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《本社》
東京都中央区日本橋3丁目2番14号
新槇町ビル別館第一
《高知サテライトオフィス》
高知県南国市大埇甲1623−5
南国商工会館 2F
《高松サテライトオフィス》
香川県高松市林町2217-15
香川産業頭脳化センター
《事業内容》
地方に特化した経営コンサルティング及び教育研修
高知・高松にて継続学習サービスを多数のお客様に提供している。また、売上アップや人事制度の構築・組織力強化などのコンサルティングを手がけている。
『継続的に社員全体の
教育研修が出来れば良いな』
その悩みが解決できました。
もともと、当社では社員教育は単発で外部研修に何名かは行かせていました。費用と開催場所・頻度の条件から、限られた社員にしか研修を受けさせることができてない状況でした。特に、今後会社の『核』となる中堅・若手社員向けに自身のスキルアップに適した研修を受けさせることができていないことは、大きなジレンマでした。
『継続的に社員全体の教育研修ができないか・・』そんなことを漠然と思っていた時に『人材育成プロジェクト』をご紹介いただきました。今まで一人数万円費用が掛かっていた外部研修とは異なり、月額数万円で全社員が何回でも何名でも受講可能なスタイルは、当社にとっては非常に有り難いサービス内容でした。
研修を受講し、学んだことを現場で試すという良い循環が生まれています。
今まで、外部研修は何名かの社員に受講させていましたが、全社員向けに研修機会を作ることはなかなかできていませんでした。いざ外部研修を全社員向けに取り入れようとしても、階層ごとに学ぶテーマも違い、それぞれに合った研修を導入するとなると、費用面において厳しいものがありました。ご紹介いただいた『人材育成プロジェクト』は、市内で受講できる距離の近さ、他の研修よりリーズナブルな料金体系、管理職から新人まで幅広く用意されている研修テーマに非常に魅力を感じました。これなら全社員に均等に教育機会を作ることができると想い、導入を決めました。半日で終わる研修スタイルも当社にとっては非常にマッチしていて受講しやすいですね。午前中は研修を受け、午後は仕事に戻って現場で実践という良い循環が生まれていることも確かです。