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理念ムービー
  ×
クレドカード

社長の想いを伝え
自ら考え動く社員を

増やし一致団結する
強い企業にします!

従業員さんと
こんな “お悩み” ありませんか

指示待ち人間が多い
やる気がない
すぐ辞める/求人が集まらない
教育の効果がない
想いがうまく伝わらない
すぐ辞める/求人が集まらない

その問題全て解決します!

その方法は・・・
「理念ムービー」とクレドカードです

うまく言えない、伝わらない
事業にかけるその熱い想い
を動画にします

なにをどう言えば伝わるのかわからない。

いまさら面と向かって言うのはなんか恥ずかしい。

動画にすれば全て解決します!

実際のムービーをご覧ください

弊社ユーザー様の「理念ムービー」です

組合せて最大の効果を

想いを伝える『理念ムービ』理念を行動に落とし込む「クレドカード」を組合せ、自ら考えて動く従業員を増やし、一致団結する強い組織にします。

クレドカードって?

理念を行動に落とし込むツールです
クレドは、ラテン語で「信条」という意味です。
企業理念や行動指針がそれにあたります。
それらを持ち歩けるカードに記したものが「クレドカード」です。

従業員が現場で行う判断の指針となります。考える「軸」ができるので、自ら考えて動く従業員を増やすことができます。
また、取引先や顧客に配ることで、社外への宣言となり、よりコミットメントが高まります。

6つの特長

専門会社が作成
従業員や求職者が共感し、自ら考えて目標に向かい一致団結できる組織にするために伝えるべきことがあります。専門会社だからこそわかるポイントを踏まえてつくるので、結果が出ます。
同一料金で理念作成も
まだ企業理念が明文化されていない、現行のものにしっくり来ていない、物足りない。そんな場合、企業理念の作成・リニューアルも行います。
忙しい社長でもOK
事前の社長ヒアリングは全てオンラインで数回に分けて行います。撮影は朝一から撮影し、当日中に編集まで完了しますので本業への影響は最小限です。
ハイクオリティ映像
一部上場企業のプロモーションビデオもつくる制作チームによる撮影・編集。企業イメージのアップにつながります。
話下手でも大丈夫
話しているシーンは最小限。イメージ映像やプロナレーションと組み合わせるので、社長の出演は最小限でOK。
理念浸透策も実施
理念を浸透させる「クレドカード」もつくります。理念と行動指針を盛り込むことで、自ら考えて動く従業員を育てます。
忙しい社長でもOK
事前の社長ヒアリングは全てオンラインで数回に分けて行います。撮影は朝一から撮影し、当日中に編集まで完了しますので本業への影響は最小限です。

導入のメリット

自ら考えて動く従業員が育つ
理念と行動指針を記した「クレドカード」が従業員の「考える軸」になり、指示しなくてもやるべきことを見つけるようになります。社長が現場に張り付き指示を出す必要は無くなります。
離職率の低下/求人数アップ
新入社員が辞めることはありませんか?その原因の多くは「こんな筈じゃなかった」というミスマッチです。その多くは「想い(理念)」を求職者と共有することで防げます。給料だけのために仕事をする時代は終わっています。求職者にやりがいを感じてもらえる動画に仕上げます。
社長の視界をもっとクリアに!
事前ヒアリングでは43個の質問を用いて、貴社の「ミッション(使命)」「ビジョン(未来像)」「バリュー(大切な価値観)」の3要素をハッキリさせます。それにより社長の思考は整理され、迷わず前進していくことが出来るでしょう。
社長の視界をもっとクリアに!
事前ヒアリングでは43個の質問を用いて、貴社の「ミッション(使命)」「ビジョン(未来像)」「バリュー(大切な価値観)」の3要素をハッキリさせます。それにより社長の思考は整理され、迷わず前進していくことが出来るでしょう。
やる気とプライドが溢れる組織に
従業員のモチベーション管理は企業発展には大切な要素です。しかし、待遇改善だけでは限界があります。「人はパンのみにて生きるにあらず」という言葉の通り、働く意義を知ることが大切です。社長が会社を経営している理由に共感すれば、従業員も業務を通じたやりがい、プライドを持つことができます。
企業イメージアップ
現代は「モノよりも人で選ばれる」と言われています。世間から見た貴社の「人」とは、事業にかける想いや、目標ではないでしょうか?それらをしっかり伝えることで、共感され、より選ばれる企業になります。
社長業に専念できる
自ら考えて動く従業員が増えれば、社長は現場から解放され本来社長がやるべき仕事に専念できます。事業計画を練る、人に会う、セミナーに参加する。そうすることで、会社は次のステージにステップアップすることが出来るでしょう。
社長業に専念できる
自ら考えて動く従業員が増えれば、社長は現場から解放され本来社長がやるべき仕事に専念できます。事業計画を練る、人に会う、セミナーに参加する。そうすることで、会社は次のステージにステップアップすることが出来るでしょう。

他社との違い

専門会社ならではの
つくりこみ

社長自身が肚落ちし共感も呼ぶ
43個の質問と6時間のヒアリング
想いを短く言い表す企業理念はどうしても抽象的になりがちです。
また、急ごしらえの作成、独りで考えてつくった理念は、偏りや見落としがあります。
弊社は企業理念の専門家の視点で、社長自身が気付いていない想いや、忘れていた初心まで掘り起こして動画にします。だから、文字だけでは伝えきれない「理念の行間」を埋め、圧倒的な共感を呼びます。
これは一般的な映像制作会社では難しく、単なるPR動画になりがちです。

