の話にとても教官といいますか、納得しました。採用と教育だけではなく、人事として博識になる必要性に気づけたのも私にとって学び深く感謝しております。

講師紹介

speaker

株式会社セールスの学校
代表取締役 浅井隆志

この度はこちらのページをご覧いただきありがとうございます。私の自己紹介を兼ねて、私の教育に対する想いをお伝えさせていただきます。
私の父は建具職人をしておりました。幼少から父の背中を見て育ちました。当然のように父を尊敬し憧れがあり、高校を卒業して私も “ものづくり”の世界に飛び込みました。その後、交通事故があり、身体の問題で営業職へと転身しました。当時は、高卒で人と触れ合うような社会経験がありませんでした。

なんとか認められたい。その一心でビジネスに取り組みました。慣れない勉強もしました。少しずつですが、社会にも認められ、お客様にも認められるようになりました。そして今、さまざまな企業様からご依頼もいただき、また、社員満足度の高い企業となりました。

「どうせできないだろう」「やれるまでやり続けよう」その想いを持ち、行動を変えることで様々なことを実現してきました。

私は今、働くことが喜びであり、生き甲斐となりました。だからこそ、働くことの喜びを見出せるような施策、教育に生涯をかけ、取り組んでいます。御社の企業価値を高めるお手伝いができれば私の喜びです。


会社概要

company
社名 株式会社セールスの学校
設立 2011年1月13日
代表者 代表取締役 浅井隆志
所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
TEL/FAX 03-6417-0520 / 03-6417-0521
従業員数 73名(グループ合計)
グループ会社・子会社 (株)ベクトルコンサルティンググループ、(株)日本講師センター、(株)SGワークス、(社)営業力推進協会
営業代理店・販売協力会社 (株)帝国データバンク、(株)ONE
実績

KDDI、キャノンMJ、タマホーム、エスティローダー、ガリバーインターナショナル、カーチス、亀屋万年堂、スバル、ソフトバンクショップ、auショップ、日特建設、全国商工会議所、商工会、法人会など

所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階

よくある質問

FAQs
  • Q
    何か売り込みはありますか?
    A
    セミナー後半に弊社の研修についてご紹介させていただきますが、売込みは一切ございません。
  • Q
    2名でも参加できますか?
    A
    何名様でもご参加いただけます。
  • Q
    何名くらい参加されますか?
    A
    東京・大阪では常時30社様にご参加いただいておりますが、初開催なのでわかりかねます。
  • Q
    何名くらい参加されますか?
    A
    東京・大阪では常時30社様にご参加いただいておりますが、初開催なのでわかりかねます。

セミナー概要

overview
開催日時 2018年2月19日(月)17:30~20:00
参加費 無料にてご招待させていただきます。
会場 ボルファート富山 〒930-0857富山県富山市奥田新町8-1
会場 ボルファート富山 〒930-0857富山県富山市奥田新町8-1

セミナー参加申し込み

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