離職率30%→8%へ改善!
そのヒントは「ハイパフォーマーの数値化」にありました。

新卒採用、中途採用、で活用する「適性検査」。
面接では優秀だと感じた人材、良い人材を採用したはずなのに、うまくいかないのは何故か?

それは「あなたの会社」における「ハイパフォーマーの数値化・分析不足」にありました。

無料でハイパフォーマー分析をする

STEP

1

ハイパフォーマー3名を選抜する

あなたの会社内にいる「ハイパフォーマー」を「3名」を選びましょう。
基準は「こういう人材を採用したいんだ!」と思う人物。
おススメはこのような方々です。
☑経営者+幹部陣2名
☑経営者+幹部陣1名+次世代を任せたいリーダー1名
☑幹部陣3名
☑次世代を任せたいリーダー3名

STEP

2

トライアル適性検査へ申し込む

3名の選抜が終わったら、トライアル適性検査へお申し込みいただきます。
私たち、株式会社FCEトレーニング・カンパニーより必要なURLの送付を希望する場合は、
本ページ最下部、ピンクのボタン
「代理申し込みする」へチェック、必要事項を記入の上、送信しメールの到着をお待ちください
(本時点で料金がかかることは一切ございません)

STEP

3

検査を受検してもらう

検査は全部で150問、5択の質問群です。15分~20分程度で完了します。
事前に選抜した3名の方へ告知し、1週間以内に完了してもらいましょう。
なお、3名分の受検は完全無料です。

※質問例
・新商品や新しいお店に興味がある気になる。
・何かを選ぶ必要がある時、すぐに決心してしまう。
・行動を起こす時、先々のことを考えてしまう。
・収入を増やすためなら、多少の犠牲はいとわない。
・深く考えるより、すぐに行動を起こしたい。    など

(受検方法などはFCEトレーニング・カンパニーがサポートします。いつでもお電話ください)

STEP

4

ハイパフォーマー分析の数値化をする

ご受験いただいた内容をもとに、あなたの会社における「ハイパフォーマーの共通点」について、
無料で分析・数値化・解説をさせていただきます。
4名以上ご受験をされる場合は、適性検査費用が別途かかりますので、その旨ご了承くださいませ。
(本適性検査はデポジット制のため、後から請求がいくことは一切ございません)

STEP

1

ハイパフォーマー3名を選抜する

あなたの会社内にいる「ハイパフォーマー」を「3名」を選びましょう。
基準は「こういう人材を採用したいんだ!」と思う人物。
おススメはこのような方々です。
☑経営者+幹部陣2名
☑経営者+幹部陣1名+次世代を任せたいリーダー1名
☑幹部陣3名
☑次世代を任せたいリーダー3名

ハイパフォーマー分析
ハイパフォーマーの数値化、とは?

☑多くの企業が「良い人材を採用したい」と思っています。

 しかし、現実はいくら適性検査や面接を重ねても、
 すぐにやめてしまったり、組織となじまなかったり、思ったようなパフォーマンスを上げてくれなかったり…。

☑なぜこのようなことが起こるのでしょうか?

 その理由の多くは「あなたの会社」における「ハイパフォーマー」の定義が曖昧であることです。
 そこで私たちは、本適性検査を通じて、私たちは貴社の「ハイパフォーマーを分析」し、
 定義が曖昧にならないよう「ハイパフォーマーを数値化」して定義します。

☑3名のトライアル+数値化へのフィードバックは、すべて無料です。
 まずは、貴社のハイパフォーマー分析から、スタートしませんか?

適性検査の代理申し込みを希望する

  • 利用規約ならびにプライバシーポリシー
  • 私は、上記の利用規約ならびにプライバシーポリシーを読み、同意しました。
  • FCEトレーニング・カンパニーより適性検査の管理画面を受領することに、同意します。