低コストで人員を拡充することが可能となります。
人材の拡充により、受注量や生産量が増加し、それに伴って収益率も向上します。
また、事業規模の拡大にも繋がり、生産能力の向上や様々なサービス提供により、より多くのお客様からの信頼と受注を得る機会が増えるケースもございます。
将来的には、障害者雇用の実績や取り組みが認められ、他の企業にとっても障害者雇用の参考やモデルとなることで、社会的な影響力や事業の拡大につながる可能性もあります。

指導員への一度のご指示をいただければ、その指示をもとに全ての利用者に対して代わりに指導や指示をすることが可能です。 指導員は一度の指示に基づいて、複数の利用者を同時にサポートいたします。
利用者に対して同時進行で的確な指導を行い、作業効率が大幅に向上します。

当社では、まとまった人員を一度に確保することができます。
そのため、個別に採用活動を行うための広告費や時間を大幅に節約できます。
また、利用者の方々との雇用関係は当社にありますので、従業員の勤怠管理や労務管理についてもご心配いただく必要はありません。
これにより、人材採用に関連する業務にかかるコストや手間を削減し、経営資源を効果的に活用することができます。