理念の浸透までサポート

自ら考えて動く従業員を増やす
いつも持ち歩くクレドカードで習慣化&浸透させる
ムービーで想いを伝えれば、従業員さんの行動は変わるでしょうか?
残念ながら答えは「ノー」です。
なぜなら、社長の想い、会社のあるべき姿、方向性を知っても、「何を基準に判断すればよいか?」は分らないものです。
弊社では、ムービーとクレドカードをセットでご提供。これにより理念が従業員さんに浸透し行動に落とし込まれます。

こんなシーンでも使える

方針発表会/株主総会
区切りの大切な場で想いをしっかり伝えましょう。話すのが苦手でも動画で伝えれば想いは何倍も伝わります。
面接/会社説明会
求職者に社長の事業にかける想いが伝われば、共感した人だけが入社してきます。入社後に「こんな筈じゃなかった」を防ぎます。
ホームページ/SNS
会社案内ページに『理念ムービー』を載せましょう。サイト訪問者やSNSで新たなファンも増えます。
ホームページ/SNS
会社案内ページに『理念ムービー』を載せましょう。サイト訪問者やSNSで新たなファンも増えます。

完成までの流れ

STEP1
無料相談・お見積り
まずは、お気軽にお問い合わせください。貴社導入へのメリットに関してお話いたします。内容にご納得いただいた場合のみ、ご契約いただきます。
STEP2
社長ヒアリング
あなたの事業にかける想いをコンサルタントにお話しください。ひとりでは気づかない想いや忘れていた志まで掘り起こしムービーの素材にします。
STEP3
シナリオご提案
観ている人が、社長の想い、会社の存在意義などに共感する筋書きに仕立てます。わかりやすく飽きさせない構成でしっかり伝えます。
STEP
撮影・編集
撮影は3時間以内。プロモーションビデオのプロが担当しますので、スムーズな撮影・編集を行います。
STEP
ムービー納入
納入した動画は同一料金で、一度だけ簡易修正ができます(大幅修正の場合は別途料金)
STEP6
理念浸透策実施
理念と指針を盛り込んだ「クレドカード」を従業員さん参加型で作成します。運用方法もお伝えします、
STEP3
シナリオご提案
観ている人が、社長の想い、会社の存在意義などに共感する筋書きに仕立てます。わかりやすく飽きさせない構成でしっかり伝えます。

料金案内

660,000円(税抜)


お客様の声

スタッフの行動が変わり大満足です

株式会社atelier Y’s(美容室) 関口 豊 様
合計5時間以上、話を聞いてくれました。
色々な角度から質問してもらったので、自分の頭の中も整理されていきました。

まるで散らかっていた部屋がすっきり片付いたときのような気分です。
将来のビジョンもクリアになったので、あとは進むだけです。

スタッフへの指示出しもブレがなくなりました。
以前は、その時々で相手の様子を見ながら言い方を変えていたのですが、今は一定のトーンで自信をもって伝えています。

また、理念の他にクレドカードもつくってもらいました。
原田さんとウチのスタッフだけで、私は制作に加わらなかったのですが、理念を踏まえた内容に仕上がりました。彼女たちの心が晴れ晴れしている雰囲気を感じれます。カードもお洒落でいいですね!

制作には入社前のスタッフも参加しましたが、
彼女からは「入る前にお店の方向性や、自分がやるべきことがわかって安心できたし、やりがいを感じています」と言ってもらいました。
これで今後、新入社員を迎え入れる時には不安は無いです。

ムービーはとてもきれいで、描写も細かく想いがしっかり伝わります。周りからとても好評です。

社長自身の頭の整理もできるし、スタッフも同じ方向を向いて頑張ってもらえるサービスだと思います。
業種、業歴、規模にかかわらず多くの社長さんにおススメです。

<スタッフSさま>
クレドカード作成は原田さんからレクチャーを受けた後に私たちが原案を考えました。レクチャーも丁寧で分りやすかったし、原案もすっきりした文章にブラッシュアップしてもらいました。抜けていた視点も追加して頂きとてもいい感じで仕上がりました。クレドカードは日々意識して、MTGなどでも活用していきます。
VOICE

よくあるご質問

Q
製作期間はどのくらいですか?
A
スケジュールにもよりますが、ヒアリング開始から動画納入まで平均3カ月程度です。
Q
カメラの前でうまく話せるか心配です
A
話が苦手なら、セリフは最小限の構成にします。また、カメラ横にカンペを出しますので安心です。ご希望によりプロのナレーターを手配します。
Q
理念がまとまっていないのですが。。。。
A
想いはたくさんあるけど、まだ企業理念としてまとまっていないのであれば、理念の作成も一からします。
Q
今ある理念にしっくり来ていません
A
ヒアリングの結果を基にリニューアル案をご提案します。
Q
ムービーは不要で理念とクレドカードの作成だけは可能ですか?
A
はい、可能です。そういうご要望にもお応えしております。
Q
小さな会社ですがやる意味はありますか?
A
話が苦手なら、セリフは最小限の構成にします。また、カメラ横にカンペを出しますので安心です。プロのナレーターも手配いたします。
Q
従業員が導入に反発しそうで心配です・・・
A
経営者がつくった企業理念を一方的に押し付けてはほとんどの場合、拒否されます。そうならないように、クレドカード作成には従業員にも参加してもらいます。従業員さんが主体となり、弊社がサポートしながらつくります。自分たちでつくったくのでコミットメントが高く、実際の行動が変わります。
Q
撮影場所が確保できないのですが・・・・
A
事務所が小さい、社屋を見せたくない、撮影時間に社員を集められない・・・・
そんな場合は、実写撮影ではなくアニメーションでの作成も可能です。
Q
カメラの前でうまく話せるか心配です
A
話が苦手なら、セリフは最小限の構成にします。また、カメラ横にカンペを出しますので安心です。ご希望によりプロのナレーターを手配します。

弊社クライアント企業

オンライン英会話事業
リフォーム会社
美容室
出版社

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