働く人のやる気を引き出すモチベーションコーチャー

モチベーションコーチャーとは、やる気を引き出すための助言や目標管理をともに行うパートナーです。
人手不足の時代に必要なのは、新しい人材をどんどん採用することではなく、経営方針に沿ったやる気のある人材の採用で「辞めない採用」をすること。そして、今いる従業員の可能性を伸ばし充実した職業生活を歩みコストパフォーマンスを上げていきやる気を保つ「辞めさせない労務管理」で経営の持続と安定化をしていきます。

すみれ労務経営事務所の紹介動画

辞めない採用

経営者さまから具体的にどういった人を採用したいかをヒアリングし、経営方針とマッチした人材像を確立していきます。その後求人票の作成や求人媒体の決定、面接の質問内容までトータルでプロデュースします。必要であれば、面接に立ち会うことも可能です。

辞めさせない労務管理

今いる従業員が辞めないことが人手不足を食い止める第一歩。経営方針にそった目標管理で、ひとりひとりのキャリアプランを支援し、やる気を引き出す面談の実施をしていきます。コストパフォーマンスをあげることが経営の持続と安定につながります。

よくある質問

  • Q
    とにかく人が欲しいので求人票だけ作成して欲しい
    A
    欲しい人材が経営者自身が明確でないと、早期に辞めてしまうリスクがありますのでしっかりとヒアリングさせて頂いた上で求人についてプロデュースさせて頂いています。
  • Q
    どうやってやる気を引き出すんですか
    A
    やる気を引き出すには目標が大事です。経営方針に沿っひとりひとりの目標管理で、仕事に対する姿勢を根本から見直していきます。定期的な面談の実施で、仕事の評価や進捗状況を把握し、自身で成長を実感して頂きます。悩みや不満は事前に把握し対処することで、キャリアプランを長く設定できる環境にしていきやる気を継続化します。

  • Q
    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
    A
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  • Q
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    A
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  • Q
    どうやってやる気を引き出すんですか
    A
    やる気を引き出すには目標が大事です。経営方針に沿っひとりひとりの目標管理で、仕事に対する姿勢を根本から見直していきます。定期的な面談の実施で、仕事の評価や進捗状況を把握し、自身で成長を実感して頂きます。悩みや不満は事前に把握し対処することで、キャリアプランを長く設定できる環境にしていきやる気を継続化します。

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会社名 すみれ労務経営事務所
創業者 山下早苗
設立年月 2018年12月
事務所住所
兵庫県宝塚市湯本町9-5
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