『成果が上がる組織のつくり方』
セミナー

最強のチームをつくりたい
組織のリーダー、管理職の方は
必須参加です!★★★
将来規模を拡大したい経営者様もぜひ!

【日時】2017年9月5日(火)13:30〜17:00
【会場】東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル
    エムワイ貸会議室 高田馬場
参加費
12,000円

社内でこんなことが起きていませんか?

  • 伝わっていると思ったことが伝わっていない
  • チームのメンバー間の関心が薄く、何をするにも協力的ではない、参画意識が薄い
  • 新しいことにチャレンジするエネルギーが感じられない
  • 若い世代の考え方が理解できず、コミュニケーションのとり方が難しい
  • 自分(経営者)のスピード感に社員がついてこずイライラしてしまう
  • 言ってもわからない、伝わらないので自分で先に動いてしまう
  • 社員がなにをしているのかよくわからない
  • せっかく採用した社員が続かず辞めてしまう
  • チームのメンバー間の関心が薄く、何をするにも協力的ではない、参画意識が薄い


『これらは社内の人間関係が影響を及ぼしているかもしれません。

まずは、関係性の重要性への認識を深め、

自組織の関係性に着目していくことが大切です。』


 私たちは絶えず人との関係の中で仕事をし、生活をしています。その関わり方が私たちの仕事や生活に大きく影響を及ぼしていて、組織運営においても「関係性」に着目していくことは、人材の力、持ち味を十分に生かしていくために、今後目を向けなければならない重要な要素となります。

 社長はご自身が構築する戦略を社員に正しく伝える力も必要になります。その力を理論的に身につけることで社員とスムーズにコミュニケーションを取れるようになり、更には御社オリジナルの経営マニュアル、他にない業務規則集を、組織に関わる皆さまと一緒につくりあげることができます。

 当セミナーでは互いのパフォーマンスをあげる関係づくりと、関係性の向上から生み出される仕事の質の向上について、現場経験が多数ある二人の先生からその取り組み方についてご指導をいただきます。竹田ランチェスターの「論理学」を極める川端康浩先生と、「人間学」を研究し組織の関係性を長年みつめてきた倉田きたみ先生とのディスカッションの中から、会社一丸となる方法、そして成果の上げ方のヒントをみつけてられてください。
講師紹介

川端康浩 先生(経営コンサルタント)

アサヒマネジメント・かわばた社会保険事務所 代表
http://www.asahi378.com/

平成13年2月に「かわばた社会保険事務所」と経営管理サポートの「アサヒマネジメント」を開業。労務管理の経験を生かした経営管理サポートが顧客から支持を獲得。また、サラリーマン経験を活かした社員側の視点からのアドバイスが好評。竹田陽一先生公認の「ランチェスター経営戦略」の塾長として、中小企業向けに経営コンサルティングはじめ、戦略研修など各種セミナーの講師・主催を行う。年間1,000人以上の面談と100社を超えるコンサルティング実績、研修業務を行う。ランチェスター経営を取り入れた企業の成功事例多数。

主な活動領域

  • <経営戦略コンサルティング>
    ランチェスター経営戦略による経営コンサルティング業務
    企業の経営目的実現のために経営戦略を構築し、売上向上、ナンバー1作りを支援します
    経営計画を立案し、毎月の訪問でPDCAを行い目標達成に向かって行きます
  • <人材育成コンサルティング>
    ランチェスター経営戦略研修を通じての戦略的人材育成
    導入から一定期間の戦略研修を実施経営幹部、社員を対象としての自社の現状分析、市場リサーチと確認各セクション、部、チームごとでの戦略立案及び戦術の組み立て
    定期ミーティング、会議の開催
  • <営業戦略コンサルティング>
    ランチェスター経営戦略の確率戦から接近戦迄のセールスプロセスを戦略的に立案し、営業担当者の行動計画迄支援
  • <営業戦略コンサルティング>
    ランチェスター経営戦略の確率戦から接近戦迄のセールスプロセスを戦略的に立案し、営業担当者の行動計画迄支援

著書

会社がトクする! 社員も納得! 就業規則
著者:川端康浩
一位づくりで会社も社員も変わる ランチェスター経営戦略シート活用のツボ 
著者:川端康浩
一位づくりで会社も社員も変わる ランチェスター経営戦略シート活用のツボ 
著者:川端康浩
講師紹介

倉田きたみ先生(教育コンサルタント)

株式会社ヒューマンエイジ研究所 代表取締役

IT企業で教育の企画・運営に従事後、1994年に教育コンサルタントとして独立。2000年に株式会社ヒューマンエイジ研究所を設立。現在は組織開発コンサルティング、企業研修、パーソナルコーチング、システムコーチングを通して、個人と組織の成長をテーマに活動を続けている。

