Y.Hさん 製薬会社 営業（男性）
「今まで、同じような内容の研修を受講したが、今回が一番身になった」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
今まで、同じような内容の研修を受講したが、今回が一番身になったと感じる。自身の問題意識が高まった状態で受講したということ、モチベーションの高いメンバーと受講できたこと、MR向けに内容を編集して頂いたことがポイントであったと感じる。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
得意先、エリアのメンバー、奥さん
W.Sさん 会社員（営業） （男性）
「改めて知識を整理して意識的に行動できる良いきっかけとなりました」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
基本的な内容ではありましたが、それが意識してできてはいなかったので、改めて知識を整理して意識的に行動できる良いきっかけとなりました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
家族と職場のチームメンバー
Y.Sさん 会社員（営業） （男性）
「印象に残った言葉：相手が理解したかどうかは伝える側の責任」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
３点ございます。
①業務上の役割として、改めて責任を持った伝え方、伝わり方の確認をすることを決意しました。印象に残った言葉：「相手が理解したかどうかは伝える側の責任」
②YouメッセージとIメッセージの使い方と注意点 特に、Iメッセージでパワフルなことを伝える際に、「私は」が抜けがちというのは思い当たる節があります。
③2日目のグループワーク（Iメッセージ、YOUメッセージ）で用いられたリレー形式は、全員参加型の風土情勢として非常に面白いやり方だと考えます。こちらも自分の業務に取り入れさせて頂きます。
以上、トレーナーの風神さん、参加者の皆さんと貴重な学びを得る機会をありがとうございました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
優先順位 ①家族 ②チーム・仕事で関わる仲間、顧客 ③友人
H.Yさん 製薬会社（営業） （男性）
「今後のコミュニケーションにおける課題が明確になりました」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
相手とのコミュニケーションにおいて、できている部分とできていない部分（特にバックトラックとリフレクティブリスニング）が明確になり、今後のコミュニケーションにおける課題が明確になりました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
今日会う友人やコンビニの店員さんなど全ての人に実践します
T.Iさん 製薬会社（男性）
「すぐに実践したくなりました」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
自己重要感を満たすための各種スキルが勉強になり、すぐに実践したくなりました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
日常生活や職場でのコミュニケーションに活かしたいと思います
T.Kさん 会社員（男性）
「最後のコミニケションゲームで伝達の具合がよく理解できました」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
最後のコミニケションゲームで伝達の具合がよく理解できました
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
会社内
H.Kさん 会社員（男性）
「相手の自己重要感を満たす重要性を学びました。」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
相手の自己重要感を満たす重要性を学びました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
チームメンバー
Y.Hさん 会社員（男性）
「相手の心を動かす重要なポイントとなることを学びました」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
意識の五段階を意識したコミュニケーションが相手の心を動かす重要なポイントとなることを学びました。日頃から意識をすることが最も大切かと思いますので、実際に相手の行動変容に影響を与えているかまで都度確認しながらコミュニケーションをとっていこうと思います。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
同僚、上司に対して円滑なプロジェクト推進のための相手に行動に移してもらえるコミュニケーションをとる。
T.H 会社員（男性）
「ロールプレイを通じて体系的に学ぶことができた」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
コミュニケーションを実践する大切さや実践する際のポイントを、ロールプレイを通じて体系的に学ぶことができた
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
妻
T.O 会社員（男性）
「相手に自分の意見を受け入れられやすくなることに繋がる大事なスキル」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
・他人の自己重要感を満たすという意識でアクティヴリスニングをすることが大事
・すぐに相手に共感するリフレクティブリスニングが、相手に自分の意見を受け入れられやすくなることに繋がる大事なスキルだということが分かった。
・相手を誉める時、叱るときに意識の５段階を意識することにより効果的に伝わると思った。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
5歳の愛娘
T.A 歯科医師（男性）
「コーチングの勉強をしていく必要を認識」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
概念としては非常にわかりやすかったです。
今後実行できるかが不安なので自分自身も実践するとともに
コーチングの勉強をしていく必要を認識しました
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
妻やスタッフ
T.T 会社員（男性）
「相手の立場にたち、感情を返すことでより強い共感をうんでいきたい」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
リフレクティブリスニング
共感して「状態」を返すということはできていましたが
「感情」を返すということはできていませんでした。
相手の立場にたち、感情を返すことでより強い共感をうんでいきたいと思います
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
同僚、上司、部下
Y.T 歯科助手・受付事務（女性）
「立場や環境が違う人でもうまくコミュニケーションがとれそうなので実践していきたい」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
自分ではコミュ力がある方だと思っていたが、聞くことはできるがそのあとのが出来ていないと、改めて弱みを知れた。Iメッセージを使うことで、立場や環境が違う人でもうまくコミュニケーションがとれそうなので実践していきたいと思いました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
家庭で旦那にプレ実践してみて、さっそく明日、職場のスタッフにも実践してみます
S.W 製薬会社・営業 （男性）
「明日からすぐに活かせる講座だと感じました」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
普段無意識に出来ていること出来ていないことを具現化が出来た。参加者の実例に応じた実践的な例もディスカッション出来たので、明日からすぐに活かせる講座だと感じました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
後輩、チーム、得意先
Y.T 役員秘書 （女性）
「本日からも使える方法だと思います！」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
Iメッセージは本日からも使える方法だと思います！実践します。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
家族
T.H 公務員 （男性）
「共感ジャブからのストレートで効果アップ」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
リフレクティブリスニングが印象的でした。
共感ジャブからのストレート（提案等）で効果アップ！
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
職場の上司や同僚
R.Sさん ダイエットアドバイザー（女性）
「日常でついついやってしまっていたことに気づけました」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
やはりまだまだ共感できてるつもりでいたのを気づけました！これからは一つ相手の気持ちに共感してからアイメッセージを伝えるようにします！講座を受けながら日常で、ついついやってしまっていたことに気づけました。私の価値観だけではなく、相手の大事にしてる価値観をもっと大切にしてあげようと思います！
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
クライアントさんや友達
S.W 製薬会社・営業 （男性）
「とても内容の濃い講座でした。」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
とても内容の濃い講座でした。共感と同感の違い、IメッセージとYOUメッセージは今すぐ使ってみたいです。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
社内の先輩、後輩
T.T 作業療法士（男性）
「こんなに楽しみながらの一日の学びは、あっという間で短く感じる程でした」
Q１：講座のご感想をお願いいたします。
コミュニケーションの質が変わる事によって、人生に多くの良い変化をもたらす事が分かりました。分かっていたことや、実践していることでも言語化して教えていただく事で理解が出来、エビデンスを持って、実践に繋がるとより効果的になると思えました。直ぐにでも活用していきたいと思います。こんなに楽しみながらの一日の学びは、あっという間で短く感じる程でした。本日はありがとうございました。
Q２：本日の学びを、まずどなたに実践されますか？
プライベートでも、仕事でも実践し、他者へ伝えていきます。また自身も風神さんのように、多くの人へ伝えられるような存在になりたいです。
