経営労務診断
サービス

今後、御社に応募してくれる求職者や今いるスタッフに
わが社は安心な企業だとアピールしてみませんか?
ご存じですか?社労士診断認証制度を使って人を大切にする企業だと広くアピールすることができます。

社労士診断認証制度とは、労務コンプライアンスに取組む企業を社労士が診断し、全国社会保険労務士会連合会が認証するものです。ぜぜ社労士事務所では、「人を大切にする企業」を全力でサポートしています。※全国対応

認証を受ける3つのメリット

メリット1
優秀な人材を採用しやすくなる
この認証制度は、「人を大切にする企業」であることを認証するものですので、今いる社員やスタッフの皆さんのみならず、求職者や応募者に対しても、より働きやすい企業を目指すことをアピールすることができます。
また、社労士の認証を受けて、診断結果を公表することで、企業情報の信頼性も担保されます。
メリット2
労務コンプライアンスが高められる
全国社会保険労務士会連合会が作成した「経営労務診断基準」に基づき、社労士が診断するため人事労務に関する問題点を正確に把握することができます。労務コンプライアンスの意識が高い企業であることも広くアピールすることができます。
メリット3
女性活躍推進指標の公表になる
2020年6月に改正施行された女性活躍推進指標に対応しているため、診断結果を公表することで法令の公表義務を満たしたことになります。
メリット3
女性活躍推進指標の公表になる
2020年6月に改正施行された女性活躍推進指標に対応しているため、診断結果を公表することで法令の公表義務を満たしたことになります。

社労士診断認証マークは3種類


Step1.
職場環境改善宣言企業
社労士とともに「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認します。
職場環境改善に一層取組んでいくことを宣言いただければ、全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与されます。
Step2.
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行った上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与されます。
Step3.
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行った上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマーク付与されます。
Step3.
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行った上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマーク付与されます。
まずは職場環境改善宣言企業の認証マークを取得してください。これがStep1です。
次にStep2として、社労士の経営労務診断を受けていただき、Step3の経営労務診断適合企業を目指してください。

取得した認証マークは客観的な評価として、御社のホームページの採用ページや、採用専用のホームページに貼り付けましょう。

また、様々な求人媒体の募集要領やハローワークの求人票にも認証企業として記載すれば、「人を大切にする」魅力的な企業として積極的にアピールすることもできます。

Step1.『職場環境改善宣言企業』認証までの流れ

1
ぜぜ社労士事務所へ申込み
2
社労士と確認シートを作成する
「職場環境改善宣言企業」確認シートを、社労士と一緒に作成してください。
3
認証マークの発行
社労士が確認・承認後、登録業務を行い御社の情報掲載と認証マーク発行となります。
2
社労士と確認シートを作成する
「職場環境改善宣言企業」確認シートを、社労士と一緒に作成してください。

費用について

全国社会保険労務士会連合会への認証マークの申請費用は無料です。

さらに、ぜぜ社労士事務所では「人を大切にする企業」を応援したいという思いから、「職場環境改善宣言」シートの社労士確認費用についても先着10社限定に付き、無料にさせていただいています。

ただし、いつまでこの無料枠があるかはわかりませんので、お早めにお申込みください。

お問合せ/お申込みフォーム


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「人を大切にする企業」をご一緒に作っていきましょう


事務所概要


会社名 ぜぜ社労士事務所
所在地 〒520-0837
滋賀県大津市中庄一丁目15番28号
電話番号 077-522-0354
代表者 社労士 牧 伸英
主な著書 ・『社長・人事・総務のための新しい採用活動(サイカツ)の本』(ダイヤモンド社)
・『0円採用 ハローワークのすごいトリセツ』(kindle)など
事業内容 ・人を大切にする企業作りのための経営労務診断
・応募者の心をグッとわしづかみするハローワークの求人票作成コンサルティング など
事業内容 ・人を大切にする企業作りのための経営労務診断
・応募者の心をグッとわしづかみするハローワークの求人票作成コンサルティング など