訪問介護事業所たまねぎの
ホームページは移転しました。

新しいホームページ
訪問介護事業所たまねぎ

代表からのメッセージ

たまねぎ・・・甘くて辛くてどんな料理にも合い人と人とを喜びで繋ぐ野菜です。
訪問介護事業所たまねぎは介護を通じて人と人とを喜びで繋ぎます。
訪問介護を通じて介護スタッフと利用者さんの喜びと癒しの時間と場所を創出します。
その人らしい個性的な生活を住み慣れた自宅および地域で送ることを応援します。
応募はこちらから


私たちの挑戦

地域の中で暮らす・・・・・・
例えば買い物。地域の店舗で欲しい商品を買うことは大切なこと。高齢者・障害者が安心して地域で買い物ができるように介護を通じて支援します。

在宅、外出時において、私たちは、その方に応じた必要な支援を行います。


応募はこちらから

事業内容

◆訪問介護事業
訪問介護事業は介護保険法に基づいています。訪問介護には身体介護と生活援助があります。

◆居宅介護
居宅介護は障害者総合支援法に基づいています。在宅で障害者の介護を行います。

◆重度訪問介護
重度訪問介護は障害者総合支援法に基づいて重度障害者の介護を行います。

◆移動支援・行動援護・同行援護
移動支援・行動援護・同行援護は障害者総合支援法に基づいて障害者の外出時の移動支援を行います。
個性的な生活を介護を通じて
創出します

コンセプト


個性的な生活を支援
高齢者・障害者 が地域社会で生きることには多くの困難があります。私たちは介護を通じてその人らしい個性的な在宅・地域生活を創りだす支援をします。

喜びと癒しを共有する
介護する人と介護される人の両方が喜ぶことのできる癒しの時間と場所を創出します。

コミュニケーション
コミュニケーションはお互いを認め共に生きるために必要な道具です。コミュニケーションは言葉だけではありません。たまねぎは言葉以外の表現も大切にします。

チームで介護の質を向上させます
一人ではできないことでもチームで取り組めば実現できます。異なる立場の人がチームで課題に取り組むことで成果を生み出します。

話し合いと連携
信頼関係を積み重ねるためには納得いくまで話し合いが必要です。仲が良いだけでは本当の連携はできません。連携を求めて孤立をおそれず。

職員の幸福なしに利用者さんの幸福はない
職員の精神面 経済面 健康面 を全力で支援します。たとえば事業所の環境。明るい雰囲気で訪問介護員に喜んで立ち寄ってもらえる事業所にします。

挨拶と笑顔 接遇は全ての基本
利用者さんとの笑顔でのやり取り。職員同士の節度ある挨拶と会話。来訪者全てに陰日向ない明るい誠実な対応。電話での明るい対応。これらは大切なサービスです。必ず実現します。

多様性を包む職場の創出
多様性こそ新しいものを作り出しサービスを向上させる力です。少数者を排除する事なく異なる発想を受け入れる事業所を実現します。

メンバー（代表）
土屋　泰彦

たまねぎストーリー

たまねぎ？

たまねぎの由来はニックネームです。代表の土屋泰彦は若いころ子供たちにたまねぎと呼ばれていました。

学生のころ

秋田市に生まれ自然の中で育ちました。京都大学工学部建築学科に進学。在学中に重度障害者と知り合い介護を初体験しました。

塾講師から介護に転身

30代40代は塾講師として灘中学をはじめとする最難関対策の授業を担当しました。6年前に介護への転職を思いつきます。そのころ妻の母が入院。母の自立への思いは病院では叶えられず。介護の仕事の必要性を実感。塾を退職し社会福祉士と介護福祉士を取得。5年前から現場で訪問介護員、有料老人ホーム施設長、特別養護老人ホーム介護長を経験しました。

介護施設で介護をして気づいたこと

有料老人ホーム、特別養護老人ホームでは、食事、排泄、入浴をはじめとしてあらゆる介護を合計５年経験し、シフトでは早出日勤遅出夜勤全てをこなしました。そこで感じたのは施設では利用者さんの生活に様々な制限があることです。好きな食べ物が食べられない。好きな人に会えない。好きな場所に行くことができない。

施設から在宅・地域へ

介護の世界に入ってから５年間、ずうっと考えてきた訪問介護。私たちは高齢者・障害者に在宅時や外出時の質の高い介護サービスを提供することで地域でその人らしい生活を送る事を実現します。

訪問介護事業所たまねぎの設立

訪問介護事業所は代表の夢でした。転職し介護経験を積み 失敗を積み重ねながらやっと実現。ここまで来るのに多くの人に支援されてきました。本当に感謝しています。これからは訪問介護事業所たまねぎ を全力で育てていきます。

