離職率30％→8％へ改善！
そのヒントは「ハイパフォーマーの数値化」にありました。
新卒採用、中途採用、で活用する「適性検査」。
面接では優秀だと感じた人材、良い人材を採用したはずなのに、うまくいかないのは何故か？
それは「あなたの会社」における「ハイパフォーマーの数値化・分析不足」にありました。
無料でハイパフォーマー分析をする
STEP
1
ハイパフォーマー3名を選抜する
あなたの会社内にいる「ハイパフォーマー」を「3名」を選びましょう。
基準は「こういう人材を採用したいんだ！」と思う人物。
おススメはこのような方々です。
☑経営者＋幹部陣2名
☑経営者＋幹部陣1名＋次世代を任せたいリーダー1名
☑幹部陣3名
☑次世代を任せたいリーダー3名
STEP
2
トライアル適性検査へ申し込む
3名の選抜が終わったら、トライアル適性検査へお申し込みいただきます。
私たち、株式会社ＦＣＥトレーニング・カンパニーより必要なURLの送付を希望する場合は、
本ページ最下部、ピンクのボタン
「代理申し込みする」へチェック、必要事項を記入の上、送信しメールの到着をお待ちください
。
（本時点で料金がかかることは一切ございません）
STEP
3
検査を受検してもらう
検査は全部で150問、5択の質問群です。15分～20分程度で完了します。
事前に選抜した3名の方へ告知し、1週間以内に完了してもらいましょう。
なお、3名分の受検は完全無料です。
※質問例
・新商品や新しいお店に興味がある気になる。
・何かを選ぶ必要がある時、すぐに決心してしまう。
・行動を起こす時、先々のことを考えてしまう。
・収入を増やすためなら、多少の犠牲はいとわない。
・深く考えるより、すぐに行動を起こしたい。 など
（受検方法などはＦＣＥトレーニング・カンパニーがサポートします。いつでもお電話ください）
STEP
4
ハイパフォーマー分析の数値化をする
ご受験いただいた内容をもとに、
あなたの会社における「ハイパフォーマーの共通点」について、
無料で分析・数値化・解説をさせていただきます。
4名以上ご受験をされる場合は、適性検査費用が別途かかりますので、その旨ご了承くださいませ。
（本適性検査はデポジット制のため、後から請求がいくことは一切ございません）
STEP
1
ハイパフォーマー3名を選抜する
あなたの会社内にいる「ハイパフォーマー」を「3名」を選びましょう。
基準は「こういう人材を採用したいんだ！」と思う人物。
おススメはこのような方々です。
☑経営者＋幹部陣2名
☑経営者＋幹部陣1名＋次世代を任せたいリーダー1名
☑幹部陣3名
☑次世代を任せたいリーダー3名
ハイパフォーマー分析
ハイパフォーマーの数値化、とは？
☑多くの企業が「良い人材を採用したい」と思っています。
しかし、現実はいくら適性検査や面接を重ねても、
すぐにやめてしまったり、組織となじまなかったり、思ったようなパフォーマンスを上げてくれなかったり…。
☑なぜこのようなことが起こるのでしょうか？
その理由の多くは「あなたの会社」における「ハイパフォーマー」の定義が曖昧であることです。
そこで私たちは、本適性検査を通じて、私たちは貴社の「ハイパフォーマーを分析」し、
定義が曖昧にならないよう「ハイパフォーマーを数値化」して定義します。
☑3名のトライアル＋数値化へのフィードバックは、すべて無料です。
まずは、貴社のハイパフォーマー分析から、スタートしませんか？
適性検査の代理申し込みを希望する
利用規約ならびにプライバシーポリシー
私は、上記の利用規約ならびにプライバシーポリシーを読み、同意しました。
ＦＣＥトレーニング・カンパニーより適性検査の管理画面を受領することに、同意します。
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