お客様事業の発展をめざし、人に関わる安心を創ります。

そして 社会と社員から選ばれる会社づくりをお手伝いいたします。
ごあいさつ

代表挨拶

 新しい社労士事務所の田中和仁です。

 生産年齢人口の減少、育児介護との両立、労基法の大改正などを背景にして“働き方改革“の取組みは既に始まっています。その中で人と資源をうまく活用し業績を上げるためには企業の制度やルールを整え、モチベーションを維持しながら社員が成長できる環境が大切です。その“人に関わる安心創り“は企業発展の礎であると考えます。 

 これからの具体的な取組みとして考えるのは業務の標準化、工程の削減、研修計画の設定、ICTによる勤務管理やモバイル化の推進、有給休暇の計画取得にキャリア形成プラン、賃金体系の工夫による働き甲斐とモチベーションアップ、組織単位での労働時間削減、安全配慮と健康経営の推進など。生産性向上を目指しながら、各取組みには助成金を活用した提案で働き方改革を進めることが可能です。

 その他に私自身、企業勤務時代での安全衛生活動、健康経営等にも携わってきた経験も活かしていきます。
 大切にしたいこと!それは働きたいと感じる職場、成長できる職場が企業業績の発展に通じるという思い。そのために私は人に関わる安心を創っていきます。

※新着トピックス※
■2018/10/1
10月9日(火)18時~ 京田辺経済倶楽部にて、
テーマ「中小企業の働き方改革」講演実施します。
■2018/9/25 
働き方改革アカデミー北大阪校のHPをアップしました。
ここをクリックしてください。


事務所案内
事務所名 田中社会保険労務士事務所
代表者 田中 和仁 (社会保険労務士 登録番号27170172号)
所在地 大阪府枚方市楠葉丘1丁目44 (くずは中学校の近く)
電話番号 072-896-6622
取引銀行
三井住友銀行、京都銀行、京都中央信用金庫、他
< 代表者 田中和仁 プロフィール >
最終学歴  立命館大学 (1985年卒業 産業社会学部/吉田美喜男先生ゼミ)
職歴 オフィス家具メーカーで、営業・購買・物流・業務系部門を経験

同時に社内外における安全衛生活動と研修の企画運営を担当
保有資格  社会保険労務士、 第1種衛生管理者、
メンタルヘルスマネジメントⅡ種、他
事務所名 田中社会保険労務士事務所
当事務所の特色

当事務所は「顧問契約」を締結していただいたお客様には、助成金活用サービス(最新情報のご提供、受給のための書類作成・提出代行業務等)のご提供をさせていただいております。

  1. 助成金を正しく活用していただくためには、お客様の労務管理状況を適切に把握させていただき、最適な助成金のご案内を「タイムリーに」「継続的に」させていただくことが重要と考えています。
  2. 当事務所の「顧問契約」では、助成金の「受給環境整備」「最新情報」をご提供することで、「労務サポート」+「毎年50~200万円の助成金獲得」を目指します。
  3. 近年の助成金は計画から申請、支給まで長期にわたる場面が多くなっており、将来に向けての継続したサポートがまずます重要と考えます。
  • これらの理由から、当事務所はスポット契約や成功報酬型での 「一時的な」助成金申請代行サービスではなく、「継続的な」維持発展を目指します。何卒ご了承下さい。
  • 企業を取り巻く働き方改革として採用、職場環境、健康や安全配慮、社員活用、非正規、同一労働同一賃金など、法改正など押さえるべき事項への取組みとして、助成金の活用を提案いたします。
  • 当事務所では、顧問契約先様には、毎月定期に助成金情報をお届けします。事業所にとっての価値となるサービスですのでご活用下さい。
業務内容

労務相談・顧問対応

社員様の採用から教育、産前産後の対応、育児介護にかかわる休業、安全衛生活動、メンタルヘルス対策など日々のご相談事項に対応いたします。顧問先様には役立つ情報と安心をお届けします。労働法を味方にすることを応援いたします。

就業規則・各種規定

就業規則等は会社を守るとても大事なルールです。先を考え、法改正にも対応し、残業・賃金・休暇と有給休暇・退職ほか。突然のトラブルは避けれませんがリスクは低減出来ます。役立つ就業規則の見直し・作成は重要です。

労働・社会保険に関する諸手続き

労働保険、社会保険への加入、その後の定期的な手続き業務と都度発生する案件に関する業務に対応します。給与計算業務もご相談下さい。

助成金のご提案

助成金は要件に該当すれば受給出来て、返済不要です。しかし最近は要件の厳格化もあり、安易な準備では不支給な場合があります。お客様の労務管理環境を適切に把握しご案内させていただきます。
(※長期にわたり継続的な支援をさせていただくため、顧問契約のお客様へ限定とさせていただきます、「当事務所の特色」をお読みください)