メンバー　石橋　謙一郎

はじめまして、介護ヘルパーの石橋謙一郎と申します。
40代も後半に差し掛かってからこの仕事に就きましたが、正直申しまして最初は「この仕事は天職なんや！」といった大きな理想や志を持っていたわけではありません。けれど、日々お会いする利用者さんや同僚のヘルパーさんたちと時間を過ごすうちに段々と、「この仕事、私に向いているかも」という思いが芽生えてきました。
実は私は「ボイストレーナー」という、もう一つの仕事も持っています。介護ヘルパーとボイストレーナーは全然違う仕事に思えますが、この二つには何か共通点があるのか？と考えると・・・利用者さんや生徒さんの、つまり「自分ではない人の状態が良くなることを目指す」という意味で共通しているのかなあと思います。そして、「自分ではない人の状態を良くする」ためには、「私自身が常に良い状態でいる」ことが、ことのほか必要な仕事だと思います。
どんな料理にも合って、似ても焼いても美味しく、体にもすこぶる良い“たまねぎ”を食べて私自身を良い状態に保ちながら、利用者さんに喜んでいただける仕事をしていきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
メンバー　野原由佳
１.今の仕事のやりがい
利用者様から「ありがとう」と言っていただいた時です。利用者様の話を聞いて、いいアドバイスができる訳ではないのですが、気持ちが落ち着かれた時は、よかったと感じます。

2. 余暇の過ごし方
友達とランチに行ったり、スイーツが好きなので、自分のご褒美に買って1人の時間を満喫することもあります。

3. たまねぎの働きやすい点
1人で動くことが多い中で、利用者様の気持ちに寄り添って自分らしく支援をさせてもらえるところです。
また、分からない時、判断がつかない時は、事業所やサービス責任者の方がすぐに対応してもらえるところです。
メンバー　畑原成仁
１.今の仕事のやりがい
今まで、施設勤務だったのですが、施設はなかなか利用者様お一人に時間を割いて行動することが出来ませんでした。訪問介護を始めて、利用者様のやりたい事、やって欲しい事を尊重でき、感謝された時に、この仕事を選んで良かったと思えます。

2. 余暇の過ごし方
休みの日は、子供とゲームをしたり、買い物に行ったり公園で遊んだりして過ごしています。

3. たまねぎの働きやすい点
主夫をしているのですが、家庭を第一に考えてくれている為、子供の病気による欠勤などがあっても対応してもらえるので、とても助かっています。
メンバー　畑原成仁
１.今の仕事のやりがい
今まで、施設勤務だったのですが、施設はなかなか利用者様お一人に時間を割いて行動することが出来ませんでした。訪問介護を始めて、利用者様のやりたい事、やって欲しい事を尊重でき、感謝された時に、この仕事を選んで良かったと思えます。

2. 余暇の過ごし方
休みの日は、子供とゲームをしたり、買い物に行ったり公園で遊んだりして過ごしています。

3. たまねぎの働きやすい点
主夫をしているのですが、家庭を第一に考えてくれている為、子供の病気による欠勤などがあっても対応してもらえるので、とても助かっています。

充実の福利厚生制度

訪問介護事業所たまねぎでは、メンバーに心地よく働いてもらうための３つの制度を用意しました。

福利厚生①資格取得支援制度

訪問介護事業所たまねぎで働きながら介護の資格を取りたい方に資金援助を実施します。
  • 受講料（税込み）の50％を支給

  • 申し込み時に20％、終了時に30％を支給

  • ◇対象とする資格

    介護福祉士実務者研修　　　

    同行援護従業者養成研修　

    行動援護従業者養成研修

    ※取得後1年間は勤務に従事することが条件

  • ◇その他

    受講申し込み手続き、提出レポート作成への助言、
    介護福祉士合格までのフォロー等をします。

  • 申し込み時に20％、終了時に30％を支給

福利厚生②記念日休暇制度

訪問介護事業所たまねぎは余暇を大切にします。
大切な自分の記念日・誰かとの記念日を休暇という形で特別な日に・・・

  • 特徴

  • 1. パート社員を含む全メンバーが対象です。

    2. メンバーご本人や家族の誕生日など、登録したご希望の記念日が休暇になります。
     
    3. 記念日には、ささやかなプレゼントをご用意します。

  • 特徴

福利厚生③退職金制度

就職には入口と出口があります。
いつか訪問介護事業所たまねぎを引退して次のキャリアに進む時に
備えがあれば、安心して働ける・・・
そのために、退職金制度があります。

  • 特徴

  • 1. パート社員を含む全メンバーが対象です。

    2. 会社負担の積み立てです。

    3. 退職後のライフプランも安心して相談可能です。

  • 特徴

メンバーを募集しています。

個性を大切にする明るい職場で一緒に働きませんか。
応募をお待ちしています。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
事業所内の様子
応募はこちらから


