小さな会社の従業員ひとりの役割はとても重要です。 
 従業員ともめないためにも 
 採用、給与、労働時間、有給、服務規定、退職など
ルールをしっかり作りませんか? 

チェックシートを送るだけで就業規則を作成します。
お手頃価格
19,800円!
お試しください

こんな方におすすめ

  • 小さな会社なのでシンプルな就業規則で十分と考えている方。
  • 従業員も増えてきたので就業規則を作ろうと考えている方。
  • ひな形のどの部分を削除すれば良いか?わからない方。
  • 従業員ともめたくないと考えている方。
  • 専門家に依頼したいけど、できるだけ安く就業規則を作りたい方。
  • 従業員も増えてきたので就業規則を作ろうと考えている方。

小さな会社だからこそ社内ルールは必要です!!


初めから労働基準法以上の規則を運用するのは大変です。まずは、採用や退職、服務規定などの従業員ともめる項目からしっかりと作成して運用することをお勧めします。小さな会社で従業員ともめごとが発生すると、あっという間に企業雰囲気が変わってしまいます。

従業員に説明できるシンプルで会社に有利な就業規則を作成することをおすすめします。


お客様の声

質問内容も簡単!チェックシートを送るだけで本当に就業規則が完成しました!

サービス業 T様
従業員を雇い、会社の規則が必要だと考えていました。知人等に教えてもらい社労士の方に依頼をする事は知っていましたが、会社の規模も大きくないので数十万円をかけて、何度も打ち合わせをして作成してもらう事には抵抗がありました。また、雛形を使用して作成しようと思いましたが、分かりにくく難しい内容でした。

そこで、ホームページにて社労士を探していたところ、チェックシートだけで就業規則が作れるというこのサイトを発見しました。

労務問題の解決実績と就業規則の作成実績が多い社労士の方が直接担当してもらえることと、作成までの詳細が記載されており、かつ、安価であるのでお願いしました。

チェックシートの質問内容も簡単で、本当にチェックシートを送るだけで、就業規則が届きました。既に従業員を雇っていたので、依頼をしてから届くまでの早かったの事も安心しました。複雑な法律の説明のための打合せの時間もなく、作成頂いた規則も私が従業員に説明できる様な簡単な内容だった事も非常に助かりました。

質問内容も簡単!チェックシートを送るだけで本当に就業規則が完成しました!

サービス業 T様
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そこで、ホームページにて社労士を探していたところ、チェックシートだけで就業規則が作れるというこのサイトを発見しました。

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チェックシートを送るだけで
シンプルで会社に有利な就業規則ができる理由


就業規則作成チェックシートは、1,000件以上の作成実績と40,000件を超える労働問題を解決してきた経験をもとに、採用、退職、服務規定など会社と従業員がもめる項目を徹底的に研究。その項目を重点的にカスタマイズするためのツールとして考案しました。

特徴

簡単!

チェックシートを送るだけで
オリジナルの就業規則が完成します。



分かりやすい!

従業員にも理解してもらえるよう
わかりやすい文章で作成しています。

安心!

事前にしっかり説明すれば、従業員とのもめごともなくなります。

安心!

事前にしっかり説明すれば、従業員とのもめごともなくなります。

料金 19,800円(税別)

規程名 内容
就業規則本則
会社のルールを記載したもの
賃金規程
給与や手当を記載したもの
就業規則(変更)届
労働基準監督署に提出する場合に必要な書面
意見書
就業規則の内容について従業員の代表に意見を求める書面
賃金規程
給与や手当を記載したもの
刻印

必ず満足していただける3か月間の安心の保障

納品後3か月以内は無料で何度でも修正させて頂きます。
「運用してから少しルールが変わった」、「チェックシートに書き忘れたルールがあった」など、
どんな些細なことでも対応いたします。

お申込みから納品まで簡単!3ステップ

STEP

1

お申込み

下記のお申込みフォームよりご依頼ください。お振込み先をご案内します。メール到着日から5営業日以内にお振込みください。

STEP

2

ご入金の確認とチェックシート

ご入金が確認でき次第、「就業規則作成チェックシート」をご登録いただいたメールアドレスに送信いたします。チェックシートをメール又はプリントアウトのうえFAXにてご返信ください。

