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ツナグHRTechコンソーシアム 発足記念総会
2020.9.28(MON)参加費:無料
18:00~20:00(オンライン開催/開場は17:50)

参加費 無料(先着30社様まで ※ツナグHRtechコンソーシアム加盟企業は優先参加)

ツナグHRTechコンソーシアム(T.H.C.)とは

 オンラインリクルーティング、タレントマネジメント、エンゲージメントテックなど、いま日本に存在するHRTechサービスは500を超え、今現在をもっても加速度的に増加しています。

 一方で、企業側は最適サービスの発見・導入に苦戦し、HRTechスタートアップ企業側は企業の真の課題の在り所の発見、何より採用課題が大きい大規模企業へむけた導入推進に課題があると伺っております。

 私達ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス)は双方の課題を解決するため、『ツナグHRTechコンソーシアム』を設立。顧客企業とHRTechスタートアップ企業とのマッチング、投資会社へのご紹介、スタートアップ企業同士が共に開発力を磨き合う機会など “つながっていく場づくり” を始めます。

発足記念総会特別講演&トークセッション

withコロナ時代における日本の労働市場課題をDXで変革したい、そんな志にご賛同いただく皆様が集う『ツナグHR Techコンソーシアム(T.H.C.)』。発足記念総会は、どんな仲間が集い、どんなつながりの場になるのか、を体験していただく機会です。
スペシャルゲストとして、Twitter Japan株式会社 CEO 笹本裕氏、株式会社ニトリホールディングス 理事 組織開発室長:永島寛之氏
をお招きし、HR Techの皆様にとって有意義なテーマによる講演とクロストークを開催いたします。

笹本 裕(ささもと ゆう)氏
Twitter Inc. Client Solutions事業担当副社長 兼 Twitter Japan株式会社 CEO

2014年2月、日本法人代表取締役として就任。また、北東アジア地域マネージング・ディレクターとして日本ならびに韓国の広告事業を統括。2017年より、Twitter Inc. Client Solutions事業担当副社長を兼務し、事業成長を牽引。それ以前は 2007年よりマイクロソフト株式会社にて常務執行役員、オンラインサービス事業部ジェネラルマネジャー、アジア太平洋地域統括責任者を務めた。また、MTVジャパン株式会社で代表取締役社長兼CEO、株式会社クリエイティブ・リンクの設立者およびCOOなどの経歴を持つ。1988年、株式会社リクルート入社。タイのバンコク生まれ。獨協大学法学部卒、ニューヨーク大学経営修士。

永島 寛之(ながしま ひろゆき)氏

株式会社ニトリホールディングス 理事 組織開発室長
東レ、ソニーを経て、2013年にニトリへ入社。2015年より採用責任者、2019年より人事責任者へ。長く携わったマーケティングの顧客視点を人事に導入し、HRテックを駆使した「学習型タレントマネジメント」を開発。「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。
クロストークファシリテーター
平賀 充記(ひらが あつのり) ツナグ働き方研究所 所長
1988年のリクルート入社。タウンワーク・FromA・とらばーゆ・ガテン・はたらいくなど主要求人メディアの統括編集長を歴任。
人と組織の研究家に転身し、ミレニアル世代、Z世代といった若者の就業観や働き方に関する研究、職場コミュニケーションに関する研究を主なテーマとして活動中。


ツナグHRTechコンソーシアム発足記念総会 開催概要

TIME CONTENTS
18:00 開会宣言 ツナグHR Techコンソーシアム発足にあたって
18:10 トークセッション & クロストーク
19:40 ツナグHRtechコンソーシアムのご紹介
今後スケジュールのご案内

オンライン懇親会(~20:00まで)
18:10 トークセッション & クロストーク

ツナグHRTechコンソーシアム発足記念総会に参加いただける企業様
 ①『ツナグHRTechコンソーシアム』に参加している企業・賛助会員
 ②『ツナグHRTechコンソーシアム』に興味があり参加検討中な企業
 ③今回のテーマに関心があり参加してみたいHRTech企業

※決起総会への参加者は企業代表、サービス責任者、経営ボード、それに準じる方を含む一社3名迄です
※賛助会員は『ツナグHRTechコンソーシアム』に賛同いただいているHR企業です

9月28日(月)発足記念総会へのお申込みはこちら

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