主な活動領域

  • <階層別研修>
    新入社員研修(ビジネスマナー、意識改革 等)
    中堅社員研修(問題解決、コミュニケーション、CDP等)
    リーダー研修(リーダーシップ、部下指導、チーム醸成 等)
    管理者研修(部下指導、マネジメント 等)
  • <技能別研修>
    ビジネスコーチング研修、メンタル・ケア研修
    アサーティブ・コミュニケーション研修
    コーチ育成研修、インストラクター養成研修
  • <コーチング>
    コーポレイトにおける個別コーチング、目標実現コーチング
    キャリアを考えるコーチング、システムコーチング等
    パーソナルコーチング、チームコーチング
  • <技能別研修>
    ビジネスコーチング研修、メンタル・ケア研修
    アサーティブ・コミュニケーション研修
    コーチ育成研修、インストラクター養成研修

著書・論文

2000 年「企業と人材」成長指向型リーダーと意志力について
2002 年「企業と人材」CSK の成長指向型リーダー研修
2014 年「松下幸之助塾」 コーチングを通して「ブレない軸」をつくる

2017年6月4日ラジオ出演されました。(レインボータウンFM・ラジオdeハピネス)

私イチ押しの「組織戦略」が語れるお二人の先生です

竹田先生が深入りを避けた「人間学」の部分を追求します


竹田理論は経営戦略の原理原則の部分に特化し、無駄を徹底的に省いた「論理学」中心なので、人のココロの部分、自己啓発を含めた「人間学」の部分は自分自身で学んでいかなければなりません。時代に沿ったコミュニケーション学を学び、人との関係性をうまく築き、更なる幸せと利益をつかんでいただければと思い、今回はお二人のステキな先生をお招きしてセミナーの開催を企画いたしました。会社の規模に関わらず、パートナーとの関係性、チームでの関係性をよりよくするにはどうしたらいいのか日々模索されている方は是非ともご参加いただければと思います。その部分を理屈で学ぶことで関係性が良くなり、スムーズに仕事が運ぶことで更なる粗利益が生まれることにもつながります。(セミナー主催:ランチェスター経営大森 山下奈々)
VOICE

竹田先生が深入りを避けた「人間学」の部分を追求します


竹田理論は経営戦略の原理原則の部分に特化し、無駄を徹底的に省いた「論理学」中心なので、人のココロの部分、自己啓発を含めた「人間学」の部分は自分自身で学んでいかなければなりません。時代に沿ったコミュニケーション学を学び、人との関係性をうまく築き、更なる幸せと利益をつかんでいただければと思い、今回はお二人のステキな先生をお招きしてセミナーの開催を企画いたしました。会社の規模に関わらず、パートナーとの関係性、チームでの関係性をよりよくするにはどうしたらいいのか日々模索されている方は是非ともご参加いただければと思います。その部分を理屈で学ぶことで関係性が良くなり、スムーズに仕事が運ぶことで更なる粗利益が生まれることにもつながります。(セミナー主催:ランチェスター経営大森 山下奈々)
VOICE

セミナー詳細

日程 2017年9月5日(火)13時半~17時
料金 12,000円(税込)事前振込にて承ります。別途ご案内いたします
開催場所 東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル
エムワイ貸会議室 高田馬場
※JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅 戸山口 徒歩2分
※東京メトロ東西線「高田馬場」駅 5番出口 徒歩5分
内容 ●関係性の質が仕事の質に影響を及ぼす?!
●社員のどの部分を引き出していくかを決める
●仕事の成果とコミュニケーションの密接な関係
●社員が辞めてしまう関係性を考える
●リーダーシップとは何かを学ぶ
●ジェネレーションギャップを学ぶ 等
(進行により内容変更の場合があります)
(業種問わず汎用性のある内容です)
定員 20名様 
※定員なり次第締め切ります
※同一企業複数名参加可能です
 その場合2人目から参加費1万円となります
※業種は問いません
当日の進行 前半90分:川端先生による論理学講座
後半90分:倉田先生による人間学講座
残り30分:参加者も交えたディスカッション
セミナー終了後は近くのメキシコ料理店で交流会を企画しています
内容 ●関係性の質が仕事の質に影響を及ぼす?!
●社員のどの部分を引き出していくかを決める
●仕事の成果とコミュニケーションの密接な関係
●社員が辞めてしまう関係性を考える
●リーダーシップとは何かを学ぶ
●ジェネレーションギャップを学ぶ 等
(進行により内容変更の場合があります)
(業種問わず汎用性のある内容です)

セミナーのお問い合わせは ランチェスター経営大森 山下までお気軽にどうぞ

☎ 090-9725-3211 ✉ nanaya@support1.tokyo

私からのメッセージを動画にまとめました。(ななちゃんねる★2017年8月2日収録)
主催:ランチェスター経営大森 山下奈々
TEL:03-6410-7260 FAX:03-6745-8944
共催:株式会社ヒューマンエイジ研究所
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-13-2-4F