STEP

3

納品

「就業規則作成チェックシート」到着から7営業日以内で就業規則の完成データをメールにて納品いたします。

STEP

1

お申込み

下記のお申込みフォームよりご依頼ください。お振込み先をご案内します。メール到着日から5営業日以内にお振込みください。

STEP

1

お申込み

下記のお申込みフォームよりご依頼ください。お振込み先をご案内します。メール到着日から5営業日以内にお振込みください。

実際に就業規則を作成担当する社会保険労務士のプロフィール

特定社会保険労務士/人事労務コンサルタント

真田直和

中小企業の就業規則に必要な項目を知り尽くしている特定社会保険労務士。
大手社労士法人の代表を務めている時に40,000件以上の労働問題を解決し、就業規則などの規程を1,000件以上作成した経験から、中小企業に必要な就業規則の項目を厳選した「就業規則作成チェックシート」を考案しました。

難しい内容ではなく、就業規則をもっと身近に感じてもらい「作る」から「使う」就業規則を普及したいと考えています。

小さな会社にももっと気軽に就業規則を作成して、労働環境の整備の一歩を踏み出してほしい思いから「シンプルで会社に有利な就業規則」を広めています。

著書

人事制度を「相撲」に例えてわかりやすく、そして設計作業を丁寧に紹介しました。全く初めの方には基本をつかむには最適です。豊富な経験にもとづいたノウハウすべてを公開しています。

前作の改訂版!!実際の制度設計の進め方から賃金分析の手法、そして範囲給の設計の仕方まで制度設計コンサルティングの"手の内"を分かり易く解説しました。
しんきん経営情報
中小企業の人事のしかけをQ&Aでご紹介いただきました。
人事制度を「相撲」に例えてわかりやすく、そして設計作業を丁寧に紹介しました。全く初めの方には基本をつかむには最適です。豊富な経験にもとづいたノウハウすべてを公開しています。

よくある質問

Qチェックシートだけで本当に就業規則が作れるのですか?
Aもちろん可能です。「就業規則作成チェックシート」で就業規則作成にもっとも重要な項目を確認させていただき、貴社にあった内容に作成します。もちろん、最新の法律にも対応しています。
Q価格が相場より安いと思いますが、大丈夫ですか?
Aはい、大丈夫です。
価格は打合せ時間、郵送代、重要な項目にしぼってのチェックなど最大限コスト削減して実現しております。品質には問題ありません。
Q10人未満の小さな会社でも就業規則は必要ですか?
A10人未満の会社なら作成届出は法律的には不要です。しかし、就業規則は会社と従業員の契約書のようなものです。会社と従業員がルールを共有するためには便利なツールだと考えます。
Qひな型を利用すれば自分で作成できませんか?
Aひな型でも作成できます。労働局のホームページやインターネットにたくさんのひな型がアップされています。しかし、ひな型の多くは休業や退職金規程など労働基準法で決められた以上の内容が含まれています。労働基準法で決められた以上の内容が多いひな型では、シンプルな就業規則を作成したいとお考えの方には向いてないと思います。
Q価格が相場より安いと思いますが、大丈夫ですか?
Aはい、大丈夫です。
価格は打合せ時間、郵送代、重要な項目にしぼってのチェックなど最大限コスト削減して実現しております。品質には問題ありません。

「チェックシート就業規則」サービスお申込みフォーム

お申込みは下記のフォームからお願いいたします。のちほど、ご案内メールをお送りします。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信

事務所概要

社名 真田直和社会保険労務士事務所
代表者 特定社会保険労務士 真田直和 (大阪府社会保険労務士会所属 登録番号第27010097号)
所在地 〒540-0026 大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル702号
TEL・FAX TEL 06-6941-5226 FAX 06-7635-9506
URL・e-mail URL https://www.nsanada-sr.jp    e-mail   es_hr@nsanada-sr.jp
所在地 〒540-0026 大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル702号