採用・研修・人事評価制度

特に中小企業様において限られた時間の中で人材確保、教育、そして会社成長のための評価制度をご提案いたします。(評価制度については社長様の思いを「言葉と形」にして伝えることが出来ます)

障害年金請求代行 
※個人のご依頼者様に対応

人工透析、網膜色素変性症、うつ病など他にも障害年金の受給例は多数有ります。(①20歳以上65歳未満、②年金保険料を納付、③一定以上の障害状態、にあれば障害年金受給の可能性があります)
※障害年金の個人の方は、「枚方障害年金サポートセンター」HPへどうぞ。
ここをクリックしてください。


創業時のサポート

これから、又は創業間もない事業主様に必要なサポートを助成金の活用を含めて行わせていただきます。
(適用事業報告、労働時間・休憩休暇の設定など重要ポイント, 始めの設定とその後の運用が鍵となります)

「働き方改革アカデミー」の北大阪校の学校長です

「働き方改革アカデミー」はインタ―ネット上の学校です。全国組織の中で私は北大阪校長です。社会、求人者から選ばれる会社づくりのお手伝いをいたします。
※「働き方改革アカデミー北大阪校」のHPへどうぞ。

ここをクリックしてください。

労務相談・顧問対応

社員様の採用から教育、産前産後の対応、育児介護にかかわる休業、安全衛生活動、メンタルヘルス対策など日々のご相談事項に対応いたします。顧問先様には役立つ情報と安心をお届けします。労働法を味方にすることを応援いたします。
よくある質問
Q
単発(スポット)で何か頼めますか? 提案など?
A
  • 「就業規則の点検」を無料でさせていただきます。労基法の改正などは常に注意していないと、気付かぬうちに法令違反(例:最低賃金法など)となる場合があります。ご不明点などあればご相談ください。
  • (当事務所との顧問契約が前提ですが、)採用検討の際に利用できる助成金や教育時での助成金など各種あります。また、従業員定着支援や最新法令に合わせた就業規則の見直しご提案なども検討下さい。企業内において労働保険、安全衛生活動や研修、採用などの他に産業医などと共に健康管理も担当してきましたので、それらの経験を活かして「強い職場=安定した企業」を作るお手伝いをさせていただきます。
Q
従業員規模や業種での対応範囲などは限定していますか?
A
当事務所では中小規模事業主様へのご対応を行っていますが、特定の業種への限定はありません。また、各クリニック医院様からのご相談も承ります。ホームページではどうしても法律的な文言で表現せざるを得ないのですが、個別事業主様ごとのニーズに合わせた身近な相談パートナーとなるべくご提案をさせていただきます。また「大阪府社会保険労務士会・北東支部」に所属していますので、会を通じての照会仕入や皆様への情報提供もさせていただけます。
Q
相談のみでも料金はかかりますか?
A
初回の相談は無料です、先ずはお気軽にご相談ください。
Q
初回相談の予約はどうすればいいですか?
A
まずは、ご連絡をください。お時間や詳細については別途ご相談させていただきます。
なお、出張時や社労士会での研修で不在の場合でも、下記の「お問い合わせ」ボタンから「簡単に内容」と「ご連絡先・ご担当者名」をお知らせ頂ければ、翌日(休日を除きます)までに、折り返しご連絡させていただきます。
Q
障害年金を請求したいけど、どこまで配慮いただけますか?前金・着手金も必要ですか?
A
個人情報には十分な配慮のうえ、知り得た情報につきましては秘密厳守いたします。様々なご事情の理解に努めます。また請求に際しては行政とのやり取りや書類準備には、かなりの時間とパワーが必要ですので、ご家族皆様を含めて信頼関係を大事に代行させていただきます。報酬(費用)については年金が受給決定した場合にのみ請求させていただきますので安心して相談下さい。(証明書など実費分は受給の決定にかかわらずご負担お願いしています。)もちろん受給決定後の相談フォローも無料で対応させていただきますのでご安心下さい。
専用HP(「枚方障害年金サポートセンター」)をご覧ください。
ここをクリックしてください。
Q
事務所のPRポイントは?
A
1.初回相談無料です 2.出張相談可です 3.土日も対応可です 4.講師もご相談下さい 5.労働法の知識が無い方にも、分かりやすく説明させていだだきます 6.低コストです 7.代表が直接対応します  8.24時間メール受付しています 9.24時間FAX受付しています 10.耐震オフィス・レイアウトのご相談(家具メーカー勤務歴 30年)も可です
Q
働き方改革について提案出来ることはありますか?
A
「働き方改革アカデミー」にて10のアイテムに分けてご提案いたします。
1.多様な働き方  2.非正規社員の活用  3.女性の活躍促進  4.高齢者の活躍推進  5.若者の活躍推進  6.育児と仕事の両立支援  7.介護と仕事の両立支援  8.長時間労働への取組み(対策) 9.ハラスメント  10.人事開発、キャリア支援
詳しくは、「働き方改革アカデミー北大阪校」のHPをご覧ください。
ここをクリックしてください。
Q
単発(スポット)で何か頼めますか? 提案など?
A
  • 「就業規則の点検」を無料でさせていただきます。労基法の改正などは常に注意していないと、気付かぬうちに法令違反(例:最低賃金法など)となる場合があります。ご不明点などあればご相談ください。
  • (当事務所との顧問契約が前提ですが、)採用検討の際に利用できる助成金や教育時での助成金など各種あります。また、従業員定着支援や最新法令に合わせた就業規則の見直しご提案なども検討下さい。企業内において労働保険、安全衛生活動や研修、採用などの他に産業医などと共に健康管理も担当してきましたので、それらの経験を活かして「強い職場=安定した企業」を作るお手伝いをさせていただきます。
料金表

