訪問介護事業所たまねぎ

代表からのメッセージ

たまねぎ・・・甘くて辛くてどんな料理にも合い人と人とを喜びで繋ぐ野菜です。訪問介護事業所たまねぎ は介護を通じて人と人とを喜びで繋ぎます。
訪問介護を通じて介護スタッフと利用者さんの喜びと癒しの時間と場所を創出します。
その人らしい個性的な生活を住み慣れた自宅および地域で送ることを応援します。


私たちの挑戦

地域の中で暮らす。例えば買い物。地域の店舗で欲しい商品を買うことは大切なこと。高齢者・障害者が安心して地域で買い物ができるように介護を通じて支援します。

2019年11月
新規オープン

事業内容

訪問介護事業
訪問介護事業は介護保険法に基づいています。訪問介護には身体介護と生活援助があります。

居宅介護
居宅介護は障害者総合支援法に基づいています。在宅で障害者の介護を行います。

重度訪問介護
重度訪問介護は障害者総合支援法に基づいて重度障害者の介護を行います。

移動支援
移動支援は障害者総合支援法に基づいて障害者の外出時の移動支援を行います。
個性的な生活を介護を通じて創出します

コンセプト


個性的な生活を支援
高齢者・障害者 が地域社会で生きることには多くの困難があります。私たちは介護を通じてその人らしい個性的な在宅・地域生活を創りだす支援をします。

喜びと癒しを共有する
介護する人と介護される人の両方が喜ぶことのできる癒しの時間と場所を創出します。

コミュニケーション
コミュニケーションはお互いを認め共に生きるために必要な道具です。コミュニケーションは言葉だけではありません。たまねぎは言葉以外の表現も大切にします。

チームで介護の質を向上させます
一人ではできないことでもチームで取り組めば実現できます。異なる立場の人がチームで課題に取り組むことで成果を生み出します。

話し合いと連携
信頼関係を積み重ねるためには納得いくまで話し合いが必要です。仲が良いだけでは本当の連携はできません。連携を求めて孤立をおそれず。

職員の幸福なしに利用者さんの幸福はない
職員の精神面 経済面 健康面 を全力で支援します。たとえば事業所の環境。明るい雰囲気で訪問介護員に喜んで立ち寄ってもらえる事業所にします。

挨拶と笑顔 接遇は全ての基本
利用者さんとの笑顔でのやり取り。職員同士の節度ある挨拶と会話。来訪者全てに陰日向ない明るい誠実な対応。電話での明るい対応。これらは大切なサービスです。必ず実現します。

多様性を包む職場の創出
多様性こそ新しいものを作り出しサービスを向上させる力です。少数者を排除する事なく異なる発想を受け入れる事業所を実現します。

メンバー

土屋 泰彦
代表/介護福祉士/社会福祉士

たまねぎストーリー

たまねぎ?

たまねぎの由来はニックネームです。代表の土屋泰彦は若いころ子供たちにたまねぎと呼ばれていました。

学生のころ

秋田市に生まれ自然の中で育ちました。京都大学工学部建築学科に進学。在学中に重度障害者と知り合い介護を初体験しました。

塾講師から介護に転身

30代40代は塾講師として灘中学をはじめとする最難関対策の授業を担当しました。6年前に介護への転職を思いつきます。そのころ妻の母が入院。母の自立への思いは病院では叶えられず。介護の仕事の必要性を実感。塾を退職し社会福祉士と介護福祉士を取得。5年前から現場で訪問介護員、有料老人ホーム施設長、特別養護老人ホーム介護長を経験しました。

介護施設で介護をして気づいたこと

有料老人ホーム、特別養護老人ホームでは、食事、排泄、入浴をはじめとしてあらゆる介護を合計5年経験し、シフトでは早出日勤遅出夜勤全てをこなしました。そこで感じたのは施設では利用者さんの生活に様々な制限があることです。好きな食べ物が食べられない。好きな人に会えない。好きな場所に行くことができない。