会社概要

会社名 株式会社共に生きる訪問介護事業所たまねぎ
創業者　
 土屋　泰彦
設立年月　 2019年10月
会社住所
京都市右京区太秦東蜂岡町２レックスつばき第６ビル３－A
会社住所
京都市右京区太秦東蜂岡町２レックスつばき第６ビル３－A

応募要項

訪問介護員（パート社員・時給制）

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護直行直帰のお仕事です。

資格
介護職員初任者研修またはヘルパー２級以上

給与
身体介護1,875円時給 生活援助1,575円時給※処遇改善加算配分を含みます。

時間
7時から21時半のうち希望の時間※相談の上決定します。

休日
12月31日から1月2日まで。相談の上決定します。

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり、移動手当（利用者さん宅から利用者さん宅への移動時）あり

サービス提供責任者（パート社員・時給制）

内容
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護福祉士実務者研修以上

給与
身体介護1,875円時給、生活援助1,575円時給、訪問介護業務以外のサービス提供責任者業務1,575円時給　※処遇改善加算配分を含みます。

時間
7時から21時半のうち希望の時間　週20時間以上が条件
※相談の上決定します。

休日
日曜日および12月31日から1月2日まで　※相談の上決定します。

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり、移動手当（利用者さん宅から利用者さん宅への移動時）あり

管理者（パート社員・時給制）

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
営業計画の作成管理
シフト表の作成管理
訪問介護計画書の作成管理
訪問介護員のマネジメント

資格
介護福祉士実務者研修以上

給与
身体介護1,875円時給、生活援助1,575円時給
訪問介護業務以外の管理者業務1,875円時給
※処遇改善加算配分を含みます。

時間
7時から21時半のうち希望の時間 週20時間以上が条件
※相談の上決定します。

休日
12月31日から1月2日まで ※相談の上決定します。 

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり、移動手当（利用者さん宅から利用者さん宅への移動時）あり

訪問介護員（パート社員・日給制）

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護職員初任者研修またはヘルパー2級以上

給与
1日8時間10,300円　1日6時間7,725円※処遇改善加算配分を含みます。

時間
9時から18時まで（休憩1時間）　9時から13時まで　14時から18時まで

休日
12月31日から1月2日まで。相談の上決定します。

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり

訪問介護員（社員・月給制）

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護職員初任者研修またはヘルパー２級以上

給与
252,000円※各種手当、処遇改善加算配分を含みます。

時間
9時から18時まで（休憩1時間）
※週40時間1か月単位の変形労働時間制

休日
12月31日から1月2日まで　月9休シフト制

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり

サービス提供責任者（社員・月給制）

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント
営業

資格
介護福祉士実務者研修以上

給与
302,000円月給（介護福祉士）
277,000円月給（実務者研修）
※各種手当、処遇改善加算配分を含みます。

時間
9時から18時まで（休憩1時間）
※週40時間1か月単位の変形労働時間制

休日
12月31日から1月2日まで　月9休シフト制

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり

管理者（社員・月給制）

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
短期営業計画の作成管理
シフト表の作成管理
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント

資格
介護福祉士実務者研修以上

給与
322,000円月給※各種手当、処遇改善加算配分を含みます。

時間
9時から18時まで（休憩1時間）
※週40時間1か月単位の変形労働時間制

休日
12月31日から1月2日まで　月9休シフト制

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり

事業所長（社員・月給制）

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
短期中長期営業計画の作成管理
シフト表の作成管理
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント

資格
介護業務勤続10年以上またはそれに準じる経験を有する介護福祉士

給与
362,000円月給※各種手当、処遇改善加算配分、特定処遇改善加算配分を含みます。

時間
9時から18時まで（休憩1時間）
※週40時間1か月単位の変形労働時間制

休日
12月31日から1月2日まで　月9休シフト制

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり

介護事業部長（社員・月給制）

勤務地 
京都市右京区太秦東蜂岡町2レックスつばき第6ビル3-A

内容  
高齢者・障害者の在宅時または外出時の介護
新規事業計画の作成管理
短期中長期営業計画の作成管理
シフト表の作成管理
訪問介護計画書の作成・管理
訪問介護員のマネジメント

資格
介護業務勤続10年以上またはそれに準じる経験を有する介護福祉士

給与
402,000円月給※各種手当、処遇改善加算配分、特定処遇改善加算配分を含みます。

時間
9時から18時まで（休憩1時間）
※週40時間1か月単位の変形労働時間制

休日
12月31日から1月2日まで　月9休シフト制

待遇
各種社会保険完備、交通費支給、有給休暇、定年70歳（70歳から1年ごとの継続雇用あり）、資格取得支援制度あり

応募またはお問い合わせ

求人への応募またはお問い合わせは下記に入力して送信をお願いいたします。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
送信