顧問料(月額、税別)

人数
 顧問S(基本)
10人以下
40,000円
11~20人
 50、000円
21人~30人
60,000円
31人~50人
80,000円
51人~70人
120,000円
71人~100人
250,000円
101人以上
別途お打ち合わせ

*
顧問A
別途、料金表参照
顧問L(情報会員)
10,000円~

2018年7月現在
71人~100人
250,000円
【 顧問契約Sに含む項目 】
1.手続き関係、改善支援
  • 雇用保険・社会保険の適用と給付手続き
  • 働き方改革推進サポート(社長の相談代行)
  • 求人申し込みの代行
2.労務対応(法改正対応を含む)
  • 雇用と労働時間管理(36協定含む)見直し
  • 社内規定・人事評価制度の運用
  • 安全衛生・メンタルヘルス対策
  • 労基署・労働局からの調査時対応相談
3.アドバイス・点検・情報提供
(上記1,2の手続き関連、労務サポートは含まない)
  • 労務に関する24時間メール相談対応
  • 制度等導入後の定期点検
  • 法改正・助成金情報のご提供
  • 労政情報(事務所通信)
【 顧問契約Aに含む項目 】
顧問契約Sの全てと下記の項目を追加
  • 労働保険料申告手続き
  • 労災保険給付・特別加入諸手続き
【 顧問契約Lに含む項目 】
上記3のアドバイス・情報提供のみ

詳細の料金表は、下記の「田中社会保険労務士事務所・料金表」をクリックすれば、ダウンロードできます。
料金表 2018年7月

委託業務料金/1件当り(税別)

委託業務内容
顧問S(基本)
就業規則の新規作成
200,000円~
就業規則の改定(1条文)
10,000円~
就業規則の作成・見直し(1規定)
20,000円~
許認可申請
15,000円~
社内研修・規定説明等(時間単価)
15,000円~

2018年7月現在
許認可申請
15,000円~
左記以外の委託業務内容の料金、顧問A,顧問L(情報会員)の場合の料金などの詳細は、下記の「田中社会保険労務士事務所・料金表」をクリックすれば、ダウンロードできます。
料金表 2018年7月

お問い合わせ
TEL: 072-896-6622

メールでのお問い合わせは、下のボタンを押してください

田中社労士事務所便り

◆対応地域:京田辺市、八幡市、枚方市、高槻市、寝屋川市、摂津市、交野市、生駒市、四条畷市、大東市、守口市、門真市、精華町、奈良市
(上記以外もご相談可、出張相談可 大阪 京都 滋賀 奈良)+ くずは相談 

◆取扱い業務:就業規則の作成・見直し、労務相談、36協定相談、助成金申請代行、労働保険、社会保険加入手続き代行、年金ご相談、障害年金ご相談、障害年金の請求代行、研修、社員教育、採用ご相談、メンタルヘルス、安全衛生委員会の運営、産業医案内、採用人材確保、働き方改革、助成金を活用しての業務改革、助成金活用の働き方改革提案 
◆即日対応範囲:社労士-枚方市-くずは、牧野  京田辺市-松井山手、大住、田辺中央、 八幡市-男山