施設から在宅・地域へ

介護の世界に入ってから5年間、ずうっと考えてきた訪問介護。私たちは高齢者・障害者に在宅時や外出時の質の高い介護サービスを提供することで地域でその人らしい生活を送る事を実現します。

訪問介護事業所たまねぎの設立

訪問介護事業所は代表の夢でした。転職し介護経験を積み 失敗を積み重ねながらやっと実現。ここまで来るのに多くの人に支援されてきました。本当に感謝しています。これからは訪問介護事業所たまねぎ を全力で育てていきます。


会社概要

会社名 株式会社共に生きる訪問介護事業所たまねぎ
創業者 
土屋 泰彦

設立年月  2019年10月
会社住所
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A
会社住所
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

応募要項

訪問介護員(非常勤・時給制)

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護直行直帰のお仕事です。

資格
介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修、介護福祉士

給与
身体介護1,800円時給 生活援助1,400円時給※処遇改善加算配分を含みます。

時間
9時から18時のうち希望の時間※相談の上決定します。※家族からの緊急の呼び出しや学校行事に対応できます。

休日
日曜日および12月31日から1月2日まで

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、賞与年2回(初回は来年12月)、有休休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇あり、誕生日休暇あり、定年70歳(70歳から1年ごとの継続雇用あり)

サービス提供責任者(非常勤・日勤制)

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護福祉士給与1日8時間 12,000円 1日6時間 9,000円    1日4時間6,000円※処遇改善加算配分を含みます。
※単月黒字達成の翌月から10%アップ

時間
9時から18時まで(休憩1時間)9時から13時まで14時から18時まで9時から15時まで12時から18時まで

休日
日曜日および12月31日から1月2日まで

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、賞与年2回(初回は来年12月)、有休休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇あり、誕生日休暇、定年70歳(70歳から1年ごとの継続雇用あり)

訪問介護員(非常勤・日勤制)

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修、介護福祉士

給与
1日8時間 10,000円1日6時間   7,500円1日4時間   5,000円※処遇改善加算配分を含みます。
※単月黒字達成の翌月から10%アップ

時間
9時から18時まで(休憩1時間)9時から13時まで14時から18時まで9時から15時まで12時から18時まで

休日
日曜日および12月31日から1月2日まで

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、賞与年2回(初回は来年12月)、有休休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇あり、誕生日休暇、定年70歳(70歳から1年ごとの継続雇用あり)

サービス提供責任者(常勤・月給制)

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護福祉士

給与
30,7000円月給※各種手当、処遇改善加算配分を含みます。※単月黒字達成の翌月から24,000円アップ

時間
9時から18時まで(休憩1時間)

休日
月9日シフト制日曜日および12月31日から1月2日まで
※1ヶ月単位での変形労働時間制

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、賞与年2回(初回は来年12月)、退職金、有休休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇あり、誕生日休暇あり、定年70歳(70歳から1年ごとの継続雇用あり)

訪問介護員(常勤・月給制)

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修、介護福祉士

給与
257,000円※各種手当、処遇改善加算配分を含みます。※単月黒字達成の翌月より20,000円アップ

時間
9時から18時まで(休憩1時間)

休日
月9日シフト制日曜日および12月31日から1月2日まで

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、賞与年2回(初回は来年12月)、退職金、有休休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇あり、誕生日休暇、定年70歳(70歳から1年ごとの継続雇用あり)

サービス提供責任者(常勤・月給制)

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護業務勤続10年以上またはそれに準じる経験を有する介護福祉士

給与
38,7000円月給※各種手当、処遇改善加算配分、特定処遇改善加算配分を含みます。※単月黒字達成の翌月から24,000円アップ

時間
9時から18時まで(休憩1時間)

休日
月9日シフト制日曜日および12月31日から1月2日まで※1ヶ月単位での変形労働時間制

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、昇給年1回、賞与年2回(初回は来年12月)、退職金、有休休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇あり、誕生日休暇あり、定年70歳(70歳から1年ごとの継続雇